汕尾纹身师招聘

招零基础小白做化妆助理学徒，底薪3000起，综合工资3000-8000上不封顶岗位职责:1.接待客户，协助美容师美甲师为顾客提供服务2.保持工作环境的干净整洁3.学习专业知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能任职资格:1.不限年龄，不限经验，有无经验均可2.沟通理解能力强，有服务意识3.具有亲和力和团队精神，有上进心4.没有经验没有关系，我们有平台给你，新手也可上岗，工作可就近安排

【薪资待遇】试用期无责任保底7K转正后无责任保底8K底薪+提成+手工+奖金=1万以上【工作时间】8小时工作制【岗位晋升】晋升路径：管理师--技术顾问--高级技术顾问--技术主管--技术副店长--技术合伙人晋升条件：入职满两年100%晋升顾问【福利待遇】免费培训、工龄工资、团建、员工福利护理，内部产品、缴纳社保、带薪年假、包吃、包住、旅游、国内外专业培训、节日礼包、团建…………【岗位职责】按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作。按要求学习产品和专业技术知识，不断提高自身素质和技能。护理中以专业手法、知识及良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。完成店内的其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率，增加个人客流量，提高翻床率随时掌握本店新开发的产品项目知识，仪器操作流程，增加专业知识。每周配合店长进行技术、服务培训考核，提高自身技术能力、个人形象。每周甚至每天进行项目流程演练，围绕组织目的，保证顾客的满意度客单价，以专业手法、专业理论、专业服务礼仪为顾客提供优质服务。根据顾客的需求，配合顾问制定合理的护理方案，为顾客提供叠加服务，以提高客单价，更好地满足顾客需求做好日常服务，提高顾客到店频率提升服务和项目效果，提高所服务顾客的满意度，制定顾客的行动计划表，增加顾客到店率。根据行动计划表，保质保量完成本月业绩目标。严格按照店内员工手册，入职协议，日常要求等执行。【岗位要求】1.年龄18-35岁之间，身高158以上，形象气质佳，具有良好的职业素养与学习能力2.对美容行业感兴趣者优先3.能够按照店内标准流程完成对顾客皮肤的分析和处理，独立完成项目操作和家居产品的搭配4.服务意识强，普通话标准，亲和力强，勤奋努力责任心强，热爱美容事业，有上进心，热情开朗，乐于助人有团队精神5.沟通理解能力强，技术手法好，可优先考虑6.一年以上同岗位从业经历，具有良好的专业知识和技术手法企业文化我们店已开张四年，有一群非常友善、可爱的老顾客们，期望可以遇见非常善良、可爱的你。我们团队的工作氛围，严谨但不严苛，松弛但不松垮，毕竟自己在最佳状态，才能传递给客人们最佳状态。快乐变美，一起成长，是我一直以来追求的，所以各个方面的培训和学习，是店内的常态。如果你对我们感兴趣，欢迎来找我[愉快]

广东汕尾模块化建筑，集成项目外包队急聘以下工种；1、二保焊30人，待遇3537/小时。2、打磨工4人， 待遇2830/小时。3、油漆工2人， 待遇3335/小时。4、普 工20人， 待遇2628/小时。备注：以上工种按小时计算，非流水线，工作轻松，每天工作10小时左右，包住：水电费平摊，吃饭按出勤补贴15元/天，焊工持证优先录用，普工从事过集成装修或房屋装修的优先录用，年龄1850周岁身体健康，入职前需做体检，发放工资时间：次月25号发放上月工资，每周可借支生活费，联系人：工作地点：汕尾市深汕合作区

[岗位职责]1、培训期间听从店长的安排，努力学好理论知识。2、为到店顾客提供皮肤护理、专业美容服务3、保持工作环境的干净整洁;4、维护顾客关系，做好顾客管理;[岗位要求]1、年龄18-45周岁;2、能吃苦，有上进心，能坚持;3、热爱美容行业，期望往美容行业发展。[福利待遇]:带薪岗前培训，培训期间不收学费，不收取任何押金，基本工资（无责任底薪2800-3200）+收工费+提成+奖金，月综合工资可达5000-15000元。4、分早晚班，工作9小时，月休4天。

岗位职责：1、配合其它美甲师服务好顾客；2、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认；3、每月底将美甲师个人业绩报表整理好并上交；4、与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。任职资格：1、一年以上美甲工作经验，或从事过美甲或美容行业工作者优先；2、了解大品牌操作流程及产品特点；3、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。工作时间：

1.年龄18-40岁之间2.美甲助理，（以上岗位都有招，可根据自己的兴趣选择）福利待遇1，助理期间薪资5000，正式上手后可达8000-12000以上不封顶2，包吃包住+社保+年终奖+带薪年假3，上班时间：9:30-18:00，中午午休两个小时，做六休一，国家法定节假日正常休假岗位职责1，协助店里美甲美睫师完成服务客人日常工作2，学习美甲美睫基础技巧3尽快提升个人综合技术以及沟通表达能力完善的晋升空间：公司制定有详细的晋升标准，满足晋升标准就可晋升，公司100%的管理人员从基层进行提拔，晋升空间大，公司与员工共同发展，正规公司管理模式，可从助理-初级-中级-高级-主管-区域经理-总监-店长