南通楼层主管招聘

招聘：中餐/西餐/宴会经理OutletManager薪资：6千-8千【岗位职责】1、全面的食品/酒水/服务技能。2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。3、控制和确保指定区域正常运营。4、在他/她的正确指导下，安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。6、确保和其它部门做好沟通。7、举行/参加餐饮部及部门会议。8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。10、更新每日报表并每日提交部门领导。11、关于公司的重要策划要与员工商讨。12、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单：实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的）17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。19、组织全体员工积极的团队建设活动。20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。21、不断地警惕接触到钱财的员工。22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。24、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。25、每月与餐饮总监分析损益报表。26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。27、在酒店和社区中，让自己预计未来活动和生意。28、做好充足的准备应对市场经济。29、研究市场准备市场。【岗位要求】1、有餐饮服务全方位的经验,具备餐饮运营和现代管理原则。2、至少5-8年餐饮运营经验。3、在一家至少2年相似职位工作经验。4、较好运营和管理能力。5、形象好。6、有上进心。7、和各层次员工有很好沟通能力、能监督和激励员工。8、具备良好的英语口语和书写能力。地址：汇龙镇民乐中路490号

招聘：西餐厅经理薪资：5.5千-7千任职要求：1、男女不限，年龄45岁以内，十年以上五星级酒店餐饮部工作经验，本岗位工作经验五年以上，大专以上学历，英语良好；2、掌握餐饮部管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪；3、了解市场营销、服务心里学以及营养卫生知识和国内外各地区民族的风俗习惯和口味特点；4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力；5、有较好的语言表达能力，有与其他部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收，提高质量、创新品种，控制成本，争创效益，领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。岗位职责：1、参与制定餐饮部整体营销计划，根据酒店的主要目标市场，有针对性的开发新产品，满足客人需求，力争最佳经济效益，全面和超额完成领导下达的各项经济指标；2、负责制定本部门各类人员的岗位职责，操作程序和服务规范，并督导各层管理人员培训检查，督促落实，为客人提供合格产品和满意的服务；3、组织、安排大型团体活动，确保宴会和服务质量，与其他管理人员一起进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品；4、加强对各岗位的督查，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决。督促各厨房生产进行科学管理；合理进行调配资源；5、负责督促有关人员学习《食品卫生法》，认真执行相关规定，严格消毒制度，掌握食物属性，严防食物中毒，确保用餐安全

餐厅/食堂管理3人中专以上学历，会电脑操作，智能手机文档编辑熟练，男女不限，有工作经验者优先，工资面议工作内容：1、检查供应菜品的品质，完成餐厅日常经营管理工作2、负责餐厅规范服务，加强现场管理，妥善处理现场投诉3、落实各项工作计划和安排，按时完成各项工作内容4、检查餐厅卫生情况、员工仪容仪表，填制员工出勤表5、检查各类设备设施运行情况发现问题及时上报处理任职要求：1、热爱餐饮事业，熟悉餐厅工作程序、工作职责和工作制度；2、有一定的管理能力和组织能力，能带领员工做好服务工作；3、有较强的理解和应变能力，善于处理实际问题能力；4、了解餐饮法律法规，能够按服务标准进行工作；5、有食品安全A1证书优先。

靖江地区肯德基餐厅储备经理 3800-6500 6-12个月后上调至少15%薪资3人，大专及以上学历，20-32岁，能适应倒班和快节奏的工作，双休，入职即享六险一金，年假+体检+奖金福利，有能力者2年可晋升餐厅经理（综合年薪10W左右）全职服务员 2650-35008人，初中及以上学历，18-45岁，能适应倒班，交五险一金地址：靖江地区所有肯德基门店就近分配电话：

酒店招聘餐厅经理1名1、负责制定并实施本部门的各项工作计划。2.参加餐饮部例会,按时召开班前会,布置任务,完成上传下达工作。3.经常与客人沟通,征询客人的意见与建议,及时解决、处理,并反馈给有关部门，确保其服务符合星级质量标准,以满足客人的需求。。4.检查员工对餐厅进行的日常清洁工作,负责餐厅设施设备的保修、保养和更新工作，检查员工的仪容仪表及个人卫生。5.审批材料、物品申购,控制好物品的消耗,以提高餐厅的经济效益。6.负责餐厅员工的管理与调度，配合人力资源部对员工进行招聘录用、考核、培训；7.督导、实施员工培训,确保服务员有较好的专业知识、服务技巧及良好的工作态度，完成与其他部门的沟通与合作,共同做好服务工作。8.协调员工关系,使之团结协作,共同完成中餐厅的营业指标。要求：1、形象气质佳，沟通和协调能力较强。2、两头班，单休，薪资面议。联系方式：()

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