广元管家招聘

物业招聘1、物业管家薪资待遇：3700-4500元/月福利待遇：五险一金、年底双薪、饭补、加班补助工作要求：大专1-2年工作经验2、薪资待遇：3600-4000元/月福利待遇：包住、年底双薪、加班补助、包吃。工作要求：不限学历，有1-2年工作经验打电话时间：工作日的8:30-12:00，下午14:00-18:00电话：地址：成都新都龙桥半岛云著物业中心

优品道招聘管家任职要求：1、20岁﹣35岁，大专以上学历，专业不限，建筑行业相关经验者优先考虑；2、具有良好的学习理解沟通表达与逻辑思维能力；3、有团队意识和纪律性、性格开朗、活泼大方；4、心理素质良好，抗压能力较强，有责任心；5、能熟练运用 office 办公软件。薪资：3.5-4K（五险一金、月休6天，朝9晚6）工作地点：高坪三桥头联系电话：新交付项目招聘管家，有意请电联～

招聘岗位：楼栋管家（1名） 薪资：3200元-3500元/月要求：1.负责前台接待2.负责园区内报事报修的接待、跟进处理和回复3.负责园区内物业费，停车费的收取4.负责园区内客户关系的维护5.其他领导交办的临时性工作。福利待遇： 节日福利、购买社保等 联系人：刘女士联系方式：地址：温江区南熏大道二段柳林路266号

物业管家+包吃住+入职社保【面试请先发个人简历】薪酬福利：试用期4150/月，转正4350/月，入职社保，包住包午餐工作内容：报事接待，投诉处理，配合财务对片区的物业收取任职要求：大专，女22-33岁，身高158cm以上，熟悉电脑操作，抗压能力强，有一年以上同岗位经验上班时间：9:00-18:00，大小休，法定节假日休上班地址：高新区科华南路名单对接：汪队长

招聘岗位：楼栋管家（1名） 薪资：3200元-3500元/月要求：1.负责前台接待2.负责园区内报事报修的接待、跟进处理和回复3.负责园区内物业费，停车费的收取4.负责园区内客户关系的维护5.其他领导交办的临时性工作。福利待遇： 节日福利、购买社保等 联系人：刘女士联系方式：地址：温江区南熏大道二段柳林路266号

田阳古鼎香市场招聘1、市场管理员1名，协助市场主管工作，负责市场业主的物业管理及服务管理。2、市场结算员1名，负责市场日常租金、水电费的支收管理以上岗位条件:25-40岁，，身心健康，中专及以上学历，熟悉基本办公软件，具有良好的职业道德素质，。福利待遇:工资面议+月休4天+过节费及年终等相关福利。咨询电话 简历发送邮箱休息时间勿扰！地址：田阳古鼎香市场

招聘岗位：楼栋管家（1名）薪资：3200元-3500元/月要求：1.负责前台接待2.负责园区内报事报修的接待、跟进处理和回复3.负责园区内物业费，停车费的收取4.负责园区内客户关系的维护5.其他领导交办的临时性工作。福利待遇：节日福利、购买社保等联系人：刘女士联系方式：地址：温江区南熏大道二段柳林路266号

成都兼任管家验房兼职协助170/天 精装 清水都有1、工作时间：8小时工作制，月出勤26天，加班超出一小时按实际加班小时数计算2、岗位要求：（1）年龄22-45岁以下（2）有分户查验相关工作经验和手机文字拼写及APP操作能力（3）具有一定沟通能力、工作认真负责、身体健康、无不良嗜好。3、工资170/天，至少做一个月，工资月结 每个月15号发工资工作地址：成都 备注（ 做过一二个项目的，比较优秀的可以当班长180元/天）工作地址：龙湖恒邦云玺营销中心龙湖江天阙 清水房 住宿补贴200，项目比较远联系电话:

招聘：物业兼职～上门协助业主投票登记薪资：100元/天物业兼职～上门协助业主投票登记要求：男女不限 30以内 大专及以上学历时间：6.22-6.30连做 （21号下午培训1-2小时左右 车补15）每天上班时间：14：00～21：30 左右 不超8小时内容：上门喊业主投票登记等工作薪资：100/天（已含餐补）地址：武侯区科华南路报名格式：名字+电话+照片+学历添加备注物业兼职

优品道招聘管家任职要求：1、20岁﹣35岁，大专以上学历，专业不限，建筑行业相关经验者优先考虑；2、具有良好的学习理解沟通表达与逻辑思维能力；3、有团队意识和纪律性、性格开朗、活泼大方；4、心理素质良好，抗压能力较强，有责任心；5、能熟练运用 office 办公软件。薪资：3.5-4K（五险一金、月休6天，朝9晚6）工作地点：高坪三桥头联系电话：新交付项目招聘管家，有意请电联～

运营总监4000-7000/月经验要求：3-5年学历要求：大学专科招聘人数：1人职位福利：五险、节日福利职位描述1、男女不限，身体健康，年龄25—50周岁；2、大专及以上学历，具有三年及以上物业同岗位管理经验、沟通能力强、具有执行力，团体意识，工作积极主动、有上进心；3、熟练掌握物业管理相关法律法规，熟悉物业管理相关流程，具备较强的应急突发事件处理能力及沟通能力；4、岗位要求(1)建设和发展整个运营团队。(2)协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。(3)修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。(4)策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。(5)建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。(6)制定公司运营标准并监督实施。(7)制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。(8)制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。(9)完成总经理临时交办的其他任务。联系人：封女士联系电话：