河南新房销售招聘

人才招聘招聘岗位房产销售专员、商场运营、物业管理、产品销售推广能力要求1.年龄在35岁以下，大专及以上学历;2.熟悉电脑操作，有一定的工作经验;3.销售岗位，要求形象好，气质佳;4.物业管理岗位退伍军;待遇1.工资=底薪+提成+福利，底薪面议，有能力则工资高。2.点:南召县领秀金河湾7号楼2楼张经理:领秀房地产开发有限公司2024年3月18日

招商时代项目郑州市北三环主城区，诚聘精英优势：央企开发、主城北三环、双地铁招聘岗位：大客户经理、渠道主管、渠道专员、线上顾问、经服、主播薪资待遇：底薪5000~7000元，提成千6~千8，入职缴纳五险一金；渠道主管薪资面议+公佣岗位要求：1年以上同岗位经验，有北区工作经验优先。

岗位职责：1、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售任务；2、向客户提供优质服务，体现项目及公司的品牌形象及专业素质；3、对来访客户进行定期跟进，与客户维持长期的良好关系；4、及时向领导反应客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息；5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。任职要求：1、年龄20-32周岁，形象好气质佳；2、热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展；3、待人热情有活力，礼貌周到，擅长沟通表达；4、有同岗位工作经验者优先，我们也欢迎优秀的应届毕业生。

项城市招聘业务员儿，给中楚会酒店销售客房，主要是推销工作，把客户拉到售楼处直接促成交易签单就可以，把客户拉到售楼处，有售楼小姐促成交易，如果当时没有签约，可以二次，三次去回访，拿到丰厚的奖励底薪4500加提成，做成一单一个月过万不是问题

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我们贝壳德祐正在招聘，转介绍入职有奖励招聘情况:退伍军人优先1.有经验的房产经纪人。要求：有三个月以上行业经验，有良好的职业操守，有较强的服务意识。2.有销售经验人群。要求：年龄25-45，工作积极上进，有团队合作精神，无不良嗜好。3.社区宝妈宝爸。要求：年龄23-45，学习能力强，工作态度端正，可兼职。4.具体薪酬待遇可面议。

职位描述较大的房源共享平台，完善的晋升制度，广阔的发展空间一、薪资待遇：1、底薪3000-4000+提成（30%-70%），成交一套房子业绩2万起二、福利待遇：1、免费培训（入职培训、专业技能提升培训、晋升培训）2、节假日礼品、生日礼品、员工周年定制礼品3、月度团建、季度旅游、半年出国游4、内部员工租房买房享受内部员工价三、岗位职责：1、接待门店客户，提供专业房产咨询服务2、带客户实地看房，提供专业讲解3、通过网络、电话等方式发掘客户需求4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作四、任职要求：1、高中及以上学历，专业不限2、年龄18-45周岁3、具备一定的沟通能力，乐于挑战高薪工作4、具有良好的服务意识和团队协作意识5、上班时间：早上8:30-12:0014:00-19:00（优秀者可适当放宽要求）五、工作地点：郑州各区及周城市均可就近安排

贝壳住德地产找房大平台新经纪品牌大平台郑州区有保障成就专业自信的你房产经纪人【岗位职责】1、负责店面客户接待、为客户提供专业服务;2、负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人专业品牌3为客户匹配公司房源(包含全郑州的新房二手房)、线下为客户提供优质的看房体验;4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务关系;【任职要求】1、统招大专及以上学历(优秀者可放宽);2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，要求有强烈的上进心;3、有毅力，具备良好的沟通能力;4、具有高度敬业精神(服从公司管理)及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。【薪酬福利】1、提供住宿，底薪+高提成2、转正后，高提拥30%-70%(定级请面谈)，商圈经理姓名周经理最具行业竞争力的薪资，直招争取有梦想拼搏的你!