天门巡店员招聘

招聘人数：1人到岗时间：不限婚况要求：不限婚况语言要求：普通话1、负责区域商户的费用的收取及催缴工作；2、办理区域商户各项资料的初步审查，负责保管相关档案资料；起草商户进场、撤场及调整的说明报告；驻场商户招商合同的签订等相关手续的办理工作；3、处理投诉、市场调研、招商；4、负责区域的日常管理工作，包括品牌管理、价签管理、专卖店的形象维护、导购员管理和公共区域的日常检查等；5、有月绩效奖金，年终奖。6、月休5天，有晋升机制。

招聘：光明低温现招聘一名督导，要求如下：1.男女不限，高中以上文化程度，年龄40岁以下，能吃苦耐劳有责任心，自备交通工具（电动车），熟悉城区、掇刀、漳河新区东方百货网点，每日负责拜访35家，负责维护门店产品陈列、检查产品效期、及时通知业务员补货。2.3500元底薪+绩效考核+补助，月休4天。联系人：李。

招C1驾照小货车送公司货司机，不是货拉拉，不是平台，不用租车，买车。主要跑湖北省内送货，要求身体健康稳定，车上有送货员一起。司机只负责开车，上班时间上午9点到下午5点，偶尔加班，加班都有加班费，都是公司的电子配件和成品及电子设备，包吃住。

1. 湖北交建检测有限公司（湖北交投下属子公司）招聘：试验检测人员3名，享受每月带薪休假5天、每月劳保用品补贴、高低温津贴、各类免费培训、每年免费体检等福利，工资月发不拖欠，要求人证合一，年龄35岁以下，全日制大专学历及以上，待遇助理检师税前7000-8000/检师9000-10000，具体根据面试定档，工作地点在湖北省天门市。有意向者发送简历至邮箱， ：，电话：杨

招聘：督导/巡店薪资：6000元以上/月岗位职责：n1.负责监督指导管辖店面业绩，对业绩情况进行分析总结和分析，并针对性提出调整和改进方案；n2.负责拟定管辖店面日常业绩提升的工作计划；n3.负责管辖店面人员业绩能力提升的各项指导和培训；n4.参与公司市场促销方案的制定，根据市场行情，为公司运营提供有效数据；n5.监督并核实辖区店面的业绩报表的准确性；n6.与店长一起稳固现有市场，并进一步拓展辖区市场。nn岗位要求：n1.大专以上学历，市场营销，经济管理，公共关系学等相关专业毕业；n2.三年以上独立的市场运作经验，对市场变化有敏锐的感知和分析能力；n3.两年以上培训工作经历，能够合理转化培训资料，形成有效培训课件；n4.严谨认真，具备职业素养和形象气质；n5.适应出差要求。nn福利待遇：弹性工作，7k-12K元/月，，年终奖福利。n晋升渠道：督导——城市经理——省区经理——大区经理——运营副总

要求店长有管理店面经验，年龄在22至35岁之间，具备良好的沟通能力和亲和力等。职责描述负责店铺日常管理工作、制定管理规章制度和营运计划、监督员工日常管理、业务技能培训、维护品牌形象、建立和维护良好的客户关系、执行和实施销售计划、负责商品管理（如进货验收、商品陈列、补货退货等）、监督门店商品损耗管理、妥善处理顾客投诉、参与公司组织的团队活动与提升培训等。

国企交投中百超市招聘储备店长包吃住，工作环境优越，晋升空间大招聘岗位：储备店长职位要求:男女不限、18-40周岁、吃苦耐劳、身体健康、心态阳光、具有良好的沟通能力、团队合作精神、一定的管理潜质以及对零售行业的热情，有零售行业工作经验者优先，需持健康证上岗。工作职责：1、根据公司要求进行各区域各门店进行轮岗学习。2、协助店长处理工作相关事宜，以及领导安排的其他事务。工作时间:两班倒，具体根据各店排班为准，月休4-5天。薪资待遇:月综合工资5000-6000元/月，缴纳六险一金。包吃包住，4-6人间（空调热水器都有），节日有福利物资发放。企业优势：晋升空间大、国内分店众多，且广泛分布于各个城市；环境优越，冬暖夏凉。晋升通道：储备店长--店长--区域经理工作地址:湖北区域各高速服务区

招聘：服装督导薪资：5000元以上/月1:负责区域终端店铺销售指标达成，有较强的销售策略计划。2:负责区域店铺预算管理，日常营运、终端陈列检查、人员管理等。3:负责终端店铺店长的店员的产品知识以及销售技巧等相关带教。4:负责终端店铺销售数据事分析策略调整建议。

东鹏饮料招聘优秀城市督导1名工作地点：右江区（长期）岗位职责：1、负责所辖区域终端门店督导巡店工作。2、负责所辖区域促销员招聘、指导、培训及活动执行。3、负责所辖区域终端门店营销活动落地执行工作。4、负责群辖区域市场信息收集、归整及分析。5、完成公司交办的其他事项。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、执行力较强，有同岗位工作经验者优先，有快消品岗位工作者优先。3、熟悉office办公软件，热爱推广及销售，有激情，能适应出差。4、有驾照会开车优先职位薪资：3500基本工资+1000绩效+交通、话费补贴等福利有意者可把简历投递邮箱联系人：吴主管

招聘：督导/巡店薪资：6000元以上/月岗位职责：n1.负责监督指导管辖店面业绩，对业绩情况进行分析总结和分析，并针对性提出调整和改进方案；n2.负责拟定管辖店面日常业绩提升的工作计划；n3.负责管辖店面人员业绩能力提升的各项指导和培训；n4.参与公司市场促销方案的制定，根据市场行情，为公司运营提供有效数据；n5.监督并核实辖区店面的业绩报表的准确性；n6.与店长一起稳固现有市场，并进一步拓展辖区市场。nn岗位要求：n1.大专以上学历，市场营销，经济管理，公共关系学等相关专业毕业；n2.三年以上独立的市场运作经验，对市场变化有敏锐的感知和分析能力；n3.两年以上培训工作经历，能够合理转化培训资料，形成有效培训课件；n4.严谨认真，具备职业素养和形象气质；n5.适应出差要求。nn福利待遇：弹性工作，7k-12K元/月，，年终奖福利。n晋升渠道：督导——城市经理——省区经理——大区经理——运营副总

招聘：护理站督导薪资：6000-8000元/月岗位职责（1） 根据客户的情况，制作基础护理、康复护理、技术护理和心理护理的服务计划。（2） 负责定期上门回访客户需求和协调维护工作。（3） 根据客户需求和反馈意见，及时完善优化服务项目，改进服务方法和方式，创造独具特色的爱介护居家养老服务模式。（4） 负责督导护理员派单、服务满意度调查等相关日常管理工作。（5） 处理应急突发事件做好紧急预案工作。任职要求（1）年龄25-55岁，身体健康，形象良好，普通话流利。（2）中等专科及以上学历，护理专业毕业，持有主管护师证优先考虑。（3）具备工作热情和较强的服务素质，做事细心周到、干净利落，吃苦耐劳。（4）对老人有爱心，有着本能和天然的孝敬之心和亲切感。（5）具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力