海南客户成功招聘

一：岗位优势：（注：该岗位不是客服也不是运营岗，属于销售性质后端岗位）1：不需要像传统销售那样，不断打电话，或者陌拜之类的开发客户，公司每个月会稳定的提供合作客户，只需要帮助合作客户落地，并负责已合作客户续费、增购;（销售属性强的岗位）2：对接的都是各行业的企业老板，高管，业务团队，能够快速了解各行业目前的发展趋势，以及各行业的业务技能，对能力提升有非常大的帮助。并且公司的培训体系比较完善，能快速学到很多优秀的销售技巧和管理方法3：对外B＋轮（均是阿里，红杉等资本），16年成立时只有13人，只用了7年就发展到了1500人左右，目前处于高速发展期，可遇不可求。（如果希望自己未来的简历拥有一段上市公司的工作经历，欢迎加入）4：目前普遍90后，没有什么官僚主义，只需要专心做事出结果即可，团队氛国极好，欢迎加入二：薪资待遇：1：无责底薪最高到8k，能力越高收入越高2：高提成比例（10%-20%），根据业绩额计算提点，不需要换算。一般的收入在1万-2万，做的好的3万以上；具体可详细沟通（客单价2W-5W+)3、工作时间8:30-6.双休法休4、入职五险一金转正六险一金三：岗位职责：1：客户顾问角色，线下拜访帮助合作客户学习产品，并且给客户分享销售技巧跟方法2：在合作客户上挖掘增购跟续费商机。岗位要求：1：需要有B端销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度）2：自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心。

建筑类资质销售岗位职责1.提供建筑资质服务：负责为建筑施工企业提供建筑资质服务，包括工程师、建筑师资质相关证书的咨询服务。2.建立客户关系：通过网络平台和电话与客户进行沟通，建立并维护良好的客户关系。这包括了解客户需求，提供相应的解决方案，及时回答和解决客户问题，以及维护老客户的业务并挖掘潜在需求。3.搜寻和维护客户资源：建立搜寻渠道，通过各种方式搜寻潜在客户，并保持良好关系，以促成最终服务。4.市场调研与推广：进行市场调研，了解客户需求和偏好，关注行业动态和市场趋势，以及竞争对手的活动，以便制定有效的推广和销售策略。5.销售计划的制定与执行：根据公司的销售目标和市场需求制定销售计划，了解市场动态和竞争对手情况，以确定推广和销售策略。6.售后服务：提供售后服务，确保客户对产品和服务的满意度。这包括及时跟进客户的反馈和投诉，并解决问题，以保持良好的客户关系。任职资格通常包括：具备一定的销售能力，接受应届毕业生。年龄在20岁及以上，工作态度积极，责任心强，认真细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力。熟练操作相关办公软件。如无工作经验，要求悟性高、沟通能力强、学习动力强、有奋斗精神。