金华区域经理招聘

岗位职责：1、接受上级领导的销售任务分配并组织达成所辖区域各类销售计划；2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围，达成销售目标；3、长期维护客户资源，提供良好的售前售后服务，保证客户满意度；4、收集市场和行业信息，为公司提供经营决策参考；任职要求：1、有强烈的企图心，喜欢挑战高薪，喜欢培训行业，或喜欢做主持人相关经验者优先；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、具备营销管理相关知识及团队精神，有良好的沟通表达能力、公关能力及人际交往能力；4、有良好的心理素质；5、能吃苦耐劳，有责任心，有学习上进的心；6、喜欢高端人脉群体；

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2.服从上级领导的管理，负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员，完成公司下达的各项工作任务。3.根据营销总监下达的工作任务，分解至各辖区业务员，并做好进度排期和工作计划，组织区域营销活动。4.巡查区域市场，核实公司营销政策、推广方案落实情况，并灵活提出营销策略，及调整方案，保障市场进度。按时完成区域工作任务。5.完善售后服务工作，及时布置解决客户投诉等难度问题。6.完成上级领导交办的其它各项工作任务。

义乌各小区招募健康辅助导师欢迎有健康理念的朋友加入了解，招募人员主要服务社区人群，工作简单轻松自由，每月工资一万起步，须要能长久干的朋友，年龄男女不限，只要身体健康，有爱心，有耐心，会交流，都可以（最好能服务自己熟悉的小区）联系人周先生，.

招聘一次性日用品业务一名待遇面议：高底薪+高提成（待遇丰厚）要求：1：C1牌照，有在文城相关区域销售工作经验2年（文城和南区乡镇），有一定资源人脉2：，有日用品，副食品行业经验优先3：特殊情况可允许兼职️工作地点:文昌市—南区乡镇职位类型：销售代表️联系电话：陈先生

浙江聚衣堂服饰有限公司丨招聘一、储备业务员5人薪资待遇：保底＋提成要求：1、有1-3年做销售业务岗经验 2、20-35周岁，大专学历，良好沟通能力，团队协作能力，有主人翁意识，接受倒班二、熟练挡车工 7人薪资待遇：计件要求：1、有1-3年挡车工经验，熟练工优先2、20-35岁，初中以上学历，识字，有责心，接受倒班三、挡车工学徒 3人薪资待遇：保底＋计件要求：20-35岁，意向往挡车工方向发展，肯学，手脚勤快，有责任心，初中以上学历，接受倒班四、搬卸工 2人薪资待遇：6k要求：30-45岁，吃苦耐劳，有责任心，初中以上学历五、保洁2人薪资待遇：3500元要求：35-55岁，吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心，初中以上学历公司规模大，晋升空间大！团队年轻化，同事好氛围佳，完善的晋升渠道，福利待遇好！有意联系人事部：（）

工作内容:代理三大运营商手机卡大流量卡业务，线上线下均可，一张卡佣金80-250元，日结也可以月结，工作简单上手快客户线上申请就可以，京东快递员送卡到家门口帮客户开卡。只要推广出去拿佣金就行工作方法电销，网销，渠道销售都可以自己做:朋友圈微信群QQ群快手小红书等开展业务、大学附近摆摊，每天十几张，几十张简单渠道销售:手机维修店，手机售卖店，大学超市，大学附近店面合作，可以直接给超市铺设码,

我司成立13年，在义乌，永康，上海，宁波都有成立公司。我们是一家国际物流公司为中国跨境电商，外贸等提供跨境物流服务，本公司主要经营范围：空派、海派、铁路、快递、专线等业务。岗位职责：1、负责搜集筛选新客户的资料并进行沟通，开发新客户：2、通过网络、电话及陌拜的方式与客户进行有效沟通了解客户需求；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力：4、定期与合作客户进行沟通，拜访客户，建立良好的长期合作关系；福利待遇：试用期间会进行培训，确保每一个业务员最短时间完善个人业务能力实现收入稳定团队氛围好，老板同事友善，不需要加班，法定节假日带薪休假试用期两个月保底3000底薪，当月累计2000毛利转正，转正2000底薪+200全勤+300房补+百分之30到百分之50的提成，平均月薪1w以上，上不封顶。{转正后当月按照转正薪资算享受提成}年终奖总共5000按照12个月分化一个月就有工作时间9:00-18:30，周日单休，公司包午餐晚餐，满1年交社保。岗位要求：1.有销售经验优先2.学习能力沟通能力3.积极主动，有责任心，有团队意识4.无经验上岗可一对一指导年终奖上满一年5000不满一年按上的月份算职位福利：包吃、房补、节日福利、单休、不加班、试用期提前转正职位亮点：包吃，单休，年终奖