福州车辆运营招聘

公司招聘车辆运营人，只需每天工作8-10小时左右，底薪6000+，公司不租车不卖车，入职百分百不收取任何费用。任职要求：1、年龄21-55周岁，身体健康，男女不限。2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。福利待遇：1、工作时间自由，车辆无需交接班，由个人保管。2、高额提成，多劳多得，上不封顶。3、公司免费提供住宿，购买五险一金。4、保底6000+提成+奖励，平均月收入在8000~15000。面试地址：武汉市汉阳区梅林五街华发国际企业大厦8楼806

薪资结构：计件，月薪10-12k服务内容：1、通过手机APP找到指定车辆，根据要求放置到指定围栏内；通过手机上的工单安排进行车辆摆放和秩序维护；2、负责指派的区域内的车辆调度、运输。3、负责区域内的其他运维事宜。4、负责区域内车辆低电车辆换电。必备技能：1、熟练使用安卓智能手机2、诚实守信，做事认真负责，勇于承担责任；3、年龄18-55周岁优先4、熟悉当地地理环境者优先5、需自备三轮车

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间8点半到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

、及时完成公司发布的派车任务，服从负责人员的安排；2、每次行车前对车辆进行检查，发现问题需及时排除，确保车辆正常运行；3、注意驾驶安全，驾车时集中精力，严禁酒后驾车等违法违规行为；4、车辆用完后需停在指定位置并锁好门窗方向盘，行车后如实填写行车记录；5、做好车辆日常清洁、保养，确保车况常年良好；6、保持个人衣着整洁，待人热情礼貌，保守工作机密；7、严格遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他事务

1、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。2、及时向管理人员汇报外出配送情况。3、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。4、每天出车前检查车辆刹车、轮胎气压，机油燃油水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。5、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。6、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。7、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养。8、完成领导交办的其他工作任务。

工作职责，服务车队司机，帮助司机提高服务能力和赚钱能力。1、司机管理：司机日常管理。2、司机培训：新司机上岗培训，老司机各项技能培训。3、司机数据跟进：数据分析，按平台要求帮助司机提升收入。1、熟练使用办公软件。2、具备良好的学习能力、组织协调能力。3、认真负责、吃苦耐劳、具有团队合作精神。4、性格开朗、有良好的沟通能力和抗压能力。5、C1驾照三年以上驾龄工作时间：周一至周日8:30-18:00轮休

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间9点到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

车辆管理及运营人员要求：1、年龄21～60岁，男女不限，有较强的服务意识。2、有一定的驾驶经验。3、上班时间自由，不废脑，简单不粗暴。4、适合不喜欢有约束、不喜欢早9晚6、不喜欢被领导唠叨、不喜欢开会分析、不喜欢勾心斗角、不喜欢规定工资等。5、在我们这里，时间是你的，自己安排就可以了。

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）