四平光伏工程师招聘

薪资：光伏设计主设1、大专以上学历，电气专业优先，光伏设计1年以上工作经历；2、负责太阳能光伏系统工程项目规划、电气设计、设备选型、技术方案编制；3、负责光伏电站项目现场勘查；4、负责解决工程项目实施过程中电气专业设计问题；5、熟悉有关的国家、行业和地方政府颁发的法律、法规；熟练使用CAD，及相关设计软件；5、薪资待遇6000至8000，工作地点杭州

【职位描述】：1、根据客户意向书进行光伏安装意向地址的初勘、精勘等工作并提出反馈意见；2、出具专业勘察的光伏电站安装设计图（使用CAD设计软件）、安装指导及电站质量抽查；3、不断加强勘察及出图技能，保证公司及客户利益共赢；4、电站安装验收、电站售后运维等相关工作。岗位条件：1、熟练使用cad制图软件，持有C1驾照会开车（手动挡）；2、工作主动、有责任心且具备团队合作精神；3、应届毕业生亦可，但必有踏实、上进的决心；4、机械工程、土木工程、电气类相关专业优先；5、有光伏勘察设计从业经验者优先。

工资待遇面谈，工作经验三年以上。光伏设计工程师光伏设计工程师一般负责工作：第一、负责光伏项目技术部分全流程的工作。在技术上配合市场人员完成现场勘探项目技术方案，经评测算，在商务上协助市场人员推进项目，并在全过程中就技术部分与客户及相关方的沟通。第二、负责工程设计中的沟通、协调，完成查勘，经评测算、科研等各模块设计的工作。需要熟练的使用CAD、PV等高级教学设计软件。

今日推荐热门安置岗位赤峰大型国企直签岗：1文职管理，30周岁以下，全日制大专学历及以上学历，不用培训，报名直接上岗，试用期一个月，工资5000，上商业险，转正后工资6000+，五险一金。，技术运维，30周岁以下，全日制大专学历及以上学历，报名以后，去外地培训实习半年，培训结束后上岗，转正后工资6000+，五险一金1、国家电网：薪资6000-8000，五险一金，工作地点：按单位用人需求和个人意愿分配**省内（赤峰）工作2、光伏、风电运维工程师：薪资5000-10000，上六险，工作地点：赤峰及周边地区3、充电桩运维：薪资：5000-10000，五险一金，工作地点：各市区国家电网

日喀则市拉孜县招光伏值班员1.负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在值长的指令下正确迅速地进行倒闸操作和事故处理；2.正确执行两票三制；3.接受上级指令，正确填写操作票，担当全部操作中的监护人和操作人；4.按规定正确办理工作票，布置安全措施；5.负责抄录电度记录等，正确计算电量，发现问题及时汇报；6.按时巡视检查设备。巡视到位率100%，发现问题及时汇报；7.保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具；后续有机会出国，做过两年光伏值班员优先

新增三一江西吉安、呼伦贝尔海拉尔阿荣旗、辽宁黑山有经验人员1、【三一重能】快速入职！️蒙晋大区：呼伦贝尔海拉尔阿荣旗；蒙东5人；️华中大区：江西吉安2人；️东北大区：辽宁黑山2人；三证齐，3个月以上风电经验，10天内到岗，5.4-8.4k可选择工作地点。同微

招聘岗位：智能应用岗（水电方向）工作内容：1、保证场区水电运维，故障排查，保证场区设备正常运转，无风险2、水电检修，设备操作，隐患排查、整改。为场区提供技术支持任职要求1、男性，身体健康。35周岁以下（身份证年龄为准）。执行力强，能接受长期封闭驻场环境2、大专及以上学历。有相关工作&学习经验可适当放宽3、需要有电工证（弱电即可）薪资：7-10k工作地点：双辽市兴隆镇，茂林镇，卧虎镇联系电话：（微信同号）

招聘：通信工程技术人员薪资：6000元以上/月负责通信设备、线路等的安装、调试和维护；参与工程项目的施工，保证工程的顺利进行；对施工过程中的问题进行及时处理和反馈；完成上级领导交办的其他任务。,中专及以上学历，电子、通信或相关专业；1年以上相关工作经验，有大型通信工程施工经验者优先；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够承受工作压力，有较强的责任心和执行力；熟悉通信设备安装、调试和维护流程。

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建