山东教务管理招聘

岗位职责：1、参与总校及校区组织的个人备课、集体备课、教研、会议等教学教务相关活动。2、针对学生情况，进行专业化课程教授，为学生提供高质量教学服务。3、定期与家长进行电话沟通，沟通学生学习及成长情况，关爱学生身心健康成长，建立良好家校互动。任职资格：1、专科及以上学历，专业不限，英语、教育相关专业优先。2、男女不限、形象气质佳。3、具有爱心、耐心、责任心，为人师表。4、喜欢孩子，热爱教育事业，有长期投身教育的意愿。福利待遇：1.每天出勤7-7.5小时，出勤时间13:00-20:30/8:30-17:30，周一二休息，法定节假日正常休息；2.五险一金，高温补贴，交通补贴，每年调薪，完善的薪酬体系，公平完善的绩效制度，同行业有竞争力的薪资水平，平均年薪8-12万；3.成熟完善的员工培训体系（入职培训、岗前培训、教学专业培训），广阔的职业发展空间；4.良好的工作环境，轻松简单的团队氛围，人性化有包容力的企业文化；5.传统节假日（春节、端午、中秋、元宵节、教师节、女神节）多重福利发放，员工生日福利；6.员工子女学习课程享受超低折扣价格。黄岛、胶南、胶州十几所学校同步招聘中地址：黄岛区香江路126号维客运海城3楼胶南隐珠街道-七墩山路571号宏程新天地；胶南双珠路与商城街交汇处。

招聘：教务/教学管理（五险）薪资：4000-9000元负责自习室的日常运营管理；接待家长并负责解答自习室相关问题；负责自习室学生管理（学生的学习效果测试、动态跟踪、制定学习计划等）；配合做好自习室的招生宣传等工作；负责该自习室在该区域的宣传推广。其他一些常规临时性工作。

青岛海钰少儿舞蹈成立于2012年，海钰12年专注少儿气质舞蹈。东方城校区开业现招聘全职人才数名：校区管理2名工作地点：第二校区拉菲庄园门头第五校区东方城四楼4010工作时间：早10点—晚7点，每周调休一天，周六日不休息。工作待遇：1.工资4000+2.五险3.员工子女免费学习舞蹈。4.周六日含午餐联系电话：（）

【远方文学曲周课程中心招聘】招聘岗位：文学教师3名 、教务督导3名。月薪4-6K。25年课程经验，助你成就梦想与价值。公司福利：缴纳社保、总部培训、带薪休假、职工宿舍、职工体检、公费团建旅游。人才要求：1.热爱教育事业、有较强上进心。2.教学老师要求持有教师资格证，语言表达能力强。非招聘暑期工、兼职教师。联系电话：（）

1.有较高的思想素质，忠于人民的教育事业，热爱学生，尊重学生。2.业务知识比较丰富，教学能力比较强，教学效果好。3.懂得教育理论，有正确的教育方法，有一定的组织和管理学生的能力。4.能严格要求自己，处处以身作则，在师生中具有较高威信。5.身体健康，精力充沛。

1.招聘岗位学生管理教官、班主任、级部主任2.招聘对象退役军官、军士、义务兵，男女不限。3.招聘条件（1）以本科学历为主，原则上第一学历不低于大专；（2）有基层连队班长岗位经历或参加过预提指挥士官培训经历者优先；（3）在有立功受奖表现者优先；（4）有学校学生管理工作经验者优先；（5）适当招收有机关工作经历者；（6）年龄在24至30周岁，条件突出者可不受年龄限制；（7）忠诚守信、爱岗敬业、学习能力强、热爱教育事业，身心健康。福利待遇1.大小周休息（大周：休周五下午周六周日，小周：休周六下午周日）2.带薪寒暑假，生活补助，节假日福利、公费出游、五险等。3.学校注重多劳多得，转正后薪资不低于同等公办学校教师待遇（4-8k)。联系方式工作地点：山东省潍坊市坊子区潍胶路3088号报名方式：请应聘者将简历发送至学校邮箱：面试时间暂定为2024年6月6日，具体时间将由邮件通知。面试时，须带退役士兵证书、身份证、学历证书、学位证书、受奖励证明材料、体检证明、无犯罪记录证明。联系电话：王老师请在工作时间拨打（8：00-12：00 14：00-17：00）

1.．全面了解、研究学生，关注其身心健康，做好思想教育工作，及时妥善解决学生出现的问题。2．负责制定班级工作计划，并组织实施。指导学生进行学习，包括明确学习目标、端正学习态度、掌握科学的学习方法和养成良好的学习习惯。组织丰富的班级活动，如文体活动、科技活动等，以培养学生的综合素质。与任课教师保持良好的沟通，确保教育教学工作的顺利进行。3．关心学生的日常生活，包括饮食、住宿、安全和健康等，引导他们养成良好的生活习惯，定期与家长交流，获取家庭教育的支持，共同促进学生的健康发展。4．负责记录学生的表现和成绩，定期进行学生评价。5．每年招生季接受学校分配的招生任务

岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资