桂林副测招聘

我们正在寻找几位招聘专员加入我们的团队。作为人事招聘专员，您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。你能的得到的：•底薪4300+绩效•月休4天自由排休•人事招聘经验职责包括：•负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。•制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。•筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。•组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。•与部门经理和团队协作，确定候选人，并提供录用建议。•跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。我们期待的技能和特质：•学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。•具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。•具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。•具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。•熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。加入我们的团队，您将获得：•有竞争力的薪酬和福利待遇。•在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。•参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。•与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

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1、为顾客介绍特色项目及各项费用;2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目;3、打扫和维护自己的卫生区域。任职资格:1、年龄18-30岁，158以上青春靓丽，形象好;2、服从公司安排，开朗会喝的来，当天结;3、亲和力强、具有良好服务意识，能适应晚班工作环境;4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，敢于挑战高薪;