河南电话销售招聘

双休、双休、双休、不加班、不加班、不加班、重要的事情说三遍~~~~岗位职责：　　１、公司提供精准资源进行沟通，促成成交；　　２、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，　寻找销售机会并完成销售业绩；　　３、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；　　４、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。　　任职资格：　　１、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；　　２、对销售工作有较高的热情；　　３、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；　　４、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；　　５、有电话销售工作经验者优先。　　工作时间：9:00-18:30每天7.5小时工作制，每周固定双休，法定节假日正常休，购五险。薪资待遇：无责3500+10%提成，试用期一个月，转正4000+阶梯式上涨，首单奖，出单奖，月奖，应有尽有，综合薪资1W起步，不定时聚餐，欢迎志同道合的有志之士加入！

焦作市尚海滤王汽车配件有限公司招聘岗位：销售客服20名待遇:3000+提成，上不封顶️岗位要求：1:心态良好有一定抗压能力2.普通话流畅声音甜美3:年龄20-45岁3:有一定销售经验4:认同公司文化服从管理助理文员一名️岗位要求：1有招聘和管理经验2有大局意识3认同公司文化服从管理待遇面议。打单员一名，待遇面议️岗位要求，1专科以上学历2能长期工作。工作地址：1武陟县朝阳一路木栾酒店办公区四楼443。2焦作市塔南路嘉龙国际一号楼。3武陟县三阳乡东大原厂区内️咨询电话:

公司经营大健康项目，百分之90的人员月薪两万以上，公司主营业务就是通过微信或者电话联系全国市场的美容院合作相对于目前市场非常大开发新人单人一个月开发15~20店没有问题，先做后合作售后能力强，客户零投诉，所以很好沟通合作工作内容负责电话销售微信营销后期下店的事情会安排专业团队老师下店负责没有售后公司提供精准资源（入职有培训，老人一带一，不用担心你不会，手把手教你）无任务量，没有止的电话打！！！无经验、应届生均可（可开实习证明）福利待遇工作时间：09：00～11：301:30～6:00周日固定休息、法定正常休息、超长年假最少25天薪资结构：无责底薪加高提成模式！！！咱是当天开单第二天就发提成哦月薪6000提成10%~45%市场经理提成35%加额外收店奖金和拓客卡奖励市场总监提成56%加团队提成加收店和拓客奖励例如（崔某底薪3000本月开发三客户安排售后到店后每家做十万业绩就是30w的10%就是30000工资就是33000还不算其他现金奖励）注：（现在职员工平均每月5～20家客户好开发新人随便干3～5家）大健康行业是一个前景广阔的行业，并且收入特别高老板爱惜人才工作氛围轻松到点就下班从不加班入职总监亲自培训团队之间没有隔阂互帮互助公司欢迎有想法有能力的人想拿高薪的想赚钱的王子公主快加入我们吧~

山东威海海景房长葛分公司高薪招聘公司主营业务：销售威海海景房，有完善的产业链条，市场经验丰富，有完善的培训体系。现驻许昌长葛招兵买马，寻找有梦想有激情负责任的人才，月入过万很轻松，十万等你来挑战！招聘岗位业务员（派单留电）15人岗位职责：派单留电，每天发宣传单页，获取有效客户电话，并进行初步沟通。岗位待遇：无责任底月薪3000元+房产总价1%提成，月休4天。话务员（电话销售）5人岗位职责：在门店接打电话，通过提供电话邀约客户至门店，了解客户有效信息，做好后期维护服务。岗位待遇：无责任底月薪3000元+房产总价0.5%提成，月休4天。以上岗位要求：年龄25-40岁有较强的沟通经验，有亲和力，善于学习，有责任心男女不限，学历不限，有无房产经验均可，有师傅一对一教。月入轻松过万；免费技能培训，定期团建，公费旅游。前台文员2人岗位职责：负责门店日常工作，协助办理相关手续及后勤服务岗位待遇：月薪3500元，月休4天岗位要求：年龄25-30岁，电脑操作及办公软件熟练，。王：

岗位职责：1、电话沟通意向客户介绍公司产品进行转化；2、针对高德本地生活商家进行意向沟通；3、每天平均转化1-2单，每单300元左右提成，收入有保障。任职要求：1、有无经验均可，男女不限，学历不限，接受应届毕业生；2、性格开朗，有抗压能力，有亲和力，良好的沟通能力；3、有地推或电话销售工作经验；4、公司有规范的工作培训，老带新培训机制。福利待遇：1、上班时间：9:30-18:00，单双轮休，法定节假日正常休，工作氛围轻松，室内办公。不需要外出，不需要出差！且奖励多多！！！2、薪资待遇：新人第一个月保底5000+提成+开单奖励。欢迎敢于挑战高薪，有事业心的你加入！

一、岗位职责：1、利用公司提供的优质客户资源通过电话向客户介绍金融产品，寻找销售机会并完成销售业绩。2、无需外出，所有客户资源由公司提供。二、岗位要求：1、年龄20-40周岁，性别不限；2、大专（含）以上学历，有经验者可放宽高中及中专；3、口齿清晰、普通话标准，有较强的责任心和抗压能力，具备较强的学习能力、沟通能力和服务意识；4、喜欢与人沟通，敢于挑战高薪；5、做过金融产品电销或做过电销优先。三、薪资福利：1、带薪实训：一周岗前带薪培训，全面掌握电话销售技能技巧，轻松开展工作；2、岗位待遇：薪资结构：底薪（基本工资+通时+全勤+餐补+住宿补贴）+提成底薪=基本工资2100+通时300+全勤200+餐补200+住宿补贴300试用期底薪3100元；转正3300元；转正后根据业绩评级3300-4200元3、新人保护：试用期前两个月；每月完成一定业绩可得奖金1800元（目前上线人员全部完成）；提成和奖金二选一4、转正要求：试用期三个月，累计一定业绩提前完成可转正；5、社保：转正后可缴纳五险一金6、同业经验一年以上者可做相对应的薪资职级对接。7、工作时间：9:00-18:00，固定周日休，月休6天，国家法定节假日带薪休假；8、老员工每年一次全方位高端体检；9、员工生日、重大节日礼品现金慰问；10、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会。四、晋升体系：初级电销专员——中级电销专员——高级电销专员——特级电销专员电销专员（高级以上）——团队长——现场经理——项目经理电销专员也可往人事管理，质检管理，项目管理，培训讲师等多个方面发展

岗位职责:1，用过电话方式联系新客户，了解客户需求，解决客户疑问与异议2，未成交客户，日内回访，挖掘客户痛点，促成成交3，与已成交客户定期沟通，建立良好的长期合作关系.任职要求:1，高中以上学历2，有电销经验优先，有进取心，学习能力强3，能承受工作压力，能接受工作挑战

岗位职责:1，用过电话方式联系新客户，了解客户需求，解决客户疑问与异议2，未成交客户，日内回访，挖掘客户痛点，促成成交3，与已成交客户定期沟通，建立良好的长期合作关系.任职要求:1，高中以上学历2，有电销经验优先，有进取心，学习能力强3，能承受工作压力，能接受工作挑战