北京餐饮店长招聘

岗位职责：1.负责店面人员的考勤，招聘，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2.检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁；3.处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；4.负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；5.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；6.客人走后督促服务员收拾，补充餐具，清扫卫生任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上餐饮工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

其工作职责包括：1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题；3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报；6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。

招聘：国企单位餐饮公司水吧招聘岗位：员工、店长、主管工作内容:切水果盒、做调制水、鲜榨果汁、等等等........工作地点:国企单位员工餐厅、高档写字楼咖啡吧、水吧（北京海淀、朝阳、东城、大兴）年龄：20-40岁（士）工资待遇:底薪4500～6900+全勤奖+绩效提成（上不封顶），包食宿，每周一至周五工作5天，周末双休、法定节假日休息，春节带薪休假，上商业保险，带薪岗前培训要求：有较强责任心、较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳（有经验者优先）—餐饮公司直招、中介勿扰—联系电话：（叶经理）同步

肯德基储备店长工作内容：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。岗位要求：1.年龄：18到30周岁（以身份证上的日期为准）；2.学历：大专及以上学历（学历学信网可查，已经拿到毕业证，自考、统招均可）；3、性格开朗，乐于与人沟通；吃苦耐劳接受并热爱餐饮行业；福利待遇：1、六险一金，2、带薪年假，上五休二。3、综合津贴，季度奖金4、节日红包（春节、中秋、儿童、妇女等）5、岗位晋升，6个月晋升一次。6、年会活动。

大兴区新项目招聘80人保安员，长期兵，两个月学生兵都可以，门岗巡逻岗供吃住人员要求20-55岁以下身高170-180，12小时3200-4000元，根据身高年龄定工资，必须考取保安证。2、无犯罪记录，无纹身，身体健康，无精神疾病。3、五官端正，语言沟通能力正常，初中以上学历。4、本项目着黑色特勤保安服，公司免费提供服装被褥，管吃住。5、本项目严格半化管理，要服从管理听招呼，有饮酒酗酒等不良嗜好的一律不要，要来赶紧报名

公司介绍：君华置地成立于2009年11月，旗下分公司30余家，涉及房地产营，建筑工程，科技，商务咨询，等领域。公司在册人员超过2000人，其中高级管理层50人，管理层200人，为公司的500多名北漂儿员工实现了安家梦想。公司亮点：靠谱，不内卷，不内耗，人性化管理，精致办公区，轻时尚，节日礼物，技能培训，绩效奖金，每月奖金，领导人好，团队氛围非常愉快，发展上升型，朝阳行业，广阔晋升，公司提供各大中高端好项目佣金最高，提点最高。公司福利：1舒适干净的办公环境2广阔的职位晋升空间，轻松月入过万3下午茶，聚会，团建，生日礼物多样化4每月一次聚会，或一次旅游岗位职责：1负责公司招聘实施工作，接待引领新员工等工作。2搜索简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试。薪资待遇：综合薪资5K起，每月15号发工资，缴纳社保。工作时间：早上9：00-11:30下午14:00-17:00午休2个半小时，不加班。周日休岗位要求：有招聘经验者优先，男女不限，年龄23—50岁，有经验者年龄可放宽，学历不限。地点：大兴区首开万科中心8层813，地铁4号线义和庄站D口出。行业最优待遇，只为遇上最优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所

岗位内容：1.负责门店人员的日常管理和培训及招聘，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。2.负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。3.协调门店的各项工作，包括后厨、库存、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。任职要求：1.具备3年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力。2.具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。

餐饮公司 央企项目 招聘自助餐厨师长2名 工资9500-11000年龄30-45岁自助餐厨师10名工资7000-8000轻食师傅2名工资7000-8000凉菜主管2名工资7500-8500年龄30-45风味厨师长1名 10000-1200030-45岁风味师傅 5名7000-8000会拉面 特色小吃 小炒高职餐 宴会厨师长 1名12000-13000会融合菜 湘粤菜年龄30-45岁切配15名 工资4500-5500年龄55岁以下高职服务员5名5000-6500年龄18-40岁自助餐服务员15名4200-4800年龄 18-48岁面点主管2名 8000-9000会家常面食 西点年龄30-48岁面点大工5名 6000-6500年龄30-50岁面点中工10名 5000-600020-52岁面点小工5名 4000-500018-45岁保洁10名 3800-4200女 18-53岁洗碗工15名 4000-4200女 18-53岁 男18-55岁自助餐 前厅主管3名 5500-600025-45岁内部超市营业员6名 工资4500-5000 年龄20-45岁库管2名 工资5000-5500年龄20-45岁熟悉电脑办公软件面试合格 管吃管住 月休4天 需要提供 无犯罪记录证明面试地点 通州北关工作地点 通州北运河西联系电话李厨