江苏中厨经理招聘

招聘餐饮团餐厨师：月薪7500元，做六休一，包吃包住。加班另算。招聘餐饮主管，底薪5000+绩效：做六休一，工作时间8点到19点，加班20元一小时。（夜宵主管5500，工作时间14:30-1:30，待遇同上）要求会简单电脑。联系电话：（杨）微信同号坐标苏州园区中新大道东具体可约面试。

招聘：食品安全副经理AssistantHygieneManager薪资：5千-6千此职务的职责是协助监督和管理餐饮、厨房乃至整个酒店运营过程，确保符合希尔顿食品安全管理体系的要求。同时，还需要向团队提供方向指引、培训等，确保各生产部门、客房、工程团队每日执行希尔顿食品安全系统标准。作为食品安全副经理，您将应以最高标准完成以下任务：·协助负责整个酒店的食品安全管理体系。·负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。·负责培训厨房和餐饮的所有员工。·与内外客人和团队成员保持良好的沟通。·每天进行联系，报告记录在日志本上以便做进一步的改正和培训。·需要掌握火灾控制和安全方面的知识。·按照标准检查和维持垃圾房的卫生。·审阅垃圾分类方法。·与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系。·鼓励所有的厨房成员，使团队工作变得强大。·与财务一起组织和协调每月的存货。·指导所有厨房和餐饮团队成员的食品安全标准。·安排、实施、追踪有关希尔顿食品安全管理体系的会议。·出席指定的会议，处理各种重要的外部团体来电和来访者。·具备与各种层次的公共和个人团体联系沟通的能力。·在团队的帮助下继续提高希尔顿食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度。·与行政总厨和行政副总厨沟通，以确保希尔顿食品安全管理体系的各方面的合作。·列出所有对员工进行希尔顿食品安全管理体系培训需要的流程，并协调所有合理的安排和指导的实行。·确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式。·遵守先进先出和加日期标签的原则。·要随时与各个部门和员工保持良好的工作关系以确保全方位的合作。·做一些额外的工作以便更好的维持酒店的食品安全管理体系。

招聘：餐厅经理薪资：6000元以上/月1、负责主持本餐厅的全面工作，服从领导安排，严格执行公司和中心制定的各项规章制度；2、协调餐厅各岗位之间的工作关系，根据员工业务能力和技术特长，决定各岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理公正；3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；4、做好班组员工考勤、培训工作。5、具备良好的语言文字表达能力和计算机操作能力，能够完成各项文档工作；6、具有3年及以上酒店管理、连锁店营运工作经验优先。

经定日县协格尔甲谐联胜服务有限责任公司2024年第五次股东大会通过，并报请定日县协格尔镇甲谐联村委员会2024年第五次会议研究决定，现面向定日县公开招聘德克士餐饮部7名工作人员，具体公告如下：一、招聘岗位德克士餐饮部管理人员2名，服务人员5名，男女不限。二、应聘条件（一）拥护中国的领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。（二）大专及以上学历，年龄35周岁以下（形象气质佳、性格开朗，乐于主动与人交流，亲和力强，具有良好的沟通协调能力及服务意识，学历可放宽至高中，年龄放宽至40周岁以下）。（三）具有餐饮（快餐类）工作经验者优先。（四）中国员优先。（五）能签订3年以上合同者优先。（六）凡有下列情形之一的，不得报名。有涉黑涉恶、曾受过刑事处罚的；曾受过留党察看、开除公职、开除党籍的、有违法、违纪行为正在接受审查的；被依法列为失信联合严惩对象的；法律法规规定不宜聘用的其他情形。三、薪资及福利待遇（一）培训期间薪资待遇1.管理人员。签订聘用合同后，开展为期3个月培训，期间每月工资为4500元，住宿补贴每人每月500元。2.服务人员。签订聘用合同后，开展为期1个月培训，期间每月工资为3500元，住宿补贴每人每月500元。（二）薪资待遇1.管理人员。培训合格后，每月工资为5000元，加绩效工资（含五险）。2.服务人员。培训合格后，每月工资为4000元，加绩效工资（含五险）。（三）福利待遇1.出差补助。按照西藏定日县协格尔甲谐联胜服务有限责任公司差旅费报销管理制度进行报销。2.享受带薪休假。四、报名事项（一）报名方式：以电话方式进行报名登记，并投递个人简历，在报名截止后，经资格审查，初审合格者将电话通知面试。（二）报名时间：2024年6月21日-6月27日。（三）报名电话：（四）简历投递邮箱：（五）工作地点：定日县县城。

招聘：餐饮部经理薪资：8000元以上/月工作内容：1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要情益求精，不断提高管理3、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。4、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5、负责餐饮宴会的统筹工作，合理安排中餐、西餐、宴会的工作。6、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少开支和物品损耗。7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别荣单。10、主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部总监。11、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况。12、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的切练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部总监下达的其他各项工作。

大丰《迎春·宴》招聘启示 前厅主管 (2名) 7000元起+五险。 前厅领班(3名)5000元起+五险收银员 (数名)4000元起+五险。 服务员(数名)4000元起+五险。 早餐服务员（数名）2000元起。 早餐面条师傅两名，工资面议。 早餐面点师傅（数名）工资面议 。 早餐帮厨（数名），工资面议。 后厨帮工（数名）3200元起 传菜员 (数名)3200元起+五险。 打荷（数名）工资面议。 冷菜师傅（数名）工资面议。 炉灶师傅(数名)工资面议。 切配师傅(数名)工资面议。 蒸箱师傅(数名)工资面议。 联系人:倪经理

招聘：餐厅主管薪资：5000-8000元岗位职责：(1）协助上级制定、实施店内及本部门的各项计划，完成餐厅经理及总经理布置的各项任务。(2）餐前检查各区域准备和卫生工作，确保开餐后有序进行。召开餐厅班前会，布置任务， 完成上传下达工作。(3）督导员工遵守店内的各项规章制度和监管服务人员，严格遵照服务规范服务。(4）在开餐期间，负责整个店内各项工作的督导、巡查工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注。(5） 认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告;及时将客人对菜肴的建议和意见反馈给厨房;供厨房在研究制定菜单时作为参考。(6）建立物资管理制度，组织管好店内的各种物品，督导员工正确使用店内的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制餐具损耗。（7）负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。(8）负责对本部区域内消防安全设施、设备及物品、食品卫生等实行监督抽查，确保餐厅工作安全。(9）制定员工培训计划，负责管理服务人员的思想教育、业务培训。