天津项目助理招聘

招聘：项目助理薪资：5000元以上/月岗位职责：1．协助项目经理进行项目日常管理和执行。2．负责项目的文档管理和资料整理等。3．协调内部和外部资源，包括与项目主管、协同部门、甲方客户等；以确保项目的顺利进行。4．参与项目风险管理，及时把控项目潜在问题，协助制定解决方案等。5．协助项目经理进行项目成本控制和预算管理。6．协助项目经理起草各类文件。7．完成领导交办的其他相关工作。

职务：经理助理工作内容：协助项目负责人跟进客户、为用户提供技术文件、图纸资料、投标文件编制、报价单、施工资料编制等内容。学历要求：全日制大专及以上专业要求：土木类或者土木相关专业基本技能：CAD制图、office熟练应用以及其他常用办公软件。年龄要求：35岁以内、有建筑类、土木类相关专业经验的或建造师的证书年龄放宽至40岁。性别要求：男女不限。工作地点：天津市西青区新科道新科园3号楼工作时间：8:30-18:00工资：税后6000+起+五险节假日按国家正常走、遇有完不成的工作任务可以回家做、以用户时间节点为准。

招聘：项目助理薪资：3000元以上/月岗位职责：1、负责项目防火、防汛、制定应急演练方案并定期开展应急演练；2、负责项目设施设备的安全检查工作；3、协调各相关方做好活动安排；4、做好周末及节假日现场人员分工及调动，做好日常管理；任职要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以下；2、有项目管理相关工作经历。3、熟练操作计算机办公软件；待遇：1、正常班，双休，缴纳缴纳五险一金；提供工作餐。2、办公环境佳，能快速成长。

月薪1.2万-1.5万招聘长输燃气管网施工经理/现场负责人。职位描述：1、熟悉天然气长输管线许可手续办理的流程并能执行；2、熟悉长输管线现场施工的流程及关键节点把控；3、负责项目现场的安全、质量、进度的管理；4、负责协调处理施工、设计方、监理的等各方的关系，保证项目正常开展；5、代表公司，妥善处理与维护政府部门、地方百姓及其他相关方的关系，确保项目顺利实施；6、完成领导交办的其他任务；7、定期向总经理汇报项目进展情况。任职要求：1、具有较强的工程管理能力和协调能力，能够有效推进项目的进展；2、具有较好的沟通能力和团队合作精神，能够与各相关方进行有效的协调与合作；3、具有较强的分析能力与决策能力，能够根据实际情况做出合理决策；4、8年以上管道施工类现场管理经验，担任过长输管线项目经理或者项目副经理；5、年龄33-45岁（特别优秀者可放宽），大专以上学历，油气储运、油气工程、建筑工程或机电相关专业；具有市政一级建造师、二级建造师优先录用6、熟悉使用全站仪、水准仪等测量仪器。7、熟悉CAD等看图、画图软件。8、熟知顶管、定向钻、燃气管道焊接、敷设、验收等施工工艺规范要求。

招聘：储能项目经理薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.协助项目总监进行项目全生命周期的过程管理，通过沟通、会议、现场等多种形式把握项目范围、进度、质量、成本符合预期； 2.有效沟通对接公司内部资源包括：商务、研发、供应链、质量等项目组成员。3.在获得授权的情况下，沟通外部资源：甲方、乙方及其体系相关人员； 4.定期与相关干系人沟通项目进展，准备相关项目的进展报告； 5.有效处理项目过程中的异常情况及紧急突发情况，进行风险预估和把控； 6.具备独立负责项目的投标、产品方案输入输出对接、项目交付、售后的能力。 7.完成上级领导安排的其他工作；岗位要求：1.2-5年工作经验，大专及以上学历(理工类优先，电气自动化、机电一体化专业)，优秀应届生亦可；2.有新能源（分布式光伏、储能相关工作经验优先）工商业项目交付经验的项目经理、二级建造师待遇从优；3.熟练使用Office、 CAD等软件； 4.具备良好的职业形象、职业素养，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有较强的抗压能力、时间管理能力； 5.具备良好的表达能力，客户分析能力，擅于商务洽谈，具有优秀的方案编写及展示能力；6.有C1以上驾照、接受中短期出差； 7.执行力、责任心强，有较强的团队合作精神。

岗位职责:1、 根据公司的战略安排，负责制定部门及组员的月度、季度和年度的工作计划和落实方案，并及时跟进和调整；2、 根据公司的发展规划组建团队，负责团队的日常和人员管理等工作；3、 根据公司的统一安排，负责组员的培训安排、认证安排及跟进工作；4、 协调各部门间的工作及人际关系，推动公司各项活动的开展和参与等工作；5、 负责及时传达公司及领导指示安排和执行工作；6、 协助上级领导共同参与市场教研，了解公司经营状况，提出合理化建议并参与改进工作；7、 完成领导安排的其他各项工作。任职要求:1、 大专及以上学历（学信网上可查），专业不限；2、 在天津工作2年以上，年龄在25~45岁之间；3、 思维敏捷，具有良好的分析问题和解决问题的能力，能积极推动业务发展；4、 具有良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力和承受工作压力的能力；5、能够熟练使用常用的办公软件；6、 有团队管理经验者优先。

岗位职责:1、 根据公司的战略安排，负责制定部门及组员的月度、季度和年度的工作计划和落实方案，并及时跟进和调整；2、 根据公司的发展规划组建团队，负责团队的日常和人员管理等工作；3、 根据公司的统一安排，负责组员的培训安排、认证安排及跟进工作；4、 协调各部门间的工作及人际关系，推动公司各项活动的开展和参与等工作；5、 负责及时传达公司及领导指示安排和执行工作；6、 协助上级领导共同参与市场教研，了解公司经营状况，提出合理化建议并参与改进工作；7、 完成领导安排的其他各项工作。任职要求:1、 大专及以上学历（学信网上可查），专业不限；2、 在天津工作2年以上，年龄在23~45岁之间；3、 思维敏捷，具有良好的分析问题和解决问题的能力，能积极推动业务发展；4、 具有良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力和承受工作压力的能力；5、能熟练使用office办公软件；6、有团队管理经验者优先。