黔西南生产组长招聘

企业招聘贵州斛多福食品有限公司会计 1名招聘要求：1、大专及以上学历，会计学或财务管理专业；2、较好的会计基础知识，熟练运用各种办公软件，熟练运用EXCEL函数；3、具有良好的职业操守，踏实、稳重、细致、谨慎，有较强的敬业精神与责任，工作原则性强。薪资待遇：4000-8000元/月仓管员 1名招聘要求：1、大专及以上，物流仓储、统计类专业；2、熟练运用word、excel等常用办公软件，熟悉ERP系统；3、具备条理性、责任心，善于沟通，吃苦耐劳。薪资待遇：3000-4500元/月质检员 1-2名招聘要求：1、大专及以上学历，食品检测、微生物、化学、生物工程及相关专业；2、对食品类理化试验具有一定操作能力，有微生物检验经验优先；3、熟练运用word、excel、ppt等常用办公软件；4、熟悉食品安全法规法律。薪资待遇：3000-4500生产管理储备干部 1名招聘要求：1、大专及以上学历，食品加工、质量管理、机械设备管理等专业；2、具有良好的计划能力、表达能力、组织协调能力。薪资待遇：3500-6000元/月内勤 1-2名招聘要求：1、大专及以上学历，营销、贸易、管理类相关专业；2、具备office办公软件操作能力、具备一定的沟通技巧、抗压能力；3、具备理解能力、逻辑思维能力、服务意识、善于观察及发现问题。薪资待遇：3000-4500元/月联系方式：冯远丽 马永燕 投递简历邮箱（）工作地址：贵州省黔西南州安龙县栖凤街道办万洋众创城

岗位要求财务人员01大专以上学历021年以上相关工作经验03熟悉财务相关软件系统车间统计01大专以上学历02对电脑电子表格熟悉熟练，会常规电子表格公式03工作职责：每天给工人计产量，每月统计员工考勤，计算工人工资车间操作工01小学以上文化02年龄在45岁以下，身体健康03能吃苦，能适应夜班福利待遇财务人员薪资：面议车间统计薪资：面议车间操作工薪资：以计件为主（5500--8500元/月）（上班时间：倒班制，12小时/班）以上岗位公司提供住宿，公司设有食堂，和下午每餐6元 每月补贴员工150元生活费；公司实行工龄工资，员工生日活动礼品 ，节假日活动礼品 ，半年和年度优秀员工奖等。福利待遇联系人:李女士电话： / 工作地址：兴仁市瓦窑寨工业园区

< 剑河县仁慈制衣有限公司 >招聘岗位1：厂长招聘人数：1人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，做服装管理四年以上。工作薪资：保底8000，加提成/个月15000左右招聘岗位2：组长招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，两年以上流水经验，男女不限，有经验的优先，年轻的肯学的也可以接受。工作薪资：工资4000到6000不等。招聘岗位3：裁剪工招聘人数：3人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限。工作薪资：面议。招聘岗位4：文员招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位5：平车工招聘人数：若干人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：熟悉车工3000到8000左右。招聘岗位6：拷边工招聘人数：若干人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位7：双针招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位8：整烫工招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位9：检品工招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位10：包装工招聘人数：3人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。工作地址：剑河县大巫沟联系电话： 蒋先生

一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

招聘：因公司业务扩展增大，诚聘以下岗位精英！！人事专员1名（5.5-6.5K）（女 22-35岁）行政专员1名（5.5-6.5K）（女 22-35岁）生产组长5名（6.5-8K）品质组长5名（6.5-8K）IPQC /OQC/IQC 各15名（6.5-8K）生产领班5名（7.5-9K）品质领班5名（7.5-9K）生产主管1名（8-12K）总经理助理2名（8-10K）（女 22-35岁）项目工程师3名（8-12K）CNC领班2名（8-10K）CNC技术员2名（7-8.5K）DQE工程师（8-10K）注：公司为新开的工厂人才需求急切！平台好，发展空间广，欢迎有志之士加入！公司地址：东莞市石碣镇四甲村叶屋基新上围10号联系方式：(刘先生）同步！欢迎各位大佬帮忙推荐或自荐。

招聘啦！招聘啦！招聘啦！普安县青山镇宜宏手袋厂因订单激增，扩大生产，也为了便利家乡的务工朋友就近就业，免除千里外出的辛劳，现有下列职位招募部门精英：1、车间主管1人：懂手袋生产工艺、结构、核算手工单价，注重品质观念,有管理统筹工作经验,懂得生产流程，能完成和制定生产计划，顺利完成批次订单2、高车4人：工作经验5年以上，熟悉各种手袋做法，有品质观念者优先3、平车10人：2年以上平车工作经验4、电脑车5人：3个月以上实际操作经验5、油边4人：2年以上工作经验6、其他手工、包装工10人：勤劳肯学，服从管理 有意者：欢迎随时咨询，联系人电话，王女士，

兴仁新以灵服饰公司招聘【招聘职位】生产跟单 3名【招聘要求】男女不限，熟悉外贸时尚女装生产流程，熟悉从裁床到后整品质把控，吃苦耐劳，质量意识强，能接受出差；【工资待遇】5000~6000元，享受法定节假日+节日礼品等（福利跟广州总公司一样，可来电详谈）。【工作范畴】黔西南州及周边【联系电话】

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薪资：水泥工艺水泥工艺、硅酸盐或无机非金属材料及发电相关专业，大专以上文化。 掌握水泥、生料、熟料的生产制备工艺，熟悉配料管理知识。 有相应管理经验的，可作为特殊人才引进。 待遇： 应届毕业生试用期1-6个月，试用期工资1800-2500元/月，有工作经验的，待遇从优，试用期工资2000-3000元/月，试用期结束，按考评结果、工作能力兑现工资，2500-5000元/月。 福利待遇

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