安庆土建专工招聘

1.招聘计划与目标:根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务，满足公司的人才需求。2.职位发布与管理:负责在各类招聘渠道上发布职位信息，维护招聘渠道的有效性，及时更新和调整招聘信息。3.简历筛选与评估:筛选求职者简历，进行初步评估和分析，挑选出符合要求的候选人。4.面试安排与协调:组织面试，协调面试官和候选人的时间，确保面试流程的顺利进行。5.候选人沟通与反馈:与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，解答疑问。6.人才库建设与维护:建立和维护人才库，对潜在候选人进行跟踪和管理。7.招聘数据分析:收集和分析招聘相关数据，评估招聘效果，提出改进措施。8.合作与协作:与用人部门密切合作，了解其需求和反馈，协同完成招聘工作。9.行业动态关注:关注行业招聘动态，学习和掌握新的招聘方法和技巧。10.遵守规章制度:严格遵守公司的各项规章制度，保证招聘工作的合规性。

"因我公司发展需要招聘5名招聘专员+2名驻场经理\n招聘专员：优先，35岁以内，服从安排，高中学历及以上\n驻场经理：40岁以内，服从安排，wps熟练\n薪资待遇：面谈\n要求：情商高 性格活泼 责任心强 语言沟通能力强\n工作内容：招聘专员（给各企业输送人员）\n驻场经理：（带员工面试，办理入离职等）\n工作地点：安庆老峰镇/宜秀区\n。\n联系人：叶"

招聘：人事薪资：3000元以上/月1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等联系人：刘老师

西双版纳鑫马农业机械公有限司 招聘人事行政专员  1人任职资格：1、人事行政相关专业大专以上学历；2、有1-3年人事行政管理工作经验，有绩效管理经验优先；3、良好的沟通交流能力，性格开朗活泼，有集体思维意识。岗位职责：1、负责公司日常考勤管理、薪资核算、招聘、员工入离职办理，社保办理及申报工作等；2、公司内部事务管理沟通协调。薪资：面谈地址：嘎洒同步：

一、人事（助理非销售）三名工作内容：负责线上线下招聘信息的发布安排新员工面试培训办理入职等手续。工作轻松，办公室环境，冬暖夏凉。工作时间：早8-11：30下午2-5：30周末固定休息一天半，法定节假日正常休息（不加班，有保险＋话补）年龄：22-40周岁大专及以上学历联系电话：微信：H名额有限，招满就不招了，欢迎有想法有能力的朋友加入我们

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