昌都团队经理招聘

具体工作:公司有系统的模式，简单易学，市场好开发1.独立组建自己的营销团队长期收益2.业务能力达标公司支持开你自己的社区健康管理中心岗位要求:年龄25-45岁男女不限1.吃苦耐劳，有赚钱欲望，勇于挑战高薪2.有带过团队，做过直销，微商，新零售，保险，有实战创业经验者优先3.愿意在平台长期发展，可提供广阔晋升空间4.本岗位是招创业合伙人，如果是上班的目的来的绕行，不必浪费各自的时间

一、招聘职位家政团队经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄28-45岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、管理、运营、项目招商、直播、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道经纪人——团队长——社区店长——社区经理——项目经理六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

岗位职责：制定和实施销售策略，完善销售手册、销售工作流程、销售培训方案、确保销售目标的实现。拓展和维护销售渠道，提高市场份额和客户满意度。制定和实施销售计划，确保销售目标的实现。指导和监督销售团队的工作，提高团队凝聚力和执行力。分析和研究市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略和应对措施。协调和沟通与相关行业和政府部门的关系，为公司创造良好的外部环境。参与重要客户的谈判和签约，维护客户关系。负责销售人员的客户陪访。负责重大项目关键节点的把控和销售过程指导。定期向公司高层汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议和业务拓展方案。负责整个团队的业务回款。负责对客户进行备案、分类、分析、管理、维护。任职资格：学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。技能要求：具备丰富的销售经验、卓越的领导能力和市场洞察力，熟悉广告、传媒行业发展趋势和业务模式。经验要求：5年以上广告、传媒等相关行业工作经验，有成功案例和业绩者优先。其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有高度的责任心和使命感。工作关系：直接下级：销售经理、销售代表等销售团队成员。合作关系：与公司内外相关部门和人员密切合作，共同实现销售目标。汇报关系：向公司总经理或董事长汇报工作，接受公司的监督和指导。岗位权限：对销售策略和目标具有决策权和制定权。对销售团队的管理和培训具有指导和监督权。对市场趋势和竞争对手的分析具有决策权和指导权。对重要客户的谈判和签约具有参与权和建议权。

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调

【上班时间】早上9：00打卡上班，下午18：00（随时下班不打卡）午休：2小时；周六/日：双休，双休，双休【展业模式】»网络，或者直销，再或者微信各终端营销，吸引客源引流+直销拜访（不是电销，不是电销，不是电销）（欢迎喜欢直销模式获客的朋友可以过来了解）【重要的事情说三遍】不是电销，不是电销，不是电销，不加班，不加班，不加班，早上打完卡后，自由安排时间，节假日统一放假。下班不用打卡，自我驱动型管理，老板就是要我们开心赚钱，快乐生活，轻松学到生存的本领！〔一〕工作内容：1.公司有优质的客户资源全力支持大家，需要去了解客户、邀约客户、跟进客户，有人帮忙谈单，就可以了！2.手机微信、电话维护老客户，并邀约面谈客户融资具体情况促进成交。公司人均收入2万+»（团队长陪同上门见客户）〔二〕我们公司主营业务：①银行贷款（抵押贷、企业经营性贷款、专精特新、个人消费类信用贷款）②自有资金一押二押、笋盘垫资、购房融资、过桥赎楼等业务（房产按揭到房产买卖业务都做）能做的业务区域：»广州、佛山、深圳、东莞、中山、清远、肇庆我们是一家综合型的贷款公司，与房相关的业务都做，我们公司名下也有地产公司，从按揭买房到融资，再到卖房，匹配买家都是一条龙操作。〔三〕福利待遇：提成：65%（达标直接按单通提）现金奖励+月度奖+季度奖+年度奖+团体奖、节日礼品福利、不定期旅游、每月团建聚餐、生日轰趴唱k、下午茶、2016年成立至今，已有7年历史，共3家分公司，老板做人做事务实厚道，注重人才唯才是用，不喂饼，只传授实践经验、晋升空间、多劳多得，并有继续扩大经营，立足广州辐射大湾区深圳、佛山、东莞等多个城市发展，期待有志同道合的您加入团队，合作赚钱，共创美好未来！【额外招聘】①有直销贷款带团队经验的团队长：2名②运营总监：2名③有相关直销合伙人管理经验的总监：2名（薪资待遇丰厚，有意向者可线下约见面谈细节。）