菏泽资质审核招聘

字节跳动审核岗--面试通过后，入职培训1、工作内容针对平台直播，对相关风险内容进行审核，识别直播封面、直播标题、直播截图、直播语音转文字切片、直播视频切片等是否有不合规内容，进行打标2、工作时间培训期:25-45天，整体业务为轮休制，无周末双休，月休6-8天，根据业务需求排班，可通过内部协调换班。每月应出勤工时为176小时，超出月应出勤工时，按照1.5倍计算。法定节假日正常排班排休，春节正常排班排休，法定节假日上班有三倍薪资3、薪资待遇薪资范围在3500-4500，每月15号发薪。试用期两个月，转正后缴纳五险一金。其他一次性补贴:转正补贴500元，春节假期等待金300元。4、晋升发展专员级别-审核组长-审核主管-项目经理东营职场规划400-500人5、工作地址东营金富大厦3栋5楼(淄博路与西四路交叉口金富大厦)

【岗位职责】记录美好生活~APP后台审核岗位，主要负责内容审核，包括图文、音频、文字信息审核，广告审核，商品审核，负责将违规内容打标签、分类。【任职要求】1.风险意识强，细心2.大专以上学历，【福利待遇】均薪4000-5000+，社保缴纳五险一金~公寓住宿、饭补-

1、工作内容针对平台直播，对相关风险内容进行审核，识别直播封面、直播标题、直播截图、直播语音转文字切片、直播视频切片等是否有不合规内容，进行打标;工作时间内，手机统一放到餐厅的手机柜里，员工在休息/抽烟/WC时可以查看手机，工作性质需要长期久坐，2、工作时间培训期:25-45天(早九晚六，月休4-6天，培训期间无特殊紧急情况不予请假)培训期后，整体业务为轮休制，无周末双休，月休6-8天，根据业务需求排班，可通过内部协调换班。每月应出勤工时为176小时，超出月应出勤工时，按照1.5倍计算。法定节假日正常排班排休，春节正常排班排休，法定节假日上班有三倍薪资)班次如下:班次 班次时间 班次补助(元) 早2 7点-16点 / 早4 8点-17点 / 跨段8 10点-14点;19点-23点 40 晚4 13点-22点 / 小夜2 16点-01点 25 小夜4 17点-02点 30 大夜 23点-08点 50 3、薪资待遇培训期:3000元/月，月休4-6天，2000底薪+200全勤+200补贴+600保底绩效;培训期前8天离职,培训第9天-30天离职,按照80元/天补贴计算薪资。业务期:无责底薪2000元+岗位补贴200元+全勤200元+班次夜班补贴视队列的夜班班次需求而定，一般在200-300元之间，绩效200-1650元，薪资范围在3500-4500，每月15号发薪。试用期两个月，转正后缴纳五险一金。其他一次性补贴:转正补贴500元，春节假期等待金300元。4、晋升发展专员级别-审核组长-审核主管-项目经理注释:组长也是排班形式，需要上一定量级的小夜班，但不上通宵班，月薪5-7k，东营职场规划400-500人5、工作地址金富大厦

招聘：高级审核专员薪资：5000元以上/月岗位职责：n1、审核互联网平台上不良信息，对违规、词汇信息进行处理；n2、大学专科及以上学历，有2年以上经验；n3、能接受倒班制n福利待遇：缴纳社保五险，上五休二，岗前培训，n工龄工资，节假日福利，生日会，带薪年假，不定期团建，每年晋升机会

招聘：小红书审核员双休薪资：5000元以上/月[工作内容]1.能根据现有规则精准识别笔记违规点并进行打标。2.结合规则和管理要求，完成日常审核任务，达成交付指标3.及时反馈审核过程中的异常进审或疑难问题等;4.配合组长安排，完成业务支援或评估等工作福利待遇：1.底薪+绩效+补贴700，综合薪资4.5k-7k,年底13薪2.试用期工资不打折，入职缴纳五险一金3.24小时排班制，时间自由，晚班班次有补贴4.晋升空间大，每年一到两次调薪5.月休6-8天

招 聘 岗 位02销售经理1、负责跟进服务质量；2、服务现有的客户群体，定期通过数据营销手段及活动刺激复购率；03品控经理1、品控经理要求2年以上食品方面质检经验；04团餐经理1、团餐经理要求5年以上团餐经验；05团餐经理1、负责开发新的团餐客户岗 位06运营1、运营，30岁以内，可独立运营;2、五年以上营销工作经验；07厨师、厨师长 1人1.菜品研发与创新：根据市场需求和顾客反馈，定期研发新菜品并制定周食谱，调整和优化现有菜品，以满足不同顾客的口味需求。2.厨房团队管理：培训和管理厨房团队，确保团队成员的技能提升和团队协作，提高整体工作效率。3.食品安全与卫生：严格执行食品安全标准，监督厨房清洁与卫生工作，确保食品安全和顾客健康。要求：3年以上工作经验，45岁以下，薪资面议有意者请 工作地点吴店镇天荣园区B12山东鑫茂餐饮管理有限公司

微信群运营专员的工作内容和岗位职责:1.负责维护所属项目的微信群聊，确保群内用户体验良好。2.通过裂变来增加群数量并提高用户的转化率。3.对微信群进行规范化管理，制定相应的规则，定期将在发布不良广告的清理出去。4.定期收集和分析相关数据，如用户增长、活跃度、转化率等，基于数据提出改进措施，并形成报告向上级汇报。岗位要求：具备一定的用户运营、社群运营能力，熟悉微信平台操作、懂一些基本作图方法者优先。

招聘：院校运营主管薪资：5000-8000岗位职责：1.代表公司长驻学院，协调、执行、实施公司的各项决议;2.协调学院各方关系，建立良好的沟通渠道，带领团队完成学院各项考核任务;3.根据公司下达的年度经营目标组织实施公司年度运营计划;4.负责与公司、学院保持良好沟通，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;5.负责完成学院相关文件及材料编制;6.负责团队管理、学生管理、教学计划实施，达到公司学生培养目标。