广州日韩经理招聘

1、负责完善公司人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；2、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作；3、处理公司管理过程中的人事问题；4、建立公司人才梯队，负责人才培养规划，跟进落地；5、负责人事档案及各类文件的管理及风险预测；6、负责公司劳动合同、各项保险、福利制度办理及风险管理。员工关系预控及处理；7、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；8、其他突出事件处理或领导临时交办的工作。岗位要求：1、28-38岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、3年及以上同岗工作经验，有餐饮连锁品牌人事经理经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和判断决策能力及职业素养；

#代友招：岗位：企业团餐现场经理1名薪资：7500-8000福利：购买五险一金，包吃住，上5.5休1.5，法定节假日休地址：深圳北站要求：，运营管理【共有300个餐位，2间包房】，成本控制、出品品质控制、服务质量优化、食安标准，有类似规模管理经验两年以上的优先考虑联系方式

招聘：餐饮经理薪资：7000-10000元1、根据餐厅实际情况制定检查内容并且贯彻执行。2、按时参加酒店各项工作例会，定期召开、主持部门的主管、领班会议，协调关系，布置和总结工作。3、负责向下传达酒店最高管理层的各项指令。4、根据不同餐厅之营业时段安排主管工作，确保部门的正常运转。5、经理在营业时间必需在岗位进行走动管理，检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各项管理工作。6、严格控制餐饮部员工病假、事假、调休等情况，保证部门处于良好的运作状态。7、做好与酒店各部门保持密切联系，积极配合，沟通等工作。8、关心下属员工了解并执行酒店规定的各项政策、规则及工作程序，并保证所有员工达到酒店规定的要求和应有的工作表现，维护酒店的声誉。9、严格控制餐饮部的各项开支、劳动成本及办公用品，坚决杜绝各种浪费现象，减少能耗使用，严格管理部门的安全及节能减排工作。负责签批、签发餐饮部材料、物品采购申购单及物品调拨单等部门内部文件。10、代表酒店接待重要贵宾、特殊客人的到来。11、处理客人投诉和疑难问题，提高宾客满意度。12、编制部门年度预算，努力完成酒店的经济指标。

岗位要求1、全面负责楼面管理，按要求安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、要求接待顾客应主动、热情、礼、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点，听取客人用餐意见；任职要求：1、30岁以上，女性，有餐饮管理工作经验优先；2、服务意识强，有工作责任感，工作条理化、标准化、连贯化、思维清晰，对工作具有奉献精神；3、能严守机密，讲求实效，有管理、协调、负责的能力；4、身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。