抚州吊装工招聘

江西中工科技有限公司是一家环保型氧化铁红颜料生产企业，公司位于江西安义高新技术产业园区锦绣西大道 36号，主要经营：氧化铁红颜料的生产与销售，也是江西唯一一家氧化铁红新材料生产企业。氧化铁颜料产品应用广泛，主要用于锂电池、油漆、造纸、陶瓷、红砖、红瓦、色浆、橡胶、塑料、涂料、市政建设工程等行业。因生产需要，特诚招以下岗位人员：（1）晶种工2名（氧化工1名），年龄50岁以下，工资4500-6000元；（2）航吊工1名，年龄50岁以下，男女不限，工资4000-5000元；（3）杂工1名，年龄50岁以下，工资3500-4000元；（4）机电工1名，年龄55岁以下，有证件，工资5500-6500元；（5）化验员1名 ，年龄40岁以下，工资3000-4500元，有经验优先；（6）业务员2名，年龄40岁以下，有销售经验，工资：保底+提成。以上岗位人员，包吃包住，宿舍热水器、空调设施齐全，厂区环境优美，工资准时发放。公司地址：江西安义高新产业园区锦绣西大道36号联系：

厂家直聘月收入9000-13000，包吃住，可日结，中介勿扰，16-50不限经验【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：运营总监薪资：6-10K元/月岗位职责：1.负责公司运营策略的规划，对执行过程进行监督、控制和协调，控制公司大方向；2.制定与实施用户互动策略，确保可通过与用户互动、定期策划线上活动、提升用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和用户留存生命周期；3、负责收集整合市场和行业信息，总结竞争对手、行业趋势等信息并进行专业分析，为各策划方案提供依据，推进产品和服务的更新及优化，制症运营策略；4.数据分析管理，负青对日常运营数据、活动数据、渠道推广数据等进行科学有效真实全面的数据分析管理，建立汇总数据报表并加以分析后及时反馈，推动各项运营推广工作有针对性的优化、改进、调整;5.负责收集整合市场和行业信息，总结竞争对手、行业趋势等信息并进行专业分析，为各策划方案提供依据，推进产品和服务的更新及优化，制定运营策略。6.对公司线上产品整体内容质量、用户获取、流程管理负责，建立高效的工作流程，并有效执行。 任职要求：1、具有3年以上网络平台的工作经验;熟悉互联网及新媒体营销策划、执行流程;2、能清晰的给出产品定位，分析用户转化的各种漏斗模型，知道产品优化的重点；3、精通互联网拉新、促活、留存的手段，擅长用户裂变、活动促销等;4、有运营策划和市场推广经验，熟悉运营及业务规则，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力;5、能带领一支互联网运营团队进驻者优先。