湖南来达电气有限公司现根据项目要求招聘各类技术工人。人员要求：1.焊工45岁以下，其余工种40岁以下，无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。能适应长期外地出差。福利待遇：2.聘用后缴纳社保，另购买商业保险3.另有各种福利补贴4.包住不包吃，自己吃项目部职工食堂。5.被褥和劳保用品由公司统一发放。6.当月20号发上月工资打银行卡。7.工作半年后报销一年两次探亲路费，路费报销标准，可报销高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座报销少于二等座列车的按机票全价报销。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单，主要工种如下：8.安装工长：要求有丰富的发电厂机组发电机部分，锅炉部分等的整体电气安装负责经验，有试用期考核，通过后综合月工资10000一13000左右9.安装队长：需要有盘柜安装、桥架安装，仪表安装、高低压电缆敷设和电缆头制作相关经验，必须有高压电工证，基本要求是看图下料带班组干活，有试用期考核，通过后综合月工资在9000一1100010.氩弧焊工，必须有绿本和磁卡，考白钢全氩、碳钢氩电，铝构件，拍片。综合月收入10000一1300011.二保焊工，必须有绿本和磁卡，必须有二保项目，尾号15结尾。考10个厚板对接立焊，双面焊清根，拍片。综合月收入10000一1300012.安全员：需具有C3证，三年以上安装工程项目经验，且会进行员工的相关培训和考核，以及项目工作中相关材料编写，综合月工资5000一700013.起重工:要求Q1、Q2证，三年以上经验。综合月工资7000一900014.司索工：必须有司索证，安装工程三年以上工作经验，综合月工资7000一900015.安装工：最好有高压证或低压证，踏实能干、吃苦耐劳，综合月收入5000一6000，电话微信都可