太原人事总监招聘

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

上海金山区1：圣博莱阀门有限公司招聘：一、油漆工急招1名单休1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。二、电焊工1名单休1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先；2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸；三、数控车工5名单休1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。3、会四爪校正。4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。四、阀门装配工1名单休1、有3年以上的阀门装配工作经验，会装配球阀或蝶阀的优先。2、身体健康，能吃苦耐劳。五、试压工2名单休1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试；2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要；3、有二年以上的阀门试压工作经验。六、人事副总1名双休1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历；2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级）3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1.负责环保检测仪器的标定校准；2.做好日常管理和在线数据异常的汇报；3.监督指导环保运维工的日常工作；4.填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3000--

岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市