成都用户运营招聘

岗位职责1、挖掘业务机会点，以规模和留存为核心指标，制定整体运营方案及增长策略2、以强大的执行力和硬朗的作战风格，协同产品、社群、销售等一线团队有效落地策略，拿到整体规模增长目标结果，同时提炼业务方法论赋能团队3、深入一线挖掘分析用户需求，跟踪用户行为，从用户体验、留存角度输出产品策略，与产品经理紧密合作推动需求落地4、熟悉市场主流流量增长的玩法，包括不限于裂变、社群等，构建流量拓新多元渠道和打法，数据驱动结果导向5、完成用户核心路径模块化拆解，精细化用户分层运营，输出各节点转化率优化策略，通过实验与效果回收拿到结果【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上运营经验，百万用户规模互联网公司运营经历2、具备充足的流量运营经验，玩转流量（包括站内站外），具备冷启动项目操盘经验者加分3、出色的战术思维和分析能力，可独立提出完整的业务优化方案4、高效的组织协同能力，能在规定限期内开展多线程业务，具备管理经验者加分

岗位职责：1.负责用户（用户&师傅）引入-活跃-留存-沉默召回全生命周期的精细化管理，对用户的活跃度和留存率负责，通过定向的产品、运营策略加强用户留存比例;2.结合品类特点，负责师傅的招募、培训和服务质量管控，推动培训策略及活动策略落地，不断提升师傅专业技能和服务能力；3.负责师傅补贴策略的制定、实施和效果复盘，优化师傅综合评估指标体系，提升师傅在平台的粘性；4.协同商家运营，结合品类特点制定师傅服务标准，督促师傅执行标准化的服务流程，优化派单流转和完结时效，提升客户满意度；5.负责师傅分层运营，建立师傅运力指标监控体系，建立各城市及各品类的供给能力指针，提升平台优质师傅规模；6.协同产品，优化师傅准入、服务中、客诉、售后等各环节的系统效率，增强师傅在各流程的产品体验，提升操作效率；7.负责师傅异常行为、异常订单、售后订单的跟进，对于影响平台口碑、损害客户利益的行为输出结构化、标准化的管控流程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、用户增长、策略运营相关岗位经验；2.有过0-1搭建服务交易撮合平台的经验，能够梳理规则并规划产品落地；3.有丰富的数据分析经验，找出业务规律、发现问题并给出有价值的分析建议报告；4.有一定的活动策划能力，能准确追踪活动过程数据，抓住用户行为规律，总结问题并提出解决方案；5.具备较好的产品思维、创新思维和数据分析能力，善于沟通和交际，反应灵敏，思维活跃，主动性强，勇于承担压力和责任；6.创新力强，思路清晰，有独立的策划线上活动能力、良好的撰写文案的能力。

工作职责:1、通过微信社群及电话的形式与已经购买我们课程的用户建立联系岗位优势:高底薪，薪酬稳定，福利好包括:规划课时，引导和推动用户完成学习2、入职即签订劳动合同，购买社保公积金3、与客户和小朋友保持密切沟通互动，及时答疑解惑;定期和用户进行4、交通补贴:下班晚的话打车免费5、免费试用公司健身房、器材沟通，关心学员的动态;对核心用户的活跃、留存等运营指标负责4、配备电脑、手机薪酬待遇:5、每月举办团建活动，福利多多6、年度体检福利底薪4000-4500+绩效700-1200*系数+各类补贴7、生日、节假日福利正常薪酬5-6K，续费月(每年仅2次)增加续费提成，综合月薪8K+8、完善的晋升制度岗位要求:统招大专及以上学历，有客服、社群运营或营销类经验(客服优先)更多工作岗位欢迎添加微信

【工作内容】1.剪辑审核公司项目视频及图片内容，进行发布推广2.规避平台账号封禁风险3.评论区审核维护，解答客户疑问【薪资待遇】无责4000+1000绩效综合薪资7000+，无上限；固定每月15号发工资，绝不拖延；【任职要求】1.接受无经验小白（团队有师傅带）2.中专及以上学历，优秀者可放宽；【工作时间】9:30-12:0013:30-18:00早九晚六，午休一个半小时，固定双休不加班，无加班现象。【其它福利】不定时带薪团建（工作日进行）+生日会（蛋糕等礼物）+节假日礼品等其它现金福利

工作内容：公司做好的视频，用自己的短视频账号发布即可，DY、快手、视频号、小红书、任一账号都可以做，每个平台发布有相应的报酬。视频内容纯绿色，不存在对账号的影响，图文类型，以励志和思维认知为主。工资报酬：T+1模式，第二天直接结算，不会存在任何拖欠、多劳多得。注意：本兼职不受任何押金，找你收钱的都是骗子！（打电话有时候太忙没接，可发消息，看到后会回复）

公司介绍：主要从事蓝领招聘、建筑招工的领域是我们自研的app，目前IOS,安卓均已上线。成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1000人+，自研APP全国招聘排名第4。公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司。岗位职责：1.负责线上新用户的维护，品牌私域流量的裂变、拉新；2.以用户为服务中心，挖掘用户需求，提升用户与平台间的粘性；3.与用户互动活跃，为用户提供专业的产品疑问解答；任职要求：1.接受实习生和零经验，公司给予培养机会、职位晋升渠道；2.有一定的语言组织、学习能力；3.能接受排班、调休制度；福利：年终福利奖金、新婚礼金、优秀个人奖金、五险一金、下午茶、年体检、节假日福利、生日福利等等。