江苏土建材料员招聘

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成领导安排的其它工作。职位要求：1、大专及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验；

岗位职责：（需要驻场，项目在南京区域，没法固定哪个区，看清要求，）---要会电脑1、负责材料、设备进场开箱检查，验收。材料到现场要有卸车录像和送货单发到项目（标明时间段)2、每月对材料出入库单进行整理、保存。3、负责工地材料、设备“三防”工作，发现问题及时汇报。6、严格按项目部审核施工材料清单发放给施工队，做好记录。7、及时清理并规整仓库材料堆放:做到井井有条。8、及时反映各施工队施工所需特殊材料和配件数量、规格、型号，做好出入库登记薄。岗位要求：1、熟练使用办公软件，不会电脑不会用excel表格的勿扰2、办公地点跟项目走（南京区域）！要驻场，包吃住.月薪4千五-5千

一、岗位职责:1.城市及周边地区，可开新能源（自动挡）可开4.2米油车，上班时间可自由、可固定;2.负责货物安全运输;3.负责车辆清洁、日常维护;4.服从车队管理，积极配合车队各种业务培训。二、任职要求:1.C1及以上驾驶证;2.3年内无重大安全事故;3.25-55岁，男女均可;4.身体健康，无传染病;5.能熟练操作使用智能手机。

招聘：材料员薪资：5500-85001.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。2.负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。3.负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。

招聘：材料员薪资：7000-9000【岗位职责】1.根据公司管理制度和《项目管理手册》规定要求，做好项目安全管理工作；2.对项目物资的计划、租赁、验收、储存、保管、发放、使用、物资再利用进行过程管理；3.负责项目物资账目的统计、分析、整理，并做好成本核算，报表编制管理以及资料归集存档工作；4.定期组织对项目材料进行成本分析，拟定改进措施并严格执行；5.监督材料耗用管理在可控范围内；6.按要求完成上级领导交办的其他工作。【任职条件】1.本科及以上学历，物流管理、材料类等建筑类相关专业；2.2021应届毕业生，专业对口、成绩优良（毕业后尚未就业的2020届毕业生也可招录）；3.身心健康，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，认同和遵循中国一冶企业文化理念，能够适应建筑行业工作；4.同等条件下，抗疫一线医护人员子；党员（含预备党员）、主要学生干部优先；有文、体、艺特长优先；有建筑企业实习经历丰富者优先。

1、负责完成采购目标和计划;2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议;3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道;4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制;5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;6、及时处理退换货事宜;7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;8、签订、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间;9、保管采购记录、购货合同、供应商信息;10、每月编制采购总表，根据各部门门的需要提供相关信息;11、仓库的定期盘点管理工作;12、有专业分包的经验，有招采经验要求：有建筑工地上5年及以上的经验对合同流程有一定的了解对建筑材料有一定的认识

急需岗位：工地仓管(熟手)1.吃苦耐劳，要求建筑工程行业经验(二次配优先）其他行业经验勿扰；2.具有较强的学习能力，可接受全国调配；3.年龄控制在45岁以内，身体健康，接受项目现场工作和生活条件；薪资：综合税前薪资待遇7000-7500元左右（包含社保补贴和餐补等），面试优秀的，薪资可以协调沟通，有合适的推荐，一次性奖励，咨询