南京土建专工招聘

薪资：建筑工程师岗位要求：大专以上学历，建筑工程等相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉CAD制图及图纸修改，能独立设计图纸；公司基建项目的维修及工程管理；公司外围施工的管理及项目的开发。（有二级建造师资格证优先）欢迎应届毕业生前来实习或就业

招聘：BOP主管工程师薪资：0.9-1.5万/月岗位职责：1、主要负责厂房、建安协调等施工管理工作。负责项目专业范围内的施工进度、质是、成本、安全控制及施工监督、协调工作。2、依据施工计划、安排、指导、监督施工队进行工程施工3、负责与承包商的沟通协调，现场施工问题处理及推进4、负责与设计、安装等部门的协调5、组织工程质量验收和旁站6、工程量计量及产值申报7、施工资料的收集与整理8、其它领导安排的工作任职要求：1、本科以上学历，建筑工程或相关工程类专业;2、三年及以上建筑工程施工管理经验;3、熟练掌握建筑工程施工管理知识，能熟练操作常用办公软件及专业软件4、年龄要求43岁以下5、工作地点可服从公司统一安排。

薪资：项目工程师岗位职责：1、负责项目现场系统安装、组态、调试；2、负责项目技术方案编写，资料归档，技术培训等；3、配合项目经理完成项目验收及售后服务工作。岗位资格要求：1、应届生或者工作1-3年左右；2、过程控制，自动化，自动控制或热力自动化相关专业。3、电力院校或理工类大学专科及以上学历；4、有电厂或者自动化类工程公司经验优先。

招聘：压力容器报价工程师薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1、支持销售团队工作，做好项目投标报价工作；2、领导交代的其他工作。任职要求：1、大学专科及以上，过程装备与控制工程、化工机械等相关专业；2、三年以上的压力容器制造厂技术、报价工作经验（具备外贸经验者优先优先）。

招聘：研发工程师薪资：1.5-1.8万/月岗位职责：1、围绕项目研发方向和重点领域，参与项目团队开展相应领域的技术研发、产品开发工作、积极争取各级各类科技项目和人才计划。2、协助开展市场调研、应用开发、市场拓展、产业化转移等工作。任职条件：1、高分子材料、高分子加工等专业；2、硕士以上学历；3、自我驱动力强、工作积极主动，熟悉产品开发相关流程；4、具有鞋材、片材等行业经验的优先。薪资面谈

薪资：助理工程师（苏州市）职务内容：1. 负责产品系列化图纸设计和相关计算；2. 负责项目图纸设计、项目策划及项目跟踪；3. 完成项目开发文件包的制作；4. 负责项目执行过程中问题处理、试验记录的收集和分析整理工作；5. 负责向审图工程师和主任工程师汇报项目的最新进展情况；6. 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调；7. 负责对相关部门编制的工艺文件；8. 负责所设计和开发新产品的技术输出文件(图纸、设计计算书、使用说明书、采购规范、试验大纲等)的编制；9.按时完成上级领导安排的相关工作。入职要求：1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历2. 经验：应届毕业生或具有1年以上阀门设计经验3. 知识：1) 熟悉机械制图知识。4. 技能：1) 具备计算机操作基本技能；2) 具有一定的计算机绘图能力和三维软件应用能力；3) 具有一定的分析问题、解决问题的能力；具有一定的英语听说写能力。

招聘：项目工程师薪资：10000-15000元岗位职责：1.管理产品开发过程以确保项目在预算内按时按质进入量产，2.负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进实施工作3.主持项目例会，更新项目进展状态，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决4.收集项目资料并按公司流程规定存档；识别项目风险，及时将事态升级任职要求：1.本科或以上学历，机械、电子、物理工业工程专业毕业优先2.3-5年以上工作经验，有车载产品或跨职能项目管理经验者优先，英语四级，听、说、读、写非常的流利

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：合同制造管理工程师薪资：6000-10000元岗位职责：1) 负责根据合同制造项目立项评审会意见组织开展合同制造项目开发工作，组建跨部门的项目团队，并依照内外部要求进行项目策划，完成项目任务分解和布置以及小组可行性承诺；2) 负责主导并组织业务所需信息系统的开发和导入，ERP、SRM等信息平台中关于合同制造模块的功能建设和持续优化；3) 负责合同制造部负责的主要绩效目标的设定和管理，定期组织团队回顾相关绩效目标，驱动团队实现既定的绩效目标；4) 负责协助各业务单位进行合同制造项目的调研、评估和方案的策划，协同采购、供应商管理及业务单位共同制订业务策略及目标；5) 负责组织并协同各部门进行合同制造项目的开发，协调资源支持供应商进行产品及过程开发以及产品开发完成后的项目量产移交、项目总结以及项目准入；6) 负责项目量产移交以及项目总结；任职资格：1)大专及以上学历，质量管理、化工、材料等相关专业；2)熟悉IS0 9001质量管理体系，熟悉汽车行业质量管理体系IATF优先；3)熟悉制造型企业相关业务流程；4)熟悉项目管理相关知识

招聘：项目助理工程师（五险一金+ 包吃住）薪资：8000~11000元/月工作职责：1、根据新项目开发需求，制定工程端新项目开发实现计划；2、根据项目开发产品需求，对产品进行评估；3、主导产品可行性评估与制程规划。任职资格：1、本科以上学历；2、大学英语六级及以上；英文口语流利3、理工科相关专业。

薪资：产品工程师岗位职责：1、负责产品图纸计及工艺的可行性分析、制造可行性分析，评审客户输入技术文件；2、按照产品开发程序和公司相关流程开展航空以及燃气轮机相关零部件的技术开发工作；3、负责出具产品毛坯图纸，设计新产品组树工艺方案以及各个工序的工艺参数，确保产品满足客户图纸要求；4、负责跟进产品现场流转状态，解决现场产品遇到的质量问题和操作问题，为现场提供快速解决方案，保障生产正常流转；5、编制和修订工艺技术数据卡和通用技术文件；6、配合市场部门，进行产品成本核算和制定项目开发计划；7、收集现场工艺数据进行过程能力分析和评估，持续优化产品工艺质量；8、协同工装技术部门、生产部门对模具/夹具/检具等工装模具提出具体需求和方案；9、参加公司内外部技术交流、学术讨论；10、按时参加部门内部会议及其他部门的协调会议；11、参加内审、外审工作，并确保质量体系要求在工作中得到正确实施；12、负责撰写专利、科研项目、课题研究等报告中关于工装模具相关的技术内容；岗位要求：1、大专学历及以上，年龄40周岁以内，专业为材料成型方向，熔模铸造领域优先；2、从事熔模铸造（高温合金、汽车涡轮等零部件）方向工作，有2年以上工作经历优先考虑；3、熟练掌握UG或Pro/E或者SolidWorks等三维软件的使用以及office办公软件；4、了解数据统计分析软件和铸造凝固模拟软件5、有一定的英语基础优先，可以应对工作中需要的书面交流；

在招岗位安装造价8000+8000~11000元/月学历不限/经验不限/年龄不限懂安装工程算量和定额土建造价工程师8000+8000~10000元/月学历不限/经验不限/年龄不限在昆明市区工作，懂广联达算量软件和计价软件，责任心强。工程造价7000+7000~10000元/月学历不限/经验不限/年龄不限有责任心，懂广联达软件，3年以上工作经验。联系方式联系人：潘书武联系电话：公司地址：盐城亭湖区绿地商务城A3栋940