江苏理财师招聘

【薪资构成】底薪：4000+高额提成提成方式：10%-50%按回款提成奖金补贴：全勤奖，开单奖，新人奖，心愿奖，鼓励奖，业绩达标奖综合薪资：新人1W+有经验2W+上班时间：9:00-12:0013:30-18:00单双休国假正常休【岗位职责】1.根据公司提供的客户信息，进行电话沟通，邀约意向客户到公司。4.成功签约后拥有高提成哦。【任职要求】1.学历不限，经验不限，20-35岁；2.对销售工作有热情，沟通能力；3.有强烈的事业心，责任心，对赚钱有欲望并且肯行动；4.有相关工作经验者优先；【公司优势】1.年轻团队都是90和00后，拒绝加班；2.提成高，打的都是精准数据，拒绝大海捞针；3.没有严格的规章制度局限，如果你是个乐观开朗对赚钱有欲望但又不喜欢被条条框框束缚的小伙伴，那么欢迎你加入我们！！我们主打《快乐上班，轻松赚钱》！！4.公司有多个合作渠道，开单率极高！！公司配备微波炉、饮水机、冰箱等。团队氛围好、福利待遇佳！！！

1.市场调研与分析：对市场趋势、竞争对手、客户需求等进行深入研究。2.业务拓展：对现有的客户资源进行维护和拓展，提高公司的市场份额。3.客户关系管理：建立并维护与客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。4.产品创新与推广：根据市场需求，推动产品创新并通过有效的推广策略，提升产品的市场影响力。

本人也是利用空余时间，收获金融红利，想赚钱速速联系我。风口下猪都能起飞！招聘金融销售薪资待遇:1、底薪5000+高提成＋年终奖2、上班时间:自由灵活，可兼职，也可全职。3、月均2万以上，上不封顶。任职资格:1、热爱销售工作，性格外向，有1-3年金融销售方面经验。2、良好的沟通能力，思维敏捷3、勇于挑战高薪，懂得坚持，明白没有躺平的高薪，有付出才有回报!

 6/17号 9点，下午1点单一【和泰/和信精密】 男女，25－50周岁，两班倒（要体检，查纹身，商保80/月）没住宿另招两名焊工：氩氟焊，气保焊(焊工证)员工35/小时模式1：两天后日结200/天，(工期两月，做不满工期压两天不发，可长期做)第4天发第3天工资模式2：月结，员工20/小时长期支付厂区地址：山湖西路789号电

招聘：大学生实习生金融法本公司是一家综合本公司是性金融、法律性金公司金融分为银行、证金融分为券、保险，本公司只做银行类全方位业务。招聘要求：大专及招聘要求以上学历，学信网以上学历可查。逻辑思维严密、语逻辑思维言组织能力强，沟言组织能通能力强。熟悉基通能力强本office办本off公软件、熟悉电脑基本操作。学习能力强。年龄：18-35年龄：1岁。岁。有银行和金融有银、法律经验者优先、法律经，或者对金融感兴趣者优先。上班时间：一周休上班时间息6天，单双休调息6天，休。8:20-18:1:301:30下午14:00-18:00工资待遇：300工资待遇0-50000,0-50上不封顶。实习期30天工资打8折

现招电脑操作员数名工作内容：主要通过电脑行情图进行进单-出单单纯坐班无须对外销售和找客户岗位要求：（1）会电脑的基础操作人品端正年龄在24-50周岁之间(2）学历、男女不限有无经验均可公司提供免费培训薪资：按单量结算日结多劳多得工作时间:上午09:00-11:30下午13:30-15:30晚上19:00-21:00（周日及国家法定节假日固定休息）

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人保车险电电商部[应聘条件]学历大专及以上【学信网可查]、年龄40内、无案底，有电话销售经验者优先录用，入职进团队后安排师傅带[工作内容]1、电话沟通:公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通(通时每日2小时)、微信沟通，不用自己拓展客户;2、优惠公司支付:车险优惠由公司兑现给客户，不用销售人员自己垫;[薪资构成]底薪(3-6K)、提成(100/单)、五险一金【入职后次月开始缴纳]、中午工作餐、三节福利(端午中秋春节)、团建活动工作地址:南京各区就近分配

一，招聘区域服务专员十名可以半天兼职，上午两小时，100一天，二，车险专员十名职业津贴4800+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求21-50周岁三，信贷助理2名职业津贴4000＋绩效＋养老＋医疗＋意外＋不定期旅游＋年终奖耍求，微信好友1000以上，愿意朋友圈，登录58同城端口，邀人到公司面试四，医保主任一名职业津贴8000元+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求25-45周岁，本科五，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成大专以上学历连系人，兰经理（）同业推荐上班满月红包500起步

工作职责: 1、收集、记录客户的基本信息，整理后妥善存档；负责配合有关职能部门，开展市场推广活动，为社区活动提供现场支持； 2、负责准备客户预订合同或意向书、客户入住合同，为销售经理签署相关文件提供前期支持； 3、依据社区准客户活动策略，参与企划并执行准客户活动方案，为相关活动提供现场服务。 4、负责建立社区准客户及正式客户的档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息； 5、在部门经理的领导下参与业务培训工作。 任职资格: 1、具有较强的沟通、协调能力；具备较高的责任感和服务意识； 2、口齿清晰，具备基本的英语书面、口语表达能力。