咸阳降水工程招聘

作职责：1、根据公司发展战略及年度人才需求计划，编制招聘计划，招聘预算，为空缺职位寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话/面对面面试、offer发布、人才培养，入职和试用期跟进等；2、完善公司组织架构及各个部门岗位职责、HR相关制度，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在各业务部门的落地和推动执行；3、负责公司招聘、培训，薪酬福利，员工关系的管理，及负责员工入职、转正，离职报备手续等办理；4、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、推广公司企业文化，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；6、负责外日常联系，及保险办理、行政管理等事项；7、培训与企业文化建设：入职培训，制定人才发展规划，组织文化建设；帮助员工学习并提升技能；8、完成上级交办的其他任务。