大同美容店长招聘

1.负责美容店日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度；2.制定并执行销售策略，提升店面业绩；3.对员工进行专业技能培训，监督工作质量，并激励团队积极性；4.协调解决顾客投诉，维护良好的品牌形象。【任职要求】1.至少具备美容店长或相关行业管理经验，熟悉美容市场动态；2.拥有美容师或高级美容师职称，中医养生或医学背景者优先考虑；3.具备出色的沟通协调能力和客户服务技巧；4.精通各类美容服务项目及其技术，能有效指导员工提升服务水平；5.必须持有相关的美容从业等级证书。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本工资加提成制度，年收入丰厚；2.完善的社会保险及公积金；3.提供专业的职业发展培训机会；4.舒适的工作环境，弹性工作时间以及定期团建活动；5.根据表现享有年度优秀员工奖励及晋升空间。

1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程;2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案;3、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单;4、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率;5、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因;6、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈;7、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。8.洛阳市区工作

职责说明:1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求:1、年龄18岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力6、有美容院管理经验者优先。

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岗位要求：1、男女不限，18-38岁，2、学历不限，有无经验均可3、服务意识强，有亲和力4、性格开朗，有一定的沟通能力岗位职责：1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作；2、合理分解销售目标，有计划的完成目标；3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作；4、维护店铺和品牌形象。

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。工作时间：