榆林巡店员招聘

招聘要求：活动时间：6.21-6.23 三天活动地点：大明宫万达一： 10位工作人员（3男7女）+2督导（10：00-22:00）所有工作人员不可戴眼镜，女生身高163以上，男生170以上二：人偶：每天4人，男生上班时间：12:00到 20:00，兼职140，玩偶130三天连干，结工资（每位人偶人员上班6小时，具体与线路经理沟通排班时间，确保每小时有2名工作人员在岗，部分时间客户可能要求全部人上岗）确定能来三天连干的，加我

咸阳区域招聘舒客督导(厂家编制）要求: 1: 执行力强，服从公司安排。2：分销活动，重点事项执行推进。3：商超大店活动推广。3: 具备团队组建能力，沟通协调能力强。能招聘，培训，管理团队。4：积极正能量，工作认真负责。能短暂出差，有进取心，不安于现状。5：有日化洗化卫品快消品工作经验者优先！！6：年龄: 40岁以下(优秀者可以适量放宽，男女不限）薪资: 底薪+绩效+提成+社保综合薪资5000+，上不封顶。欢迎有志之士加入舒客团队​联系人：王女士​联系电话：

招聘：周至督导薪资：4000-5000元督导2名 综合薪资4000-5000元 单休 工作时间8-18点 福利健全、购买社保， 男女不限， 有管理或带团队相关经验优先 熟练驾驶 主要职责：1. 带领团队成员上门做家庭卫生及个人卫生，对质量进行监督管理，解决团队成员问题。2.负责合理安排路线规划、人员工作规划，按时按质按量完成每日任务。3.负责对新成员进行带教、专业技能及手机APP实操培训等。联系电话： 张女士

招聘：督导/巡店薪资：6000元以上/月岗位职责：n1.负责监督指导管辖店面业绩，对业绩情况进行分析总结和分析，并针对性提出调整和改进方案；n2.负责拟定管辖店面日常业绩提升的工作计划；n3.负责管辖店面人员业绩能力提升的各项指导和培训；n4.参与公司市场促销方案的制定，根据市场行情，为公司运营提供有效数据；n5.监督并核实辖区店面的业绩报表的准确性；n6.与店长一起稳固现有市场，并进一步拓展辖区市场。nn岗位要求：n1.大专以上学历，市场营销，经济管理，公共关系学等相关专业毕业；n2.三年以上独立的市场运作经验，对市场变化有敏锐的感知和分析能力；n3.两年以上培训工作经历，能够合理转化培训资料，形成有效培训课件；n4.严谨认真，具备职业素养和形象气质；n5.适应出差要求。nn福利待遇：弹性工作，7k-12K元/月，，年终奖福利。n晋升渠道：督导——城市经理——省区经理——大区经理——运营副总

招聘：督导/巡店薪资：6000元以上/月岗位职责：n1.负责监督指导管辖店面业绩，对业绩情况进行分析总结和分析，并针对性提出调整和改进方案；n2.负责拟定管辖店面日常业绩提升的工作计划；n3.负责管辖店面人员业绩能力提升的各项指导和培训；n4.参与公司市场促销方案的制定，根据市场行情，为公司运营提供有效数据；n5.监督并核实辖区店面的业绩报表的准确性；n6.与店长一起稳固现有市场，并进一步拓展辖区市场。nn岗位要求：n1.大专以上学历，市场营销，经济管理，公共关系学等相关专业毕业；n2.三年以上独立的市场运作经验，对市场变化有敏锐的感知和分析能力；n3.两年以上培训工作经历，能够合理转化培训资料，形成有效培训课件；n4.严谨认真，具备职业素养和形象气质；n5.适应出差要求。nn福利待遇：弹性工作，7k-12K元/月，，年终奖福利。n晋升渠道：督导——城市经理——省区经理——大区经理——运营副总

阳江市口味王商贸有限公司招聘招聘招聘！岗位：分销5名工资待遇：保底收入10000元市场督导：10名（预备分销）工资待遇：市场督导4000+招聘要求： 1.高中或中专以上学历，男女不限，年龄20－45岁（超龄勿扰） 2.工作认真负责，善于沟通交流，服从管理。 3.自备交通工具，有一定周转资金4.有从业经验或退役军5.失信人员勿扰工作地点：江城区、阳东区、阳春、阳西联系电话：阳春 ：陈经理阳西：陈经理阳东区:刘经理江城区：谢小姐电话同步

【便易星招聘督导数名】薪资5000-8000岗位职责：1.管理业绩目标2.门店标准管理3.营销活动把控4.经营数据分析任职要求：1.熟悉连锁企业的运营及业务流程，了解快消行业特性2.具有督导管理的基本技能3.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能4.熟悉店铺运作流程，能独立开展店铺管理工作，确保店铺销售工作的顺利进行联系电话：（）

：店长1名（5000-30000）设计师5名（4000-20000）助理5名（2000-8000）学徒若干名薪资待遇：以上人员包食宿，定期培训，一年后工龄+工资，可配股工作地点：美吧造型任职要求：要求有团队精神，能吃苦，热爱行业，想干事业的人！非诚勿扰，团队缺人，但不缺没用的的人，更不缺没有目标的人！联系方式：联系人：阿力老师

诚聘集团便利店门店店长1人岗位职责：1.负责门店的经营管理，完成上级下达的各项经营指标。2.制定门店的经营计划，监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理、商品损耗等有关工作。3.部门所管辖人员的管理工作。薪酬福利情况：7000元/月+五险一金+月休4天带薪假+提供住宿工作地点：榆林市区电话：