昌江区域销售招聘

薪酬福利：1、无责任底薪3000元/月+高提成+奖金≥6000元，上不封顶2、工资结构：实发工资=基本工资+绩效工资+提成+全勤+其他补贴和奖金（1）基本工资：基本工资因岗位和职级而定。（2）绩效：绩效工资由绩效考核表计算得出，每个月3号之前由部门经理将《员工绩效考核表》发给财务，财务根据考核表计算工资。（3）全勤奖：全勤奖为每月100元，凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，即可获得当月全勤奖。（4）每月薪资发放日为15号，如遇节假日或特殊情况则延迟发放（最多一周）。（5）工资的发放形式为银行转账形式，既每月的工资将转入员工工资账号。2、员工福利（1）年终奖：公司当年运营获利情况及员工长期服务作出贡献核发奖金。（2）股权激励：若达成公司业绩目标，拿出公司部分利润作为股权激励，奖励给公司高层管理人员、中层管理人员、技术骨干、卓越贡献人员。（3）员工请婚假七天内按所有工资福利照常发放。（4）公假期间，工资和福利照常发放。（5）员工生日则有生日福利。（6）缴纳社保。岗位要求：1、具备良好的销售意识和营销技巧，普通话流利；2、性格外向，良好的沟通能力以及应变能力；3、有责任心，抗压性好，热爱销售工作；薪酬福利：4、月休4天；早上8点-中午12点；下午1点30-6点；弹性加班

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过线上或线下与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发工作；3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货、回款、返利及售后三包；4、收集竞品信息并及时调查，统计汇总后上报。任职资格：1、高中及以上学历，有市场面销或者轮胎销售相关经验专业优先；2、吃苦耐劳，性格外向，有较强的工作责任心和团队协作精神；3、有C1驾照，需带车入职，驾驶车辆省内出差。4、有同行工作经验优先

工作地点：赣县县城主要负责我司产品小磨时光，优乐多，伊利系列，脉动系列在赣县县城餐饮渠道的销售与维护!善于沟通，有无经验均可，但要有一定的学习能力可快速上手！有团队合作意识，执行力强，吃苦耐劳，踏实肯干，动手能力强！应届毕业生优先!试用期两个月，无经验者试用期保底4500元/月，有经验者试用期保底4800元/月!联系电话:

四川太河产业底料工厂面向全国招募各城市区域合伙人一、餐饮，食材原料批发优先。二、从事火锅底料销售和食品销售行业优先。三、创业失败不想投资的老板优先。四、有资源的朋友优先。五、不想在起早贪黑打工上班的六、想自己创业当老板不甘于平凡的可以联系

1.双休商务专员3名要求：35岁以下，高中及以上学历，熟悉办公软件，有电话销售经验优先。薪资构成：底薪+提成+红包+福利综合薪资：3000+上不封顶（看个人能力）福利待遇：周末双休，法定节假日同休，缴纳五险，三节福利，各种现金红包。上班时间：8:30-12:0014:00-17:30上班地点：昌江区沿河西路59号5楼有意向者请联系：（微信同号）

每日工作时间：6.5小时基本工资＋提奖＋岗位等级工资+社保，半天班，月休4天岗位要求：年龄18-30周岁，有无经验均可（公司提供专业化的培训），主观能动性强，态度端正者优先。福利待遇：半天班两班倒、参加专业培训、缴纳五险、法定假期三薪、免费工装、免费公司参观学习。所有岗位均由公司统一管理，可为员工缴纳社会保险，并签订正式劳动合同，工作有保障。

招聘企业：广东椰泰生物科技有限公司负责区域：景德镇市区，浮梁县城招聘职位：业务员3名（公司编制）工资：综合薪资6500元至10000元以上。试用期满月后，公司统一缴纳五险。要求25—45岁性别不限，有快消品行业经验者优先。熟悉当地流通和餐饮渠道，五官端正，吃苦耐劳，性格坚韧。工作地点：景德镇市区电话：

招聘：销售顾问薪资：3000-10000元/月底薪+提成月入3000-100002、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的意识；3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；地址：景德镇市珠山区爱月宝(景德镇市店)

1、年龄20-45岁;2、熟悉电脑系统操作及办公软件;3、有较强的沟通能力、自我约束力、抗压能力等;4、负责区域内电信用户的安装和维护工作；5、有高度的工作热情和良好的团队协作精神6、具备一定的营销能力并完成上级安排的其他工作任务。

薪酬福利：1、无责任底薪3000元/月+高提成+奖金≥6000元，上不封顶2、工资结构：实发工资=基本工资+绩效工资+提成+全勤+其他补贴和奖金（1）基本工资：基本工资因岗位和职级而定。（2）绩效：绩效工资由绩效考核表计算得出，每个月3号之前由部门经理将《员工绩效考核表》发给财务，财务根据考核表计算工资。（3）全勤奖：全勤奖为每月100元，凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，即可获得当月全勤奖。（4）每月薪资发放日为15号，如遇节假日或特殊情况则延迟发放（最多一周）。（5）工资的发放形式为银行转账形式，既每月的工资将转入员工工资账号。2、员工福利（1）年终奖：公司当年运营获利情况及员工长期服务作出贡献核发奖金。（2）股权激励：若达成公司业绩目标，拿出公司部分利润作为股权激励，奖励给公司高层管理人员、中层管理人员、技术骨干、卓越贡献人员。（3）员工请婚假七天内按所有工资福利照常发放。（4）公假期间，工资和福利照常发放。（5）员工生日则有生日福利。（6）缴纳社保。岗位要求：1、具备良好的销售意识和营销技巧，普通话流利；2、性格外向，良好的沟通能力以及应变能力；3、有责任心，抗压性好，热爱销售工作；薪酬福利：4、月休4天；早上8点-中午12点；下午1点30-6点；弹性加班