南通人事经理招聘

招聘：人力资源主管薪资：8000-100001、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求；2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作；3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师；5、薪酬体系和绩效体系建立以及推进；6、员工满意度调查和满意度维护以及劳资纠纷处置；7、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉；8、熟练使用钉钉管理软件，有建立和维护经验者最优；

（启东）环宇集装箱9000-12000长白班长白班三餐免费18-45岁，招满为止。提前到单位，安排住宿。普工320-380/天焊工340-430/天干箱（A和B线），冷箱，特箱，能源箱均招聘：招聘工种及薪资待遇：工种：电焊工，电焊学徒工和油漆，打砂，完工，冲压一体化等各类普工。装配电工，保安，电工，机修等。男性：年龄18-45周岁住宿免费，入职缴纳社保和医保，上下班有班车接送每月15号发上月全部工资，工人做满10天以上有利润，工资卡要（中国银行卡）。

紧急招聘：行政人事主管1名，3年以上人资岗位工作经验，有制造业企业工作经验优先。要求：做事能力强，心态积极主动，职业规划清晰。工作地点：泾河新城厂区（不接受驻厂勿扰）工资及福利：工资5-8k,周休一天半，社保齐全，每月15日打卡工资。合适即时可上岗。欢迎推荐或自荐：（先）

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必认须‬识26个字母优势！17~35周岁！优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理）待底遇‬薪：模式一：5000＋提成10%模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要初求‬中以上学历！有售销‬经验者优先！公福司‬利每聚月‬餐2-4次公组司‬织节假日旅游

（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

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职责：1、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法;3、深入业务一线,进行人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队;4、配合业务部门开展项目性工作;5、领导交代的其他工作。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、工作经验不作要求，有人事方向工作经验者优先考虑；3、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力和执行力；4、能熟练运用办公软件上班时间：8.30---5.30，上六休一，不加班（做完当天的工作，准时下班走人）