新余车辆运营招聘

一、职位要求：1、自带三轮车，有相关行业从事者优先；2、身体健康；学历不限，能熟练使用智能手机，并能驾驶电动车；3、有责任心，工作细心负责。二、工作内容：1、接单前指定地点为电单车更换电池；2、更换电池后，对车辆进行检修，如有问题，及时更换配件；3、检修后，做车辆的清洁；4、摆放车辆，将换过电池的单车放置到路边黄线处；5、发现问题单车以及电池后及时报修；6、完成上级安排的其他任务。

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间9点到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

工作职责，服务车队司机，帮助司机提高服务能力和赚钱能力。1、司机管理：司机日常管理。2、司机培训：新司机上岗培训，老司机各项技能培训。3、司机数据跟进：数据分析，按平台要求帮助司机提升收入。1、熟练使用办公软件。2、具备良好的学习能力、组织协调能力。3、认真负责、吃苦耐劳、具有团队合作精神。4、性格开朗、有良好的沟通能力和抗压能力。5、C1驾照三年以上驾龄工作时间：周一至周日8:30-18:00轮休

真实工资，管三餐，报销车费，随时预支工资，工资高，工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检。短期长期都可以安排，不会有人教，可以打电话咨询【薪资待遇】工资：白班308/天，夜班330/天管三顿，一天11小时每月15准时发放工资！【招聘要求】1、男女不限，18岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂安徽滁州！！！重要的事情说三遍！

【银湾物业诚聘】1、客服：薪资面议 数名任职资格：50岁以下，熟悉电脑操作，有一定的沟通能力和协调能力，有物业工作经验者优先；2、保安：薪资面议 数名任职资格：男性，60岁以下，工作认真踏实，吃苦耐劳，身体健康，退伍军；工作地点：新余、分宜联系电话：黄女士（）欢迎推荐

一、岗位职责1、须把早上7点钟客服人员发出二天沉淀车辆在当天下午18点客服人员发出二天沉淀前调到人行道上停车站点内2、故障审核车辆通过手机运维端查看待审核故障车，小问题现场维修，发现故障车及时处理，如现场无法处理，通知调度调回仓库进行修理，按审核故障车绩效考核。2、在道路上遇到有马路上、人行道上有乱停乱放车辆、出圈外车辆也要调度回圈内，全部要搞好并检查调整刹车、摆放整齐。按巡检挪车和圈外调度绩效考核。3、对车辆质量进行检查，能现场维护的即时处理，不能处理的将相关情况传递给调度人员由调度人员调回仓库仓管维修。4、找车过程中发现故障车辆和离线车辆，须完成故障上报和离线车辆上报并及时处理完毕，处理不了的传递给调度人员由调度人员调回仓库仓管维修。二、职位要求：1、学历不限，能熟练使用智能手机，并能驾驶电动车；2、有责任心，工作细心负责。

本公司现在大量招人，工作轻松自由上手容易，公司氛围很活跃，工作伙伴基本都是90、00的同事。平时团结活动也非常之多，公司文化非常之广泛。福利待遇在同行之间比较有竞争力工资区间（8000—15000）不等.需急用钱，还债还信用卡花呗房贷车贷欢迎来咨询面试！！！深圳共享电动车行业欢迎你的加入！！！公司目前需以下岗位人员调度员工作内容.负责处理公司闲置车辆的调动工作，并配合上级每日工作的指示完成换电操作员工作内容.负责处理公司车辆的换电操作工作并配合上级安排每日工作巡检员工作内容.负责在外巡查，保证车辆正常运营并且摆放整齐干净整洁，配合上级领导完成每日工作指派

公司招聘车辆运营人，只需每天工作8-10小时左右，底薪6000+，公司不租车不卖车，入职百分百不收取任何费用。任职要求：1、年龄21-55周岁，身体健康，男女不限。2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。福利待遇：1、工作时间自由，车辆无需交接班，由个人保管。2、高额提成，多劳多得，上不封顶。3、公司免费提供住宿，购买五险一金。4、保底6000+提成+奖励，平均月收入在8000~15000。面试地址：武汉市汉阳区梅林五街华发国际企业大厦8楼806

工作内容1.招募网约车司机(公司提供资源+渠道招募);2.指导/协助司机注册网约车平台账号，信息录入，审核，司机岗前安全培训等;3.协助司机理解网约车平台各政策信息;4.根据后台数据，及时回访司机，根据反馈问题，督促司机出车以及完单;5.司机转介绍沟通，及招募司机;6.及时了解司机动态，关怀司机二、任职要求1.20-40以内，具有相关经验优先，不接受无经验;2.有电话销售工作经验/网约车司管/销售专员/汽车行业等经验者优先考虑;3.熟练使用excel表格及电脑;4.对司机有耐心，对工作有责任心。三、工作时间1.早九晚六不加班;2.法定节假日正常休息。

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）