贵阳消防工程师招聘

招聘：消防工程师薪资：￥6.5-7.5千/月负责数据中心的日常消防系统维护工作，保障数据中心安全、稳定的运行。要求：学历：大专及以上，年龄：45周岁以下；有相应从业资格证书（消防操作员证书），熟练掌握办公软件。工作经验：3年以上。薪酬：6000元/月-6500元/月。优秀者可适当放宽条件。

1、持有注册消防工程师证书；2、能独立完成现场检测、评估、维保工作等；3、全面熟悉各消防系统；4、会做消防施工安装预算；5、具有良好沟通能力；6、能适应出差；7、上班时间：周一至周五、周末轮岗；8、工作地点：遵义市内；9、交五险；10、薪资待遇：面议；

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

龙游县芬昌消防设备有限公司一、消防设施操作员若干名性别:男女不限年龄:55岁以下工资面议要求：1.需持有消防设施操作员中级证书，全职;2.工作内容：建筑消防设施维护保养、检测等;二、一级注册消防工程师若干名性别：男女不限年龄：55岁以下工资面议要求：1.需持有一级注册消防工程师证书，全职;2.工作内容：建筑消防设施维护保养、检测、安全评估等;以上岗位[愉快]双休，交社保地址:龙游城南路306号公任电子公司内三楼

招聘招生办教师底薪3000（600餐补+400绩效）包吃住+提成提成按照阶梯式，综合工资在5000-10000元左右年龄限制18-30岁。（普通话标准的可以放宽至16岁）一、工作地点：贵阳市白云区经济学校二、工作内容1、学校提供精准的、有意向的初中学生及家长电话资源，老师只需要通过电话或者与学生及家长沟通，介绍学校地理位置、环境、专业、优势、管理、教学、升学、就业等方面，邀约到校参观报名即可。2、只需要在学校办公室办公，不需要去外面宣传推广不出差。三、工作要求1、性格外向，善于与人沟通交流，性格外向，普通话标准。2、高中以上文凭3、有团队合作精神，有吃苦耐劳精神，有奉献精神。4、有较强的学习能力及抗压能力。联系胡老师：（）

年龄30岁～55岁；懂消防、弱电、工程等，五年以上相关工作经验；熟悉消防火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话系统、消防广播系统、疏散指示和应急照明系统等各子系统的功能，具备消防系统故障的判定、修复技能；负责对消防工程的维护、保养，并能对于工程改造等小型工程进行施工管理。重点：有消防施工和消防系统调试的相关经验任职资格：1、大专及以上学历；有四级构筑物消防员证优先录用；2、消防相关行业5年以上工作经验；3、有良好的沟通能力、团队合作精神；4、能基本掌握办公软件，看懂CAD图纸；5、熟悉消防工程各子系统的工作原理、相关的施工验收规范、以及各子系统的施工工艺；6、具备良好的交流沟通技巧，吃苦耐劳，积极进取，有较强的抗压能力和较好的团队合作精神

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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[庆祝][庆祝]招聘岗位:新能源运维工程师年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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