普洱​洗鞋工招聘

昆明呈贡招1、年龄底线18岁以上，根据身体状况及体检情况为基准，身体健康、男女不限，年龄上不限定。2、洗鞋工需要有耐心、细心和责任心，洗鞋工工作需要仔细处理每一双鞋，涉及长时间站立、弯腰及少量搬运鞋子工作，确保鞋子清洁及满足客户对鞋子的要求。3、公司提供统一培训，对清洗的鞋子不同材质分类、清洁方法、保养技巧及进行干洗、精洗及市场推广培训。4、工作时间：早9：00到晚21：00；中午12：到13：30午餐休；晚餐18：30到19：30分；晚下班根据鞋子清洗量决定，工作时间可以提前下班及自行安排加班。5、洗鞋工是团队作业，要有较强的服从意识及责任意识，良好的团队合作能力及协同意识。薪酬：供吃不共住，底薪+提成方式。培训期间（1-3天），培训期满考核合格试岗按80-100元/天（人均27-30双鞋洗鞋量），试岗合格按底薪加提成进行，保证月薪（面谈）。

普洱市澜沧拉祜族自治县招光伏安装，因完工，或因雨水闲着的想找工作的人员，现招师傅工8各，学徙工6名，小工，杂工各3人，保险均由甲方购买，薪资待遇面议，考勤满一季度报销路费，但仅限国内出发。外籍人员另议，工资每月打银行卡，央企项目靠谱。还看什么？赶快拿起手机联系吧。岗位有限，先到先得，手慢无。

招聘：设备管理员薪资：3.6-4.5K元/月岗位职责1. 负责项目管辖内电梯的日常巡检、保养和维修工作，保障电梯的安全稳定运行。2. 制定并执行电梯维护计划，定期对电梯进行检查、清洁、调试。3. 及时处理电梯故障，迅速采取有效措施解决问题，确保乘客安全。4. 负责小区水电设备的维护和管理。5. 对小区的供配电系统、给排水系统进行定期检查和维护。6. 详细记录设备的维护情况、故障处理过程和结果。7. 整理和保存相关资料，为设备的管理和维修提供参考依据。任职要求1. 具备电梯、扶梯维护专业知识，持有电梯操作证、电工证等相关证书。2. 具有5年以上电梯和水电维护工作经验。3. 熟悉电梯和水电设备的工作原理、构造及维修技术。4. 具备良好的故障判断和应急处理能力，能够独立完成维修任务。5. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。6. 具备良好的沟通能力，能够与业主和同事进行有效的沟通。

招聘：人事专员/助理薪资：3-5K元/月岗位职责：①招聘录用配置：人员招聘、面试、录用等具体工作的实施；②劳动关系管理：员工的聘用、劳动合同签订、离职、解聘等手续办理；人事档案管理及人力资源信息系统的维护工作；协调企业内部员工工作，维护良好的劳动关系；③员工培训：编制公司年度培训计划报领导审核后执行，并对培训效果进行评估；结合员工个人特长和技能，对其进行培养深造，建立职业发展规划。④绩效考核管理：建立绩效考核标准，编制考核方法及实施方案，相关内容包括制度、流程、表格、推进的时间；负责员工日常考勤的管理工作；负责员工的考核、评优、评先的组织工作；负责各部门考核结果的收集整理、统计分析工作；⑤薪酬福利管理：组织公司薪酬管理制度、薪资方案等级体系的制订与执行；按规定做好日常工资核算工作；根据相关规定，办理员工的各项保险及福利事宜。⑥领导交待的其他工作。岗位要求：人力资源管理、经济、文秘、行政管理、法律等相关专业大专以上学历；三年以上相关工作经验；1、大专及以上学历，至少3年以上招聘管理经验；工作思路清晰，有较强的人才评估能力和丰富的实践经验；较强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；有保险、中草药、快消品、地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

招聘：洗衣工薪资：2千-2.5千岗位职责：1、负责医院、养老院床单、被套、工作服等等的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，衣物进行烘干经检查符合要求后，分类折叠、存放；2、严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况；3、做好洗衣房

1、年龄底线18岁以上，根据身体状况及体检情况为基准，身体健康、男女不限，年龄上不限定。2、洗鞋工需要有耐心、细心和责任心，洗鞋工工作需要仔细处理每一双鞋，涉及长时间站立、弯腰及少量搬运鞋子工作，确保鞋子清洁及满足客户对鞋子的要求。3、公司提供统一培训，对清洗的鞋子不同材质分类、清洁方法、保养技巧及进行干洗、精洗及市场推广培训。4、工作时间：早9：00到晚21：00；中午12：到13：30午餐休；晚餐18：30到19：30分；晚下班根据鞋子清洗量决定，工作时间可以提前下班及自行安排加班。5、洗鞋工是团队作业，要有较强的服从意识及责任意识，良好的团队合作能力及协同意识。薪酬：供吃不共住，底薪+提成方式。培训期间（1-3天），培训期满考核合格试岗按80-100元/天（人均27-30双鞋洗鞋量），试岗合格按底薪加提成进行，保证月薪（面谈）。