苏州汽车项目管理招聘

浙江正鼎急聘：项目工程师一名（薪资面议）1.有汽车零部件项目工作经验2.善于内外部沟通协调3.能独立负责新项目开发，独立面对客户4.能读懂客户图纸，GD&T熟悉福利待遇：单休、长白班、加班另算，五险一金，免费宿舍和工作餐，生日/节日福利，年终绩效奖等。工作地址：上虞区小越街道联系电话：（）

招聘：项目工程师薪资：15-20万/年【工作内容】1.负责项目的跟进，对项目各时间节点进行跟踪，项目风险及时报警并处理（包括不限于 立项，模具，样品抽作，手板验证等）2.负责汽车照明产品的配光设计，进行车灯的光学调试和现场测量，确保光学功能的实现，对涉及光学设计事项提供技术支持；3.负责协助评估供应商、产品质量，和价格比对，与供应商和合作方等进行技术问题沟通，解决开发、试产和量产等阶段的光学相关问题4.根据需求对现有光学产品进行优化和改造；【任职要求】1.年龄25-35岁，全日制本科学历及以上，电气自动化、光学或机电一体化专业优先；2.2年以上汽车大灯尾灯光学工作经验优先；3.熟悉电子产品生产、汽车光源技术以及控制器的相关检验标准优先；4.具备较强的组织协调和技术能力；【员工福利】1、超长春节假；2、每月公司聚餐、部门聚餐；3、员工生日会及礼品；4、三节福利；5、完整的培训体系，公司付费要求外部名师定期授课。【职业晋升】1、专业职业规划老师做个人定制职业规划；2、定期的职业规划晋升培训；3、完善的晋升评估路线；4、每三个月，评估加薪晋升。

岗位要求：大专以上学历优先考虑汽车、中文相关专业优先考虑WPS等办公软件熟练掌握岗位职责：汽车教具相关方案制作1.详细了解客户信息、深入市场调研、彰显创意构思、精准匹配实训室设备、软件、工具、价格、利润、服务费等，有针对性设置控标项。2.对销售人员自己编制的方案提供报价支持、参数支持、技术支持都是应尽职责和义务。3、具备大局观念，责任心强，积极主动，善于调研，拥有团队精神，树立创新、敬业、合作、共赢价值理念

招聘：汇流排项目经理薪资：面议1.大专以上学历，45岁以内2.有汽车行业相关工作经验2年以上，管理工作经验1年以上3.会机械制图（二维和三维）4.评估项目可行性，制定项目计划，满足客户需求，传达和跟进执行，协调客户关系和内部关系5.有良好沟通的能力，团队管理和协调能力，抗压能力强6.年薪10-15W，具体面议

#高新专精智能科技推广企业职位：项目经理薪资：面议（根据个人综合能力）【缴纳社保，提供工作餐，内部发展空间大，福利优】坐标：张湾岗位要求：1、本科及以上学历，汽车、机械等相关专业。汽车零部件行业从事产品、质量经验优先。2、3-5年项目管理经验，具备多项目管理能力。3、熟悉产品开发管理流程与相应管理工具，具备较强的执行力和逻辑思维能力，善于沟通协调及团队合作。4、项目预算管理，合理管控项目预算，降低成本。5、构建和完善高效的项目管理制度和流程，提升效率。工作职责：1、负责公司级多项目管理，监控各项目QCD达成情况，识别项目风险、推动项目重大风险及共性问题解决。2、负责项目的整体策划，客户协调，带领团队达成项目的质量、进度、成本目标，并对项目的全生命周期负责。3、负责与项目组成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级，并相应地制定调整计划和应急策略。4、改进和完善项目管理体系与流程规范。有符合条件的朋友请联系或引荐：雷先生（同）

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招聘公告本厂自产自销女士中老年牛仔服装，现招聘以下岗位一:裁剪师一名，要求经验充足，吃苦耐劳，仔细认真不出错，工厂配有自动拉布机，电脑排版。二:厂长一名，负责管理，经验丰富者优先，三:服装制版师一名，要求有较长的从业经验，工作效率高，有责任心，工厂配备博客软件四:服装设计师一名，主营牛仔女装，裤子上衣都有，要求能够快速适应产品类型，并且有创新能力，能够有新颖的创意。五:服装样衣工一名，负责样衣制作，次品维修，加工技术指导，要求有足够的服装加工经验，懂得服装制作流程，优化加工流程。六:服装后道工若干名，主要负责质量检查，包装整理，要求手脚麻利，认真仔细，有责任心七:杂工一名，负责日常送货，取货，场内部分杂活，要求会开车（依维柯），开车稳重。八:会用机器或用工具吹线头的二名

【招聘信息】可优尹汽车部件（苏州）有限公司【岗位】技术工程师1、大专及以上学历，具有机械加工设计等专业背景。2、能熟练使用Auto CAD绘图软件。3、具有汽车行业机械零部件加工及改进工艺2年以上工作经验。4、了解APQP、PPAP等品质相关手法。5、熟练运用办公软件(Excel Word等）。附加条件：1、NC(二轴车床）能熟练进行编程者优先。2、能用英语熟练与客户沟通交流者优先。3、具有冷锻造加工工艺改进经验者优先。公司地址：苏州市高新区严山路6号联系人:王小姐邮箱：TEL： 、

【芜湖奇瑞(华华部门)：380-330/天，体检免费，有清真餐厅，供吃住】带行李12：50发车，纯男工18-40周岁订单稳定+高工时不穿无尘服不过安检工作简单非流水线作业收点对点2月员工380/天3月员工330/天4月员工330/天5月员工330/天6月员工330/天招聘要求：身高要求160cm以上，不可太胖，纹身提前确认，需有初中及以上毕业证（照片即可）企业主要汽车车身，辅助工作站班为主温馨提示：1.入职不满30天，按照同工同酬发薪，满月后正常离职不影响保底工资。2.保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金。3.保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时，下产线开始计算工时。4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出5.餐补25元/天，吃不吃都扣。住宿管理费35元/月，水电均摊。出勤不满77个小时、