攀枝花咖啡厅经理招聘

协助经理完善工作标准和服务程序，确保餐厅的服务质量。12负责餐厅的日常管理工作，包括检查设备、餐具摆设及完好情况，监督清洁卫生工作等。2根据店内的发展战略和市场需求，起草编制部门经营的各阶段工作计划并落实。3制订和修缮餐饮部的工作程序与标准以及各项规章制度，并确保执行。3定期与员工进行沟通，处理人事问题，如奖励、处罚、升职及调动等。3处理客人投诉并及时上报，负责整理、上报和落实发现的问题并及时予以整改培训到位。3与各部门协作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待计划，满足客人用餐需求。3具有为店铺多作贡献的精神，不断提高管理艺术和业务水平。34对下属员工进行定期业务培训，提高员工的业务素质和服务技巧。34

前厅主管岗位职责（4500-6000）：1、根据店长工作计划带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导及协助服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有领班及主管2年岗位经验者优先。

必读：因为此工作是创始人直招岗位，所以该工作仅面向稳定的人想要想要做管理层的人招聘，因此没有任何工作经验的人但是想在这个行业长期发展下去我们也是接受的工作内容：1.带领公司几十或上百人团队负责新型项目。任职要求：1.有强烈的挣钱欲望，有坚定的目标感，是以身作则的行动派；、2.有一年以上项目团队运营管理经验；3.愿意以空杯的心态从零开始4.学习能力强，反应迅速、具备良好的沟通能力，有责任心有抗压能力；工作时间正常工作时间是每天6小时（依个人工作时间而定）固定周末双休工作报酬前期5000千元一个月后面模式跑起来了年包10W—50W，薪资福利等面谈；法定节假日全休

一、管理能力1. 具备出色的团队管理和领导能力，能够有效地组织和调度食堂员工。2. 有良好的统筹规划和协调能力，确保食堂运营的顺畅。二、餐饮行业经验1. 丰富的餐饮管理经验，熟悉食堂运作流程和相关标准。2. 了解食品安全和卫生管理相关法规和要求。三、服务意识1. 高度的服务意识，致力于为师生提供优质的餐饮服务。2. 能够及时处理师生的投诉和建议，提升满意度。四、成本控制1. 较强的成本控制和预算管理能力，合理控制食堂运营成本。2. 懂得优化资源配置，提高效益。五、沟通能力1. 良好的沟通和人际交往能力，能与学校相关部门、供应商等进行有效沟通和合作。2. 具备解决问题和应对突发情况的能力。六、创新能力1. 有一定的创新思维，能够推出新菜品和服务模式，满足师生多样化需求。七、知识素养1. 拥有一定的食品营养知识。2. 对高校餐饮文化有一定理解。八、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 能够适应高校的工作环境和节奏。

炳三区全新装修环境优雅的户外餐厅，主营：攀西特色网烧、东北小肉串、烤鱼、特色凉菜卤菜、甜品、现在即将开业！现在招聘如下；厨师长1名薪资8000—15000元/月＋绩效＋各种福利特色卤菜、凉菜厨师1名薪资5500—8000元/月＋绩效＋各种福利万州烤鱼厨师1名薪资5000—7000元/月＋绩效＋各种福利甜品师傅1名薪资4500—6000元/月＋绩效＋各种福利具体事宜面谈，联系电话谭师