石家庄管事部仓管招聘

岗位内容：1.管理会所日常运营，包括服务质量、员工资源管理。2.招聘、培训和会所团队，促进员工发展和升级。3.制定并实施会所营销计划和方案，提升品牌知名度和影响力。4.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。任职要求：1.具备餐厅或会所管理经验。2.热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。3.具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。4.具备良好的商业度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。

1.负责餐厅各岗位之间的协调工作，使餐厅的行政运作始终保持顺利进行。参加餐厅与厨房协调会议，协调餐厅与厨房之间的工作，始终保持顺利进行。2.做好本餐厅人员的排班工作，检查执行情况，保证员工的出勤率和工作秩序。3.巡视检查本餐厅所属各楼面员工的操作规范、仪容仪表、工作效率、技术水平、服务态度，卫生与安全，始终保持较高的质量水准。对下属员工进行督导，帮助下属提高工作能力。4.每月做好物资申报与库房管理工作，定期检查出入库记录，保证物料的使用有效期。5.检查餐厅服务工作，不断提高员工的业务水平和工作质量。使宾客满意率达到98%。6.熟悉常客的信息资料，给予宾客最大的帮助和关心。7.熟知所有关于紧急事件的处置标准及流程，并知道当发生时如何应对。8.掌握员工的思想动态，做好深入细致的思想工作，调动大家的热情。

招聘：餐饮服务经理薪资：5K-6K1、岗位职责：1）掌握、熟悉餐厅各岗位职责和工作程序及菜品知识，具有较强的餐饮专业能力及与客人沟通的能力； 2）要有良好的服务意识和关系管理能力，能够提供优质的客户服务；3）完成上级交办的其他工作；2、任职要求:1）形象好、气质佳，女士，身高165及以上；2）具有较强的执行力、组织和沟通能力，性格开朗有较强责任感；3）工作认真细心；4）年龄18-30周岁以内；5）有星级酒店餐饮接待工作优先；

2峪泉山庄招聘岗位：销售经理5人（底薪+提成）多媒体运营1人（6000-7000）餐饮经理1人（7000-9000）餐饮主管1人（5000-7000）餐饮服务员（男女不限）（3000-4000+提成）成本会计1人（4500-5000）总账会计1人（6000-7500）后厨各岗位（3000-7000）工程维修3-5人（3500-5000）安保主管1人（4500-5000）须持有中级消防操作证安保员3人（3000-4000）办公室内勤1人（3000-4000）酒店大堂副理1人（4000-5000）前台接待2人（3500+提成）具体岗位职责任职要求可与酒店联系详聊福利待遇：免费食宿、免费工装、节日福利、生日福利、公休4天酒店地址：河北省石家庄市鹿泉区白鹿泉乡西杨庄南行1000米联系人：薛女生（同）董女士（同）

杭州麦麦餐饮管理有限公司招聘食堂项目经理单位名称：杭州麦麦餐饮管理有限公司招聘职位：安吉某上市企业内部食堂项目经理1位职位要求：40周岁以下，高中及以上学历，懂得电脑基本操作，形象气质好，有亲和力，能吃苦耐劳，有会务接待、酒店前厅管理经验优先。1.认真贯彻食堂管理的各项规章制度，负责食堂日常经营管理及甲方需求的落实协调。2.负责项目成本等各方面核算。3.做好员工的稳定工作和安排好员工日常营运工作4.负责与甲方沟通、协调。5.贯彻安全责任制,负责在辖内的安全工作。6.检查食堂卫生，用餐器具消毒情况，确保用餐安全。7.维持就餐秩序，及时处理就餐过程中出现的有关问题。8.合理安排食堂员工工作分配，健康证办理及管理,对食堂工作人员进行监督考核，并作好记录9.负责做好食堂内防火、防盗、环境卫生、节油、节电、节气、节水等相关工作。薪资待遇：7000-10000福利待遇：包三餐，入职交社保，高温补贴、年终奖、绩效等。工作时间：6:30-13:00 ，16:00-18:00单休工作地址：湖州安吉县灵峰北路（具体地点可详聊）联系电话：

工作时间：9:30-19:30（重点是11:30-1:30；17:30-19:30）；每周公休1天；要求：适应餐饮行业；有健康证；年龄男60岁以下女55岁以下；工资待遇：保底4000/月，；工作内容：出餐（意大利面操作简单，煮面+酱包即可出餐）、外卖打包、收银；工作地点：科大/师大食堂窗口不包吃住，无医疗社保，按学校餐厅要求购买相关工作保险。

4.河北同福健康产业有限公司餐厅厨师长,要求：负责餐厅管理工作；负责公司员工菜品制作，按时供应餐厅饭菜，保证饭菜质量与卫生安全；负责餐厅操作间卫生管理；协助主厨处理日常其他工作；有过大锅灶和小炒经验者优先；任职要求：年龄30-50周岁,头脑灵活、思维敏捷、身体健康、无不良嗜好；工作时间：8小时工作制。薪资及福利：月工资6000-7000元（基本薪资+工龄+奖励），免费提供食宿+节日福利+保险。联系方式： 地址：栾城区环城南路1号（同福大健康食品城）

1.服从公司统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2.审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。3.督促完成本店日常经营工作，按照每日工作流程把控店铺运转，按时做好考勤表，检查员工出勤情况、仪容仪表、个人卫生。4.加强财产管理，掌握和控制好物品使用情况，减少费用的开支和物品的损耗，严控成本，杜绝浪费。