铜陵主管招聘

安徽活动家具定制工厂招聘：一、招聘装配部门主管1名：月薪10000-13000要求：1、熟练掌握各种活动家具、柜体的成品组装；2、熟练掌握各种进口、国产五金件的使用方式和安装；3、熟练掌握柜体内部灯带线路铺设以及金属、石材和木质家具的结合安装；4、能够合理管理安装车间人员工作调度安排；5、从安装成品角度能检查质检，发现问题并积极推动配合其他上游工序优化产品；6、购买社保、节假日福利及包食宿。二、招聘装配师傅2名：月薪计时制要求：1、能够独立完成各类活动家具的成品组装；2、能够对金属、石材和木质家具进行结合；3、服从工厂管理；4、节假日福利。地址：安徽省六安市霍山县经济开发区及电话：

安徽瑞麦鞋业有限公司（2024.3.29）定型线主管1名，试用期2个月，月薪8000+奖金车中底师傅2名，本岗位招学徒工，学习期3个月，学习期月保底4000，熟练工月最低工资9000前帮机操作工1名，学习期2个月，熟练工无学习期，学习期月保底工资3600，熟练工月薪5100-10200元定型线普工10名，学习期1个月，熟练工无学习期，月薪4000+针车工20名，学习期1个月，熟练工无学习期，月薪4000+以上岗位，学历不限，男女不限，年龄18-45岁。其它福利待遇：1、免费提供食宿，保证全年有活，每月按时发工资；2、重大节日发放过节礼品；3、子女上大学工厂给予2000元奖励；4、重点技术岗位给予购买社保；联系电话：徐女士/魏经理地址：利辛县城关镇工业园开源路66号

一、芜湖环睿包装科技有限公司，诚聘：1、生产副总1名；工资待遇：2.5万/月，提供吃住，购买社保，年底奖金。岗位要求：①具有十年以上纸板纸箱行业生产副总管理经验；②管理过纸板纸箱团队产能超达1000万/平方/月，其中纸箱产能超达600万平方；③对流程制造，节能降耗，效率提升，绩效考核有一套有效高效的方法，对纸板、纸箱配套设备精通原理，能明锐判断设备出现问题的真因和对设备保养的重视。2、纸箱后道主管1名；工资待遇：10000-12000元/月。岗位要求：①有五年以上纸箱后道现场管理经验，能熟练操作后道所有配套设备；②有吃苦耐劳的奉献精神。3、印刷机长1名；工资待遇：10000元/月。岗位要求：①印刷机开机技术过硬，有五年以上印刷机开机经验；②能熟练操作上海鼎龙高速开槽机2500*3600机型。工作地点：安徽芜湖市湾址区开发区东区榆林路298号联系人：/周总；/查先生()

长白班，后期需倒班【工资待遇】：员工17/小时，综合薪资5500-6500。【工作内容】：主要生产车载导航，摸屏、液晶显示模组、笔电、穿戴类、便携式显示器及相关配件，恒温车间，坐班【招聘岗位】：车间普工，辅助工，组装，质检等。【招聘要求】：男女16-42周岁，初中学历。视力良好。【工作时间】：早8点到晚8点【吃住情况】：工作餐免费，公寓式住宿4-6人间，住宿费50元/月，独立洗手间，水电均摊！【注意事项】：体检费100元自理，商保80元每月，依法缴纳个人所得税。

安徽铜陵电子厂[庆祝][庆祝]缺口30人，长白班后期需倒班[烟花]【工资待遇】：员工17/小时，综合薪资5500-6500。【工作内容】：主要生产车载导航，摸屏、液晶显示模组、笔电、穿戴类、便携式显示器及相关配件，恒温车间，坐班【招聘岗位】：车间普工，辅助工，组装，质检等。【招聘要求】：男女16-42周岁，初中学历。视力良好无犯罪记录，【工作时间】：早8点到晚8点【吃住情况】：工作餐免费，公寓式住宿4-6人间，住宿费50元/月，独立洗手间，水电均摊！[【注意事项】：体检费100元自理，商保80元每月，依法缴纳个人所得税。

诚聘：熟练注塑开机工2名，没做过积木可以培训，月工资6000-8000元，上下模1名，熟练调机，月工资7000-9000元，领班1名，月工资8000-10000元，仓库/自动拉物料员/看机员/包装拉杂工各1名，公班60～65元／班，包装工1名，公班52～56元/班，注塑车间文员1名，有相关经验一年以上，月工资4000-6000元，物控主管1名，月工资6000-8000元，包吃包住，有全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、工龄奖、年终奖等，地址在澄海下窖工业区，电话联系

06 霍山龙尖斛生物科技有限公司招聘岗位：①生产经理招聘人数：1人招聘要求：食品药品相关专业，大专以上学历、3年以上食品药品工作经历，年龄35周岁以下薪资待遇：月薪6000元②化验员招聘人数：1人招聘要求：本科学历，并有实际检验能力，薪资待遇：月薪5000元③质检员招聘人数：1人招聘要求：本科学历，有相关工作经验薪资待遇：月薪4000元福利待遇：社保五险一金联系人：徐先生联系电话：公司地址：霍山石斛产业园(迎宾大道)霍山龙尖斛生物科技有限公司

薪资：原片部总监岗位职责：1、1负责部门的生产管理工作，按作业计划组织生产，保证各种产品按时完成订单任务，并实现成品率目标。2、把握生产动态，对生产过程中发生的问题，迅速组织处理，遇有重大问题，及时向总经理部汇报。3、不断推动部门生产工艺技术的进步，对生产中的重点、难点必须组织相关人员进行探讨、攻关，并形成有针对性的措施，有计划地进行实施。4、制定合理、公正地绩效考核方案，有效激励技术、管理骨干人员的工作积极性和主动性。5、制定合理的培训方案，为部门成员的技能开发提供条件。6、保持与部门各级人员的良好沟通，创造和谐、积极的部门氛围。7、对部门内作业流程的合理性和节约性把关。8、负责部门安全管理，保证部门无安全生产事故。9、按照公司要求开展部门内及责任区域内的6S及目视化工作。10、按照公司要求开展QCC项目，持续改善。11、按照公司要求开展本部门全员提案改善工作。12、按照公司要求开展班组长TWI及班组建设。13、按照公司要求开展本部门TPM自主保全工作。任职资格：1、本科及以上学历2、中级及以上工程师职称3、5年以上大型光伏玻璃厂热端工作经验4、责任感强，工作主动认真，具备较好的沟通能力和应急处理能力，较强的团队管理能力！！！！！！请各位求职者投递时注意，此岗位必须要有同行业经验！！！！

招聘：机修主管薪资：7000元以上/月8小时工作制，不加班，无夜班，法定假日五险，工龄奖，节日福利，生日福利，员工体检公司提供培训机会提升技能，晋升通道完整公司提供食堂宿舍职责：负责设备维护维修工作，确保设备正常运转，保障生产任务的顺利完成。要求：具有有较强的沟通协调、语言表达能力；有较强的责任心和团队协作精神；做事认真；需熟悉机械设备维修、维护和保养；熟悉安全用电常识、会设备安装、电气焊等；