淮南绩效专员招聘

轻松宝妈班人事招聘助理工作内容：1、负责公司内部的人才招聘工作， 确定招聘目标；2、维护和统计相关数据分析及报送；3、负责各大网站简历的资源管理， 筛选， 邀约面试安排及追踪；4、整理好新员工入职资料及手续的办理；5、公司部门安排的其他招募工作；

简单的介绍一下这边的工作情况以及工资的待遇，我们这边是一家大型连锁的商务量贩式KTV日前正在招人的工作岗位就是酒水营销，帮忙点点歌，倒倒酒，聊聊天，唱唱歌，喝喝酒，工资待遇的话就是每个月无责任无任务，保底的话就是10000到30000，外加每小时180到300不等的包厢服务，加提成提成是百分之45~65不等，包吃住提供床上四件套，吃住都在公司

岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况2、了解台球(网吧)等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服爷技能，任职资格：的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度

招聘：人力资源岗薪资：6.0K-10K岗位职责：1、负责建立和完善公司人力资源管理体系，满足公司用人需求；2、负责制定、修订、完善公司人力资源管理相关制度体系，包括招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬管理制度等，并组织实施；3、负责组织开展人力资源培训相关工作，包括培训需求调查、培训方案制订、培训会议组织实施、培训结果评估反馈等；4、负责薪酬管理工作，包括月度工资核算、年度薪酬预算、人工成本总额核算、公司高管年薪核算等；5、负责绩效考核工作、绩效考核结果反馈等相关工作；6、负责处理工伤、仲裁等用工纠纷、劳动争议事宜；7、负责公司员工的职称申报工作；8、负责公司员工入、转、调、离的手续办理工作；配合人员各类证件的管理；9、负责公司员工社保及公积金的管理；10、完成公司领导交办的其他工作。任职资格：1、35岁以下，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2、3年以上工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉公司人力资源管理制度、流程，精通人力资源管理工具，了解国家人力资源政策法规；4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；6、较强的敬业精神和工作责任心、有较强的保密意识。

招聘：人事综合岗薪资：4.0K-8.0K1、负责人员的招聘及人事档案的建立、管理工作。2、负责员工绩效考评及各类资质的办理。3、活动会议的组织、安排及会议纪要的编纂。4、完成领导安排的临时任务。岗位要求：本科以上学历，工作执行力强，有良好的敬业精神和责任心，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟练使用办公软件,会标书制作者优先录用。

招聘男女人事专员1工作内容：主要以招聘、培训、运营三大板块！有无经验均可！2任职要求:形象气质佳，开朗乐观，有赚钱欲望，年龄需满18周岁，有一定的社交能力！3新资待遇：底薪3500，加提成综合工资6000左右！4公司福利:包住宿，住精装修套房衣柜洗衣机厨房客厅电视机阳台空调应有尽有宿舍有空调，年轻人较多，公司氛围好，不定期组建公司聚会！5工作时间：下午11.00～晚上8.00