新余产品运营招聘

有合适的运营找工作推荐给我下，我公司招人，6000加提成。有能力勤奋的月薪1到2万左右，江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙一路888号负责产品运营上新，改价，拖价，数据分析，任职需要知道平台流量获取逻辑，根据不同产品，提出不同方案，利润最大化，能分析数据

岗位职责:1，抚州市场换电业务运营，包括点位拓展，商户维护，资产盘点等2.结合换电业务渠道策略，完成渠道销售业绩目标;3.与合作伙伴的重点项目对接，布局，完成商务过程;4.负责协调内部研发、产品及市场等多部门资源，完成项目推动与落地;5.负责管理、驱动区域，客情关系，持续推动长久的合作，逐步提升品牌在区域的影响力及竞争力。职位要求:1.大专及以上学历，2年及以上工作经验，优异者可以面试;2.具备高效的拓展运营能力3.了解渠道代理体系，对渠道战略布局有较深入的理解及成功经验;4.具备优秀的项目管理能力，有项目管理经验者优先考虑;5.商务谈判能力强，对于全局和细节都能有良好的把握能力，善于学习和创新;6.具备多线程并发的工作应对能力，善于处理各种人际关系

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岗位详情:此岗位本月急招，招满为止可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。上班时间早上9:30-12:00,2:00-6:30，午休2小时七小时工作制，周六周天双休，拒绝加班工作内容：1.针对客户做好维护，解答客户问题；2.整理好客户数据，做好客户承接就可以。3.做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象薪资待遇:无责底薪4000＋1000绩效＋2000奖金＋提成＋成交奖1000；综合收入7k-12k福利待遇:1，上班时间宽松，到点下班,不加班。2，周末固定双休。3，入职签订合同，公司不定时组织团建活动和下午茶＋员工节假日礼物。4，提供完善的晋升通道，一般1-3个月即可晋升；5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案6，提供员工宿舍任职要求：1、22岁以上，有沟通能力和执行力，能吃苦耐劳，不接受躺平。2、五官端正，做事认真，愿意学习。

江西康政网络科技有限公司岗位：售后客服公司主营品牌官方售后服务，主要处理售后问题，工作内容没有销售性质，无需外呼，无经验要求培训上岗薪资待遇：3600+提成+社保（月休四天） 包吃，每日还有下午茶点心要求：20-35岁，男女不限，普通话标准，表达能力清晰，能做长期，暑假工勿扰！地址：新余渝水区长青南路电话：

招聘：产品运营薪资：6000-80001、能够按时按量完成产品的用户增长和提高用户活跃度的任务，对用户数、用户活跃度负责；2、根据产品和用户的特点，可以对用户增长运营策略和计划提出建议，对现有的运营方式提出优化意见；3、协助监测和研究市场动态及竞争对手的产品策略，配合进行产品分析、行业分析并融入到运营工作中；4、收集、分析用户反馈意见及客户的需求，整理分析运营的各项数据、情况， 参与产品规划给出合理化建议。

招聘：产品经理薪资：15000-20000元/月？职位描述:1、负责项目前期的市场调研和分析工作并深入了解市场，搜集行业动态和相关政策信息，研究和拟定营销线新项目的开发;2、深度挖掘用户需求，根据公司产品战略独立完成产品规划、产品需求文档;编制市场规划、设计方案;编写方案设计报告、实施方案报告;3、根据客户需求对项目产品的成本核算进行评估，编写提交评估报告;4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，定期与公司技术人员对接，全程对项目需求分析、设计、开发、测试等进行指导和监控，确保按时交付项目，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，建立良好的长期合作关系;5、能独立完成数据分析、数据报表的整理、数据占比分析,拓宽市场渠道，督促解决产品实施过程中可能出现的功能、性能、稳定性问题6、不定期收集市场销售信息、新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手，定期进行产品分析，吸取行业发展优点;7、负责公司现有项目产品的完善和开发、合作洽谈、合同签订、售后服务等相关工作;8、完成公司下达的年度、月度经营目标任务;9、完成领导交办的其他临时性工作。？岗位要求:1、年龄：30-40岁，本科及以上学历，医学相关专业或有三年以上医疗器械行业工作的经验。2、熟练使用办公软件，工作认真细致，对数据，具有较强的数据分析能力。3、有较强的文字功底，可以起草项目推广方案。4、具备良好的客户意识以及业务拓展能力，性格开朗、积极主动、讲效率、乐于接受挑战、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具有较强的学习能力。5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。6、有独立工作能力和团队合作精神。地址：上海市杨浦区长阳路2467号12号楼306室

接下来的日子里，我希望我们可以一起度过元宵、五一、端午、国庆，每一个节日都在提醒你，再不上班，土都吃不起了...............任职要求（应届毕业优先考虑）岗位介绍：1、在市场岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念；2、表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养；3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作；4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。福利待遇：1、试用期薪资无责3400+600新人奖+绩效奖金+管理奖金+管理提成=平均每月工资1W以上；团队协作，集体荣誉，多劳多得；2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖；3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，篮球、游泳、烧烤、轰趴、下棋、钓鱼、桌球，应有尽有；4、对申请住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全；5、免费培训，出国旅游学习等机会；每年2-3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1-2次中高层领导休闲度假；6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我！！！

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招聘：品牌专员薪资：3000-5000岗位职责：负责公司活动策划广告宣传，市场氛围营造，制定品牌营销方案，配合网络、媒体宣传，完善公司产品体系，制定各类产品线价格体系及营销策略，把控新产品推进落地节奏。 任职要求：25-35岁，本科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业。