昌吉区域销售招聘

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力3、有做过快消品工作优先4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。工作时间；弹性工作

岗位职责:1、负责片区区域负责人2、负责所辖范围内商家的日常拜访与洽谈工作，促进门店入驻平台并产单；3、负责和合作伙伴进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件；4、通过策略思考，持续优化合作伙伴经营效率，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；5、通过跨部门、跨公司的沟通，推动解决合作中存在的问题。任职资格:1、高中及以上，有销售或互联网工作经验优先；2、有较强的学习意愿，保持空杯心态；3、面对困难努力寻求方法解决，不计较短期得失；4、较强的市场推广经历和营销技能以及丰富的谈判经验；5、沟通、协调、推动能力强；6、心理素质足够强并有较强的进取心，渴望快速成长。薪酬福利：1、有竞争力的底薪与绩效待遇；2、提供岗位培训，持续提升各项能力，具备广阔的成长空间；3.、团队氛围积极，年轻有朝气，定期有精彩的团队活动；4、五险5、单休，法定节假日正常休息6、生日会，周年庆典，节日福利，项目福利

岗位描述:1、维护区域现有高校属性加盟美团商户，并积极开发新商，持续商户开发与维护，与商户建立长期稳定的区域商户关系2、了解并根据商户(含食堂商户)需求，定制个性化营销方案，与商户谈判并达成合作，负责与合作商户及潜在商户沟通洽谈，完成制订的营销方案，达成业绩目标3、与商户保持良好的沟通，积极反馈并解决来自商户的投诉、反馈、建议，并持续优化策略和计划4、日常拜访商家，维护商户客情，为商户经营提供活动建议，提高负责区域商户交易额，通过策略执行不断提升合作伙伴价值。职位要求:1、餐饮、面对面销售、020行业经验优先考虑，应届优秀毕业生可以择优录用。2、具有亲和力、一定的人际沟通能力，学习能力，及逻辑思维能力。3、抗压能力强，能够独立负责一个区域的推广工作。薪酬福利:1、带薪培训通过后薪资6k-8k，业绩优秀破格晋升。2、正式入职即签订劳动合同，缴纳社保。

吉木萨尔亚中广告传媒招聘电话销售员2名通过电话微信推介报纸微信广告业务底薪加提成，从事过销售优先，看业绩不坐班，专兼职均可招募短视频带货达人，探店达人若干名，粉丝5000人以上招收短视频探店带货学徒，零粉丝起号，会玩手机，无年龄学历性别要求，每天微信群实操培训帮带，每月两次现场培训和实践[福][福]3个月粉丝过5000，半年过1万，进入亚中带货探店团队，月收入万元不是梦！边学边实操带货就有收入。微电