榆林人事经理招聘

【招聘职位】人资主管/经理【任职要求】大专以上，3年以上相关工资经验熟悉office；熟悉相关法律法规；沟通能力强；执行力强；工作作风干练，能源行工作经验者优先； 【工作地址】未央区凤城五路【职位福利】朝九晚六、双休、社保【薪资范围】6-10K【联系方式】唐总，（）

招聘：人力资源主管/经理薪资：6900元以上/月1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。

招聘社保专员工作内容：1、负责公司员工社保缴纳及工资发放；2、协助公司完成招聘工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、有一定的电脑基础，较熟练的使用word等办公软件。工作地址：榆林市榆阳区航才路40号（榆溪雅苑南门商铺）薪资面议，行政班，周末双休，法定节假日休假，缴纳五险；联系电话：；

招聘：人力专员薪资：4000-5000元职位描述：1.为公司人员需求提供人才搜寻和招聘支持。2.建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。3.与业务密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程，维护招聘系统数据，实时记录候选人的进展。4.负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性，预约面试，管理面试流程。5.协调录用流程，处理新员工入职情况。6.定期提交招聘活动和进展的报告。7.根据业务发展需要，灵活完成指定的其他工作。注意：此岗位要求必须为党员

岗位介绍招聘专员 4-6K 岗位职责：负责组织执行公司的招聘计划，做好招聘流程设计。负责招聘渠道的开发、维护等，保障人才储备、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。全面负责人员招聘、面试、笔试、体检、录用等流程参与实施。各渠道推广公司招聘计划，对招聘效果进行评估和优化。上级交办的其它事务。任职要求：大专及以上学历，具有相关工作经验者优先录用。熟知招聘相关流程，能独立完成招聘任务。具备较强的统筹沟通能力和执行能力，有责任心。财务人员 4-6K岗位职责：审核各类原始票据完成会计凭证录入，按时编制财务报表。业务核算与成本核算。按时完成纳税申报工作，及时缴纳税款、社保等。配合部门领导主持公司预决算工作，汇编整理各项预决算报表，制作各类业务分析报告。积极完成公司及部门领导交办的各项临时性工作。岗位职责：大专及以上学历，有3-5年相关工作经验。熟知相关财税法律法规，具有敏锐的洞察力和判断力。工作细致认真，谨慎细心，具备较强的协调沟通能力和执行力。公司福利缴纳五险周末双休定期旅游榆林市区 生日福利法定假期联系方式投简邮箱 （投递简历时请以姓名+岗位命名邮件！！！）联系电话（高先生）公司地址榆林市榆阳西路189号3楼亿成人力资源

招聘专员4-6K岗位职责1、负责组织执行公司的招聘计划，做好招聘流程设计。2、负责招聘渠道的开发、维护等，保障人才储备、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。3、全面负责人员招聘、面试、笔试、体检、录用等流程参与实施。4、各渠道推广公司招聘计划，对招聘效果进行评估和优化。5、上级交办的其它事务。任职要求1、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先录用。2、熟知招聘相关流程，能独立完成招聘任务。3、具备较强的统筹沟通能力和执行能力，有责任心。财务人员4-6K岗位职责1、审核各类原始票据完成会计凭证录入，按时编制财务报表。2、业务核算与成本核算。3、按时完成纳税申报工作，及时缴纳税款、社保等。4、配合部门领导主持公司预决算工作，汇编整理各项预决算报表，制作各类业务分析报告。5、积极完成公司及部门领导交办的各项临时性工作。任职要求1、大专及以上学历，有3-5年相关工作经验。2、熟知相关财税法律法规，具有敏锐的洞察力和判断力。3、工作细致认真，谨慎细心，具备较强的协调沟通能力和执行力。联系我们联系电话：（高先生）地址：榆林市榆阳西路189号3楼亿成人力资源邮箱： （投递简历时请以姓名+岗位命名邮件！！！）

公司内部人事专员，人事主管要求：18-30周岁，主管必须有1年以上招聘管理经验。工资待遇：底薪3000负责店面10%的提成以及业绩提成，团队提成，综合薪资4500-5000男女不限，稳定转正后缴纳社保。主要工作内容：负责招聘合作的项目所需要的人。上班时间：9：00-12，13：30-18：00不加班。法定假日正常放假节假日礼物公司交通便利，周围环境好，公司不定期组织团建，普升机会大，

招聘：行政人力主管薪资：3500-4000元岗位职责：1、负责公司的日常行政管理工作，处理行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转；2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，参与公司组织架构设计，优化人力资源配置，提升团队效能；3、进行简历甄别筛选及人才测试、面试、录用等工作；4、负责员工关系管理，公司人员的入职、培训、考核、离职、社保、考勤、绩效管理等工作；5、负责企业文化建设，员工活动的策划、组织、实施等工作；6、负责协调各部门之间的关系，维护企业工作氛围和环境；7、完成总经理交办的其他工作。工作内容：岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效协调；3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对多变的工作挑战。