韶关4s店店长招聘

【招聘信息】职位名称：店铺店长职位描述：我们正在寻找一位富有激情、善于沟通，踏实肯干的店长，来负责我们门店的日常运营和管理工作，促进店铺业绩的提升。职位要求：学历不限，具备相关领域从业经验者优先；懂日常维护，清洁卫生，能够有效管理店铺。时间自由，不用打卡上下班。对待工作认真负责，能够解决突发问题，具备相关技能和知识。薪资待遇：300底薪绩效提成（具体面议）根据候选人的能力和经验而定。联系电话：工作地址：马坝市区

【是小二丶】吃货、杂货铺招聘：店长要求：年龄35以下（形象佳可放宽），有上进心责任感！有服务行业经验者优先待遇：底薪+盈利分成；做满半年可分干股地址：解放路60号三号铺（铁中旁边）联系电话：（同步）寻找有趣的你，人生，要为自己而活，为自己而工作～

读书郎诚聘要求及待遇：男女不限，8小时，月休3天，2000～6000，有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳及团队合作精神。公司提供良好培训及晋升机制：店员―店长―合伙人联系人： 张小姐工作地点1:南雄雄州大道中43号（光明市场对面）工作地址2:乌迳中心小学对面读书郎4S店

读书郎诚聘要求及待遇：男女不限，8小时，月休3天，2000～6000，有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳及团队合作精神。公司提供良好培训及晋升机制：店员―店长―合伙人联系人： 张小姐工作地点1:南雄雄州大道中43号（光明市场对面）工作地址2:乌迳中心小学对面读书郎4S店

门店招聘：招聘店长销售骨干业务人员要求：适合女性，年龄25-40岁；店长有担当！销售执行力强！形象好！有上进心，具备团队意识；有销售黄金、化妆品、保险、服装等经验人员优先，工作时间：上午8:00-12:00下午14:00-19:00薪资：2500至8000（底薪+提成+工龄工资＋岗位补贴）工资面议！2500至8000（底薪+提成+工龄工资＋岗位补贴）

特产店诚聘 店长一名：女性，45岁以下，性格活泼开朗，有良好的沟通、协调以及管理能力。底薪（3000元-3300元）+提成，购买社保，节日福利，月休4天。销售员二名：女性，40岁以下，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，有销售经验、懂销售技巧优先。底薪（2500元－2800元）+提成，购买社保，节日福利，月休4天。地址：南雄市区内联系人李先生：

招聘店长工作地点在云门山商业街，不包住，需要有交通工具，有补助固定薪资2500元／月＋销售额提成交通补助，全勤奖，加班费工作环境好，弹性工作，包吃，工作时间：8:30-19：00，月休3天，长白班1．主要负责门店销售、陈列、活动执行等相关工作2．保持经营区域卫生工作要求1、良好的沟通表达能力，细心负责，执行力强；2.胆大心细，勇于和顾客沟通3.需要有一定文化4.一人，年龄在20-40岁联系方式：（微信同号）

职位：仓库直招司机，公司提供车辆要求:20到55岁，吃苦耐劳，熟悉导航，C1以上驾照，实习期也可以。车型:新能源面包车，小箱货，4.2箱货（油车），送食品，日常用品，小件货物。工作时间:7至9个小时左右，一天一至两趟，月休4天。薪资待遇:底薪8000提成奖历，公司购买社保五险一金，综合9000——11000左右免费培训。【少爷勿扰】工作地址:广东省内可就近安排。配送范围：（全省）面试地址：惠州市镇隆镇联系人：吴小姐

东莞连锁生活超市招聘生鲜店长：2名水产督导：2名水果督导：2名要求：3年以上同等职位管理经验 能促销叫卖，懂商品陈列 有当季产品的规划能力（待遇：面议）水果主管：5名猪肉主管：5名百货主管：5名水产师傅：3名要求：经验丰富，2年以上同等职位，能促销叫卖，懂商品陈列，能控制损耗把握毛利！（待遇：5000-8000）招蔬菜小弟：10名水果小弟：10名猪肉学徒：10名收银员：10名待遇（3500-5000）以上职位 包吃住➕全勤➕提成➕奖金！月休2天.上班九个半小时 要求，积极上进，服从管理，踏实勤快！工作地点；东莞、石龙、常平、长安、虎门、厚街镇联系电话：李：同步非诚勿扰

【一】招聘：店长助理:3名，收银员: 1名，营业员: 10名一、薪资待遇 工资=底薪➕提成➕奖金➕保险（综合工资5千到1.5万）每个月带薪休息4天，定期旅游福利，团建，过节福利二、应聘要求：1：有良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，热爱生活3：年龄20-50周岁，工作态度积极，认真负责。工作地点1：徐州西关大润发西100米长富缘绿色食品联系电话，

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。