铜陵房产店长招聘

招聘：储备店长（5000-80000/月）薪资：5000-50000元/月（享受门店50%分红、交五险）入职要求：一、踏实勤奋：能坚持做一件事情、习惯性守时、早起。二、自律：总是能把自己收拾的很体面。三、爱学习：对未知的事情充满好奇心。四、有一定社交能力：有三五好友经常走动。五、利他：懂得为别人着想。六、有明确的追求：想要有房、有车、有存款，有理想。七、有责任感：有或者想有对象、家庭、有孩子、努力让自己成为公司合伙人。 薪资待遇一、每月一次集体旅游活动二 奖金50%统提，多劳多得三、公司员工每月带薪培训上岗 加入我们 助你遇见更好的自己

店长岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有XX年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。

招聘：店长，店员薪资：3500~6000同庆楼鲜肉大包招聘啦，一店已正常营业，二店即将开业，现因发展需要，现诚聘店长一名，48岁以下，男女不限，具有较强的沟通能力，服务意识强，责任心强，能够独立处理门店日常工作。店员三名，55岁以下，服务意识强，有亲和力，另诚招小时工6名，早班6点一10点，下午班3点一7点，小时工15元/小时，有意者私聊，非诚勿扰，电话汪

电机车司机15.33断面（4.7米宽3.6米高）180一米，19.1的断面（5.5米宽3.87米高）220一米，其他断面协商折合算，一个月不管断面大小，出渣折合设计方量超过1200方（按设计断面折算实方，不是虚方），单价一米全部加20元，合200一米和240一米。铲车司机铲车司机19.1的300一米，超产320，15.33的240/260一米正常情况下都会超。每个班一个铲车司机两个电机车司机。安徽省铜陵市上班八小时，生活条件好得很联系方式

企业直招，月保底9000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天。2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁，不2.不卡纹身，疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天360，夜班补贴20一晚一天380，每天计12个小时，新人入职30天补贴3000，综合薪资在9000~11000，后一年14薪，年综合薪资12个左右。【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:30中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡新吴区带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有2000，有需要的抓紧报名，欢迎各大劳务中介对接！

企业直招，月保底8000一个月包吃住主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料、生手熟手均可。福利待遇1.新人奖打卡45天奖励3000，带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费1500.满月可报销路费3.厂区包吃包住，当天入职安排住宿4.无需经验、学历，新手进厂有老员工带5.转为正式工缴纳五险一金、小时工正式工可自选6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4-6人间上下铺、水电费平摊大约30-50元夫妻有夫妻房干满一个星期凭结婚证申请夫妻房1.年龄16-56岁2.不卡纹身、烟疤，不需要学历文化（薪资构成）白班33一小时，一天330，夜班35一小时，一天350，月工时280-310，综合工资在8000-9000，一年12薪，年综合薪资10万+【工作时间】每个月10号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班，坐班为主3.上班时间8:00—20:00，中午和下午各休息一个小时，每天10个小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡有需要的抓紧报名

我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）请主动打招呼请主动打招呼请主动打招呼门店直招门店直招门店直招:新房销售、二手房销售、租房管家、一对一带教！岗位职责:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实2、接待客户、咨询工作:为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系岗位要求:1、年龄20--40岁，统招大专及以上学历，经验不限，热爱销售工作，优秀者可放宽至高中。2、善于沟通，有较强的语言表达能力3、有较强的进取心、学习能力，勇干挑战自我，不甘平庸4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳薪资待遇:1、底薪5500+高额业绩提成2、协助安排住宿-3、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利等、师徒制，一带一教学，内部培训赋能，多赛道晋升……一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想，大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，我曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）

早9.30-6.30、招房产销售、招不满足现状的、招需要钱的、招现状老火的、招有资源优势的、招手机上有2000人的朋友圈的、招有创业经验的、招做生意的、以上都可以兼职、工作经历人际关系多的、公司管理层、代班、管理、招做了销售的、招想换工作的合作伙伴、工资6000-3万、看能力、挑战高薪。年龄26-55岁、公司打造合作伙伴关系、搭建一个平台、一起发展、一起挣钱、一起玩。

因公司需要发展，急聘房产经纪人20名，业务经理5名，有责底薪3000元+60%租房提成，+50%售房提成，月入8000+能力有多大，钞票就有多少有经验优先，小白也可以，有专门师傅一对一辅导，公司属于上市公司，在中国有上万家门店，公司资源多，每月休息四天，公司组织每月聚餐1-4次，公司环境好，氛围感拉满，急需你的加入，一起赚钱

工作内容：1、专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务；负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务；2、及时了解一、二手房的行业信息，开拓有效的房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；3、及时了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；4、陪同客户看房，促成一、二手房买卖和租赁业务成交；5、负责相关业务的跟进、办理等服务工作；6、负责公司资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。

漆园金店招聘岗位: 珠宝销售，店长，组长，有销售经验者优先，年龄要求：25岁-38岁招聘人数:58名岗位条件:有良好的语言表达能力 责任心强，服从管理 开朗乐观，团队协作能力强工资组成：底薪+销售提成+学习补贴+化妆补贴+会员维系奖+服务达标奖+业绩达标奖福利待遇：五险、年终奖、深造学习、团队拓展联系电话,

待遇薪资：1、保底5000+提成(20%-70%)+购买社保+带薪培训+季度旅游+带薪各种假期!基层销售平均年薪15万+。2、透明、公正、公开的晋升速制度，储备干部，内部晋升机制3、互联网平台支持，打造独有的O2O模式，工作高效、更容易签单4、强大的专业及素质培训体系，打造专业、职业的置业顾问5、方式多样的培养方式，面对全新的领域，强大的培训体系及良好的学习能力，才能迅速提升工作能力岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务，维护在售房源，促进交易；2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖的成交；从带看到成交，师傅一对一辅导，带您成功挖掘第一桶金4、为客户提供感受良好，贴心专业的高端不动产服务；客户至上为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来！任职资格：1、学历不限年龄不限2、普通话标准；亲和力强；抗压能力强；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。