三明锁边工招聘

招聘本公司是常年专业生产儿童永装，货源稳定，无淡季，主要以外贸订单为主，因扩大生产现急招以下员工：组长1名（工资面谈）平车工10名四线（锁边车工）8名拉皮（电脑拉皮机）1名砍车2名。一线员工计件加抽成17％。工资按月发放！交通，生活方便，工作环境新工厂，宿舍设有空调，热水器。干到年底的每人补贴2000元。地址：泉州南安丰州镇（泉州动车站附近）（瑞绮服装）电话：傅先生（）

诚 聘 女装车版师 2名1、5年以上工作经验，熟悉女装全品类版型；2、车缝技术好，车工精细，会看图车版；3、服从安排，善于沟通，配合度高，做事效率高。待遇：7500-9000，加计件提成；女装打版师 2名1、10年以上同等岗位工作经验，线条时尚 熟悉女装时尚全品类面料版型；2、精通电脑ET软件，能看图打版，版型精准；3、责任心强，配合度高，沟通能力好。待遇：10000-15000，加计件提成；联系人：张小姐地址：广州市番禺区南大路140号201

箱包平车工工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；晚上18:00-20:30每月25号发薪，每逢星期天休息；福利待遇：计件加补贴，包吃，满勤200元，住房补贴150元/月；加班费3元/小时；缴纳医社保；工龄奖次年3月份随工资发放；满一年奖励200元；满两年奖励500元；满三年奖励1000元；满四年奖励1500元；满五年奖励金戒指一枚；第六年起每年奖励600元；第十年奖励金项链一条。

岗位职责：（找工作或者想要跳槽的请耐心看一下我们招聘的介绍，谢谢）1、有1年以上缝纫车工实际操作经验；（做过服装、皮具或箱包优先）2、能服从班组合理的工作分配，吃苦耐劳，责任心强、品质意识好。正能量。薪资待遇：1、待遇组成：满勤+房补+计件工资+计件工资提成。工资范围在5000-13000不等。因为我们是计件工资的，工资的差异会体现在技术，手脚的快慢，个人的勤奋。所以在我们这边如果你技术尚可，人又勤快，效率品质又不错，公司订单又充裕，员工不愁赚不到钱的，随便都会比计时和什么保底的收入要高。2、另外为了保障车缝工新入职人员的收入，对于新员工入职的第一个月计件提车工资按照1.4倍计算，第二个月按照1.3倍计算，第三个月按照1.2倍计算，最终的目的和用意就是为保障新员工入职的收入。有效解决了新入职员工的后顾之忧。3、我们公司包吃，中午提供晚餐，晚上有加班的提供晚餐，等于是包吃两餐。4、我们都是长白班，车间环境尚可，车间也有安装风扇和空调。管理相对比较人性化；管理人员和员工同事好相处，另外我们的工资准时发放不拖欠。整体薪资在同行还是尚可，所以适合长期做。5、其他福利：房补150元，满勤奖150元，三八礼品，端午节、中秋节福利、尾牙、工龄奖、年休假、优秀员工评选等（另外公司位置在思明园，周边梧侣、橄榄树。前埔等村庄有很多出租房，交通也便利，单间价格在420-500左右）6、最后我们真诚希望有经验的缝纫车工和高车的加入，只有我们的员工计件工资高了，品质稳定了，我们企业才会赚钱对吧。这样才是双赢，7、另外如果不能吃苦，不肯上进学习，只是想来混日子，朝三暮四的人就不要联系了，我们要的比较稳定的员工。另外你之前如果是做服装或者是皮具，鞋子的只要是会平车都可以尝试来我们公司现场看看。因为我们的一些老员工也是从做服装和鞋子转来做箱包车工的。最后我们真诚期待你的加入。

1，能熟练使用平缝机，包缝机等各种设备，并掌握基本的维修技能和保养技能，对自己不能处理的故障要及时找机修维修。2，在规定的技术工艺要求下，快速、准确的完成缝合、包边等各项工序，做到线直，线码均匀，线与线等距，不跳线，不断线等指标，对于.未按照操作规程的各种危险和后果，由操作者自己负责。3，单件縫合时，要求各片号码相符(对号生产)，不得串号缝合。4，对所使用的原料，辅料，线油，机针等不得随意丢弃，节约使用，凡作废的布片，辅料，机器配件等均需要用坏料到辅料库换取好料使用。5，不得在车间内大声喧哗，吵闹，不准吃零食，禁止将包裹和不穿的外衣带入机台附近，不准工作时间打手机，发短信，除工作需要外不准随意走动。6，对每一款服装的加工要准确叫出该款衣服的书面款号，颜色，款型，配线粗细，拉链规格。洗涤商标等辅料要妥善保管，订位准确，杜绝洗涤商标等辅料乱放、串号订!7，机台附近，半成品与成品要分清，摆放整齐，不得乱放，混放。养成截然有序的工作习惯。8，机器停车断线时，做到掐根断线的习惯，不要留过长的线头，节约线的使用和线头处理的麻烦!9，要听从班长或车间应急发货等临时调动的安排，安排到哪个部门由该部门负责人统一管理，不得私自离开，如有问题通过班长，厂长逐级反映。10，机台工在下班或临时有事，做到人走机停灯灭。11，保持工作环境的卫生。12,对技术部门下达的技术要求或者班长下达的口头要求要正确领悟,不明白的地方要多问。13，生产中如有合理意见或建议、想法，可以直接与车间相关领导直接反映。14，工序调整时，原工序操作者与新的操作者要衔接好