蚌埠房屋销售招聘

合肥汇久玻璃科技有限公司公司福利：年节礼品、生日礼品、年终抽大奖，工龄补助,免费包吃住，月休2天上班时间（固定班次）：白班8:00-17:30，夜班22：00-7：00操作工：计件制，多劳多得，上无封顶，操作简单，容易上手要求:男女不限，18-55岁1、卡条员工:工作内容:按玻璃型号把相应的饰条卡入玻璃两边，计件工资 4000~8000元2、贴棉员工:工作内容:按玻璃型号给玻璃拐角放相应的棉固定胶布即可，计件工资4000~6000元地址：巢湖向阳南路和大湾路交口向西（宏远光电标识厂房内）电话：徐先生详情点开链接查看：

新能源集团企业招聘企业直招，月保底8000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】26一小时，夜班每晚补贴20元，每天计11个小时，月工时280-360，可安排长白班综合薪资在7400-9000元左右，一年14薪，年综合薪资10万+【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00;中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡新吴区新人入职满月奖励2000，带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费2000，有需要的抓紧报名！

面试当场出结果，当天安排住宿，无任何收费，经理一对一包教会，接受纯小白！！！·您好，未来园友的同事，我是园友地产招聘部经理·感恩与您相遇，占用您宝贵的一分钟我来为您介绍一下关于我司的具体介绍及薪资待遇：Q1：首先我们是一家什么公司：A1：企业简介：园友地产由旗下品牌：园创友家和园创筑家组成，精耕世博板块已有10年之久，定位为一家区域型房地产买卖+装修设计一站式服务运营公司，门店覆盖浦东/世博/上南/浦东南路/济阳等板块近15+。公司定位：为客户攻破装修行业痛点，打造高品质精美装修”好的产品：“搭配”好的工艺，“才能做出”好的装修。竭尽全力为客户寻找理想家。Q2：公司是从事什么行业？A2：我们是一家主要从事房地产交易服务和自主全屋整装设计公司，主要办理业务是：二手房屋买卖、二手房屋置换、房屋租赁、高端自主全屋整装等一站式房产服务4.0业务。Q3：公司的招聘职位有哪些？A3：（1）基础岗：房地产经纪人（房地产销售）买卖、租赁、装修同做。（2）经理岗：负责管理团队业务Q4：公司薪资结构呢？A4：我将秉着真诚招人原则，为你简单明了进行解释：薪资结构如下构成：基础岗位：综合薪资6000+1000新人开单奖励+行业最高提成经理岗位：底薪9000（具体应聘条件与我沟通）（重点看我提成！）是行业最高的提成，同行的2-3倍。买卖提成：统提30%-60%为您举例：5万业绩可提40%收入：2万+底薪+奖金=25000元（2.5万）10万业绩可提50%收入：5万+底薪+奖金=55000元（5.5万）20万业绩可提60%收入：12万+底薪+奖金=125000元（12.5万）租赁业务：30%-70%统提装修业务：2%-4%Q5：那工作内容呢？A5：您好，我们每日的工作内容如下：1、新员工入店，熟悉所在商圈；2、在各大房产网站上发布房源信息；3、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配；4、邀约客户实地看房，做面对面沟通；5、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交，从带看到成交，师傅一对一辅导；6、进行签约总之，为客户提供专业的置业服务，客户至上是我们服务的宗旨，源源不断的客户介绍也就会接踵而Q6：公司有什么额外福利吗？A6：我们可以为您提供：·缴纳五险一金·最高万元的每月开单奖励奖金（新人、绩优、TOP）·每周专业提升培训·每半个月一次团建·每季度绩优旅游·每半年一次晋升·上班时间自由，人性化管理·轻松不累，多用心！必开单！·舒适的办公环境，温馨的住宿当天安排！·友善的同事，年龄相近，互帮互助，正能量不压抑，人员之间相互鼓励氛围好。·朋友，如果您看到这里！·那么您可以点击我的头像与我直接进行微聊，或者与我交换微信，我将第一时间为您解答您的问题。·最后，相信我！这里必定会是你赚取第一桶金的地方！·加入我们！为你的梦想的生活添上浓浓的一笔！·期待您的回复。

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