成都食品运营经理招聘

招聘客户经理(销售) 招聘岗位：招聘有认知的销售，不适合的，谢谢 岗位职责：发掘客户，维护客户关系 岗位要求：年龄24-50岁之间，有一定认知，明白底层逻辑，会聊天，看的懂现在的大环境以及形势，对经济以及未来方向有自己独到的见解，能够同频沟通！ 薪资待遇：6000-12000+ 工作地点：成都市金牛区万达广场

电信客户经理岗位职责：1、发展中国电信宽带业务，受理电信业务，包括宽带，合约机，固话等业务；2、向客户推广电信相关业务（宽带，套餐，号卡，ITV等）；3、为客户推荐相关电子产品并收取相关费用，以及售后服务。任职资格：1、年龄18-37周岁；2、高中以上学历，大专及以上学历优先；3、有目标有斗志，工作热情，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、能吃苦耐劳，有较强的上进心；5、具有销售，保险，培训等行业工作经验者优先；6、无经验但有培养潜质的，公司无偿培训。工作时间：9：00-18：30薪资待遇：底薪+高提成+社保+绩效奖金+星级补贴（上不封顶，那多劳多得）平均薪资4500+，上不封顶，多劳多得联系电话：面试地点：成都市武侯区聚龙路1092号中国电信营业厅（武侯立交地铁站B口步行300

【中国移‬动成华分公司】铁饭碗招聘啦招聘‬岗位：业务经理10名，男女不限，负责个人客户移动‬业务办理。年龄：22-40岁，愿意学习工资待遇：6000-20000+（底薪+提成+社保+阶段激励+节日福‬利，正规合同，福利保险齐全）工地作‬点：成华区二仙桥街道华西雅筑三栋1单元附102-103号（中国移动二仙桥服务中心）联电系‬话：

招聘岗位:移动政企客户经理➭工作内容1、负责面向事业单位和企业等客户信息化产品和移动业务的服务跟进。2、负责5G、移动云、专线、宽带、互联网等移动业务的洽谈、签约和日常客情维系。➭任职要求1、专科及以上学历，计算机、通信、市场营销等专业优先考虑；（有通信、营销行业可放宽条件）2、具有较强的沟通协同能力和执行能力，乐于学习移动5G、移动云等新业务；3、主动性高，服务意识强，吃苦耐劳，有责任心、进取心；（应届毕业生需通过培训考核）➭薪酬待遇1、工作时间:早九晚五，周末双休，按国家法定节假日休息；2、工作地点:温江移动办公楼3、招聘人数:10人4、职位福利:综合薪资4500+——20000，五险、高额提成、岗位津贴、生日福利、话费补贴、交通补贴等△联系人：杨经理△联系电话：（微信同号）

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上海黄浦招客户经理一：岗位职责：1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。二：岗位要求1、大专及以上学历；2、小白想做销售者优先；3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强；4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标；5、良好的职业道德，具有一定的意识。6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）三：薪资待遇《底薪》1、见习底薪3080元（含无责底薪2280元）2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪）3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元）4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元）《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万；四：工作展业方式：1、超市商圈驻点2、写字楼小区驻点2、分行收件业务3、网络收件业务4、分行融合发卡业务5、企业团办6、陌拜能力结合更佳五：福利待遇（全年7500元）1、五险一金+补充商业保险2、每年元旦节800元/年3、每年开门红包1200元/年4、春季踏青500元/年5、五一节500元/年6、端午节500元/年7、降暑防温费900元/年8、中秋节500元/年9、行庆500元/年10、国庆节700元/年11、冬季保暖费900元/年12、帯新年假13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任）推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理）推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理一高级经理一总经理

客户经理岗位职责：1、负责市区银行网点业务推动及督导，与银行网点保持良好关系，保证业务顺畅进行；2、负责银行网点产品宣导、业务政策解读、客户服务等工作；3、协助银行网点组织活动，配合工作人员完成客户提供的产品咨询、方案制定、售后服务等工作；4、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、专科学历，条件优秀者可适当放宽到高中；2、具备较强的沟通协调能力，有激情，热爱销售工作；3、具有一定的营销工作经验，有1年以上保险从业经验者优先；4、年龄25-45周岁。薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效奖金（综合收入8000/月）联系电话：

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1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3、组织本组组员对新市场进行开发。4、管理开发好自己的客户。5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。8、该岗位为酒店客房销售主任，有酒店销售经验人员优先考虑。

岗位要求：1、能接受陌生电话拜访邀约见面2、有地推经验，愿意从事地推相关销售工作3、有独立完成企业客户开发、跟进、销售、售后经验优先4、从相关机械设备现场安装技术工作优先5、年龄：40岁以内6、学历大专以上，WORD，EXCEL等办公软件做记录、汇报等基础工作7、具有良好的职业道德，务实、吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；8、有制造业、医药行业电子类产品销售工作经验者优先工作职责1、通过各种获客渠道进行行业客户挖掘和开发；2、客户关系维护、客户资料管理，客户拜回访及应收款；3、根据公司年度销售计划完成既定销售目标；4、梳理周总结和计划，销售数据分析及年度总结。福利待遇1、底薪+绩效+提成+社保2、早九晚六、周末双休、国家法定节假日休职位福利：周末双休、节日福利、绩效奖金、带薪年假、不加班职位亮点：坐班式，早九晚六，双休、法定节假日。

任职要求：1、愿意做销售，肯学，愿意长期发展；岗位职责：1、建立并维护伙伴客户关系（设计院、装饰公司、工作室、设计师、物业等）；2、利用各种渠道收集、甄别、跟踪销售信息；3、挖掘家装用户需求，为客户提供专业的舒适居家系统解决方案（中央空调、采暖、净水、新风）管理维护老客户资源，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程中的各种需求。