招聘：薪酬绩效专员薪资：4500-6000元/月任职资格：1.22-40周岁，形象气质好，有较好的沟通表达能力；2.大专及以上学历，人力资源活财务相关专业；3.两年以上从事人力资源的薪酬绩效等数据整理类相关工作经验；4.对数据，有高度的责任心，做事仔细，有较强的学习力；5.对计算机的相关函数操作较熟练：工作内容：1、依据绩效考核管理制度的相关规定，监督与跟进绩效考核实施过程;2、负责各部每月绩效考核数据的收集、整理、汇总、分析及绩效结果跟进;3、对绩效实施过程中的异常事件进行反馈;4、负责员工月度考勤、请假的统计、分析工作;5、负责员工考勤异常的反馈，并及时协调解决员工的考勤争议及分歧问题;6、负责考勤系统、设备的正常维护管理工作;7、对考勤过程中出现的各类假期进行统计、汇总分析，并提出相关优化建议;8、对调休假期进行统一管理并跟进核实;