舟山点心主管招聘

舟山市普陀区大小姐蛋糕店【招聘】岗位：客服主管薪资：年薪制，工资面议要求：管理团队完成各项工作，各部门沟通工作简历投递地址：岗位：裱花主管薪资：年薪制，工资面议要求：参与生产及裱花蛋糕的创新，合理安排生产部门的工作岗位：运输主管薪资：年薪制，工资面议要求：配送甜品并安排本部门工作工作地址：浙江省舟山市普陀区东港街道春天广场4号楼一层大小姐蛋糕店(全季酒店旁)联系电话：胡经理

西区学校食堂 招聘餐饮服务主管一名：工资5000-5500元/月，交社保，月休四天。有高温费。上班时间：7：30-13：00下午：15:30-19:00工作内容：包厢服务，每周菜单录入，帮工工作安排，节假日调休安排，早中晚餐收银刷卡，出入库管理，要会电脑操作。年龄：35-45岁形象气质要好！有一定的管理经验，服从安排，有责任心。地址：浙江省衢州市西区联系方式：翁经理

您好，我们招募连锁餐饮储备管理组，具体见习主任薪资以及休息情况介绍如下:[玫瑰]入职底薪5000元，通过学习考核转正后底薪5400元绩效奖金。入职学习模式4个月:2个月服务员岗位和2个月系统知识管理内容，再进行转正考核。要学习服务员基础岗位技能的上班时间是早班:8:00-13:0016:30-20:00晚班:11:00-14:0016:30-21:30考核通过正式转正管理组后上班时间就是早班8:00-17:00，晚班:13:00-22:00。上班排班都是9小时（含用餐时间）。上班时间做六休一。入职满一年后，有带薪年假可以休入职后缴纳社保，转正后会进行住房公积金缴纳，同时国家法定节假日都是三倍薪资。我们发展晋升空间很大，见习主任——主任——店长，待遇根据职级变化不断提升。

招聘：餐厅经理薪资：6000元以上/月1、负责主持本餐厅的全面工作，服从领导安排，严格执行公司和中心制定的各项规章制度；2、协调餐厅各岗位之间的工作关系，根据员工业务能力和技术特长，决定各岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理公正；3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；4、做好班组员工考勤、培训工作。5、具备良好的语言文字表达能力和计算机操作能力，能够完成各项文档工作；6、具有3年及以上酒店管理、连锁店营运工作经验优先。

经定日县协格尔甲谐联胜服务有限责任公司2024年第五次股东大会通过，并报请定日县协格尔镇甲谐联村委员会2024年第五次会议研究决定，现面向定日县公开招聘德克士餐饮部7名工作人员，具体公告如下：一、招聘岗位德克士餐饮部管理人员2名，服务人员5名，男女不限。二、应聘条件（一）拥护中国的领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。（二）大专及以上学历，年龄35周岁以下（形象气质佳、性格开朗，乐于主动与人交流，亲和力强，具有良好的沟通协调能力及服务意识，学历可放宽至高中，年龄放宽至40周岁以下）。（三）具有餐饮（快餐类）工作经验者优先。（四）中国员优先。（五）能签订3年以上合同者优先。（六）凡有下列情形之一的，不得报名。有涉黑涉恶、曾受过刑事处罚的；曾受过留党察看、开除公职、开除党籍的、有违法、违纪行为正在接受审查的；被依法列为失信联合严惩对象的；法律法规规定不宜聘用的其他情形。三、薪资及福利待遇（一）培训期间薪资待遇1.管理人员。签订聘用合同后，开展为期3个月培训，期间每月工资为4500元，住宿补贴每人每月500元。2.服务人员。签订聘用合同后，开展为期1个月培训，期间每月工资为3500元，住宿补贴每人每月500元。（二）薪资待遇1.管理人员。培训合格后，每月工资为5000元，加绩效工资（含五险）。2.服务人员。培训合格后，每月工资为4000元，加绩效工资（含五险）。（三）福利待遇1.出差补助。按照西藏定日县协格尔甲谐联胜服务有限责任公司差旅费报销管理制度进行报销。2.享受带薪休假。四、报名事项（一）报名方式：以电话方式进行报名登记，并投递个人简历，在报名截止后，经资格审查，初审合格者将电话通知面试。（二）报名时间：2024年6月21日-6月27日。（三）报名电话：（四）简历投递邮箱：（五）工作地点：定日县县城。

招聘：餐饮部经理薪资：8000元以上/月工作内容：1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要情益求精，不断提高管理3、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。4、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5、负责餐饮宴会的统筹工作，合理安排中餐、西餐、宴会的工作。6、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少开支和物品损耗。7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别荣单。10、主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部总监。11、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况。12、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的切练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部总监下达的其他各项工作。

招募岗位：肯德基楼面经理综合收入4300-5000元。地点：舟山内肯德基就近安排职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理 公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）招募条件：35周岁以下，大学学历（或最后一年实习）应聘电话：